Rapport De Stage Operations Courantes En Comptabilite

encaissements. 5. Chiffres clés Effectifs : la société COMPTADOUR emploie 25 personnes réparties dans les cabinets d’OLORON et de PAU, 5 personnes travaillent à PAU. Le chiffre d’affaires de COMPTADOUR pour l’exercice 2009 s’élève à 1 737 000€. Par rapport à l’exercice 2008, il se situe au même niveau puisqu’il n’y a que 8 000€ d’écart. Par contre son résultat net est de 58 000€, il a connu une forte croissance (87%), il était auparavant de 31000€ pour l’exercice précédent. 6. Activités L’activité

PREMACHANDIRAN Chamini Soutenance du dossier mémoire Remerciements Pour le premier stage, je tiens tout particulièrement à remercier : • Marc COUSSEGAL, dirigeant de l'agence, pour avoir bien voulu m’accueillir au sein de Foncia Gis. • Nathalie CELESTIN, dirigeante de la comptabilité, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage dans son équipe, m’avoir encadrée tout au long de ces cinq semaines, pour son soutien, ses précieux conseils et sa disponibilité.

Institut Spécialisé de la Technologie Appliquée Rapport de Stage La perception de Taroudant Filière: Technicien Comptable des Entreprises Encadré par : Mme Attoug Souad Réalisé par : Nadia Arrabti Titeur de stage: 2015/2016 Remerciement Je tiens à profiter de cette occasion pour exprimer mes vifs remerciements envers tous les gens qu’ont contribué à rendre ce stage si enjolivé et si enrichissant. Pour cela je tenu

RAPPORT DE STAGE Organisme d’accueil : Société de Contrôle et de Gestion Comptable : [pic] Réalisé par : • AGLAGAL MOHAMMED Table des matières Remerciements ………………………………………………….. 1 Dédicace…………………………………………………………. 2 Introduction……………………………………………………… 3 Chapitre I : Présentation de la société SOCOGEC SARL I. Présentation générale……………………………………………….. 5 1. Historique de la société …………………………………………

synergies du groupe o Augmentation de la sécurité des opérations et la maîtrise du risque o Développement d’une politique des ressources humaines efficaces pour répondre aux besoins du marché par des actions de formation, recrutement d’autres compétences et rajeunissement du personnel Plan Plan : PLAN INTRODUCTION............................................................................................. 4 PARTIE I : Les opérations bancaires de la BMCE- BANK ...........................

qualité de son encadrement et ses conseils pertinents qui m’ont guidé tout au long de mon stage. De même, j’exprime mes vifs remerciements à Mr TARIK BOUATTIOUI et Mr MOHAMMED LIMOUDNI qui ont accepté de juger ce travail, les membres du département financier, leurs encouragements, leurs aides utile et efficace, leurs conseils précieux, pour tous les moments de suivi qu’ils m’ont accordé tout au long de mon stage parce que sans leur dévouement, je ne serai jamais arrivé à ce stade de savoir-faire.

Établissement de fiches de paie. Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l'entreprise et de l'avancement des compétences de la personne en formation. Objectifs du BTS Comptabilité et gestion des organisations    Le titulaire du BTS CGO est au centre de l'activité des différents services d'une entreprise.   Dans le contexte actuel, les services comptables et financiers, au-delà de l'utilisation généralisée des moyens

travaux………………………………………… …p7 3. Réception de travaux ……………………………………………………………p8 Chapitre II : Divisions d’exploitation A°) Définition…………………………………………………………………………..p9 B°) Services logistiques………………………………………………………………..p9 1. Achat courant…………………………………………………………………p9  2. Magasin………………………………………………………………………p9 3. Maintenance des véhicules ………………………………………………….p10 C°) Services abonnés…………………………………………………………………..p10 I. Unité relation clientèle……………………………………………………….p10 1. L’accueil …………………………………………………………………p10

d’Administration des Entreprises Centre de Rabat Rapport de stage Première année Stage effectué à L’office national des chemins de fer Rédigé par : LOUDIYI Oumaima Encadré par : YOUSFI Bouchra FARTOUTI Ahmed Année universitaire : 2014/2015 Remerciements En préambule à ce rapport, je souhaite adresser mes remerciements les plus sincères

SOMMAIRE : OBJET DU STAGE INTRODUCTION I. Présentation du Plan Comptable National « PCN »: 1. Historique 2. Les insuffisances du PCN 1975 2.1. Insuffisances conceptuelles 2.1.1. Référence à un cadre conceptuel 2.1.2. Les objectifs et les utilisateurs de l'information comptable. 2.1.3. Les principes comptables. 2.1.4. La définition des concepts comptables. 2.1.5. La normalisation comptable. 2.2. Insuffisances techniques 3. Contexte et besoin d’un nouveau système comptable et financier