Rapport De Stage Onp

l’équipe pédagogique de l’école ISIAM et les intervenants professionnels responsables de la formation et spécialement ANIR Wissal, pour avoir assuré la partie théorique de mon rapport de stage. - Je remercie également Monsieur OUJDANI Yassir Pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il/elle m’a apporté lors des différents suivis. - Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux Monsieur GUERRABI Mouhamed et

Laâyoune EST, Quartier 25 Mars BP 3007, Laâyoune – Maroc Site Web: http://w2.estl.ac.ma Rapport de Stage Technique Pour l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Filière : Génie Agrobiologique Sous le thème : Industrie de pêche au niveau de la province de Laâyoune : Typologie et capacité de traitement Stage effectué au sein de la délégation des pêches maritimes Période de Stage : Du 19/04 au 19/06/2021 Présenté et soutenu par : Mlle. SEFFAH Habiba : Étudiante

illustrées d’exemples lui offrent une aide à la saisie. De plus, il peut, grâce à l’intitulé du métier correspondant, se reporter au répertoire directionnel pour obtenir l’intégralité des compétences liées ; - au candidat de mieux se positionner par rapport aux offres de poste. Les compétences attendues sont en effet déclinées en quatre niveaux (initiation - pratique - maîtrise - expertise) et complétées d’une dimension temporelle (acquisition immédiate, nécessaire après la prise de poste ou simplement

jours, quand il y a connaissance de la faute = licenciement. 2ème période de 3 jours : notifier les motifs. On le fait sous forme de lettre recommandée Charge de la preuve : Présomption de licéité de rupture est réfragable c’est-à-dire qu’on peut rapporter la preuve du contraire. C’est le travailleur qui doit apporter la preuve par toute voie de loi : vidéo, photos, témoignages,… Exemples : vol, impolitesse, le non-respect des règles, acte de concurrence déloyale… Limitation au droit de licenciement

Suptechnologye et les intervenants professionnels responsables de la formation pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur GUESSOUS Reda pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant

Direction Générale Des Impôts Rapport de Stage Pratique Royaume du Maroc DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS D’AGADIR RAPPORT DE STAGE PRATIQUE Présenté Par Rachid EL HACHMI Effectué du 27/11/2006 au 30/11/2007 Au terme de la formation initiale des cadres de la DGI Rachid EL HACHMI -0- Direction Régionale des Impôts d’Agadir Direction Générale Des Impôts Rapport de Stage Pratique REMERCIEMENTS L’obligeance de la reconnaissance et la gratitude, m’impose à exalté l’immense

Comprendre les démarches de recherches en gestion quelque soit la spécialité ou le thème de recherche choisi. - Evaluer les besoins en informations dans le cadre d’une recherche ou un stage d’entreprise . - Saisir les composantes et les étapes d’une recherche appliquée. - S’approprier les techniques de conception d’un rapport de MASTER II ou du DOCTORAT. - Essayer d’exploiter les techniques de communication en vue de bien gérer une soutenance devant un jury. 2. PROGRAMME . SEQUENCE I :

un stage d’une année. A l’expiration du stage, il est soit titularisé, soit admis à effectuer une 2ème et dernière année. A l’issue de la 2ème année de stage, il est soit titularisé, soit licencié ou reversé dans son ancien cadre , s’il est déjà fonctionnaire. A ce titre, la titularisation peut être considérée comme étant la confirmation du fonctionnaire nouvellement recruté dans son emploi après avoir subi un stage probatoire d’une durée arrêtée dans le statut dont il relève. Le stage pourrait

postes des télécommunications et poursuite du développement du réseau des télécommunications : Cette période a connu la séparation des branches d’activités postales et des télécommunications avec la création de deux (2) entités distinctes (ONP et ONATEL) sous monopole d’Etat. La conception et l’exécution du volet court terme d’un plan directeur de développement des télécommunications (1988-2008) ont permis à l’ONATEL d’une part de développer le réseau national notamment la desserte automatique

de présenter les divers produits offert par cette banque et qui permettent de répandre aux multiples besoin de sa clientèle. Enfin, nous avons présenté l’organigramme de l’agence « Alain Savary » dans la quelle nous avons effectué notre stage. Chapitre II Les différents types de crédits accordés par l’U.I.B. Les risques bancaires et le cadre réglementaire Chapitre II : Les différents types de crédits accordés par l’U.I.B. Les risques