Rapport De Stage Plan De Formation

PROFESSIONNELLE Module 6 heures LE RAPPORT DE STAGE Dossier proposé par Pascale BROWN (Lycée Bonaparte – Autun) Documents remis aux élèves de 3e DP6 NOM : Prénom : Votre stage en entreprise se déroulera du ……………. au ……………... LES OBJECTIFS Votre stage en entreprise a trois grands objectifs : Découvrir le monde du travail et de l’entreprise, Trouver ou consolider votre projet d’orientation, Utiliser vos acquis scolaires. Pendant votre stage, vous devrez observer pour : connaître

OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL. INSTITUT DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE SIDI BERNOUSSI. Spécialité : Assistant en gestion administrative et comptable RAPPORT DE STAGE DE FIN FORMATION Thème : ASSISTANCE AUPRES DU SERVICE DU PERSONNEL ET RECEPTION DE LA CLIENTELE ET AU SERVICE COMPTABILITE MAKRO AIN SEBAA. ANNEE : 1999/2000 REALISE  PAR : ECOLE FRANCAISE D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE |

Périodes de Formation en Milieu Professionnel Le dossier de stage Du BEP au Bac Professionnel Technicien Menuisier Agenceur (TMA) Le rapport de stage sera réalisé sur outil informatique Utilisez un traitement de texte lisible partout du type Libre office (Libre office est gratuit et installé au lycée) Choisissez les tailles 12 ou 14 (ni moins ni plus) Page 0 Page de couverture • Quoi ? : Rapport de PFMP (Période de formation en milieu professionnel) • Qui ? : Nom/prénom/Classe/ Établissement

ONCF Rapport de stage Remerciement J’adresse mes remerciements au chef du centre (CMFTLF) M.KHARBOUCH de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de l’ONCF. Je remercie plus particulièrement …. Monsieur ENNAJEM, mon maitre de stage qui a fait preuve de disponibilité à mon égard, et pour m’avoir fait confiance dans toutes les interventions. Monsieur RECHCHACHI, qui grâce à ses compétences techniques sur les différents outils utilisés, m’a permis de mener à bien mon stage. Je remercie

CAMEROONPeace - Work - FatherlandMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-----------------UNIVERSITE DE DSCHANG-----------------COMPLEXE UNIVERSITAIRE SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu

WORKERS RAPPORT DE STAGE DE FIN DE FORMATION : MAITRISE PROFESSIONNELLE EFFECTUE AU SERVICE D’ACTION SOCIALE AUPRES DU COMMISSARIAT DU 10ème ARRONDISSEMENT DE LA VILLE DE DOUALA DU 04 JANVIER AU 21 AVRIL 2006 PAR : KEDJO Elie Michel Elève Assistant Principal des Affaires Sociales Cycle B2 Responsable du lieu de stage : Monsieur NDJOCK Samuel Inspecteur des Affaires Sociales Encadreur: Mme TCHEUKO Marie B Assistante des Affaires Sociales Année académique 2005/2006 Rapport de Stage de maîtrise

dans vos démarches de recherche de stage et pour répondre aux questions que vous pouvez être amenés à vous poser lors du stage ou pour la rédaction du rapport de stage et de la fiche de lecture. I - CADRE RÉGLEMENTAIRE DU STAGE P. 3 I - 1. Durée et contenu du stage I - 2. Encadrement I - 3. Déontologie I - 4. Réglementation relative aux obligations et à la situation statutaire du stagiaire I - 5. Gratifications I - 6. Calendrier P. 4 II - LES OBJECTIFS DU STAGE DE MASTER 1 MRHDS P. 5 III - METHODOLOGIE

LE RAPPORT DE STAGE EN ANNEE 4 IIM – Année 4- Avril 2009 Evelyne BOISSON Evelyne.boisson@devinci.fr Définition du rapport de stage : Le rapport de stage est un document rédigé dans le cadre d’un processus de formation qui vise à présenter et à analyser votre expérience au regard de votre formation. Au-delà de l'exercice de rédaction et de soutenance devant un jury, le rapport de stage vise à vous aider à progresser dans la définition de votre projet professionnel. A votre niveau, le rapport

de l’épreuve :  Une production écrite comportant : Un rapport de stage avec un double objectif : présenter et analyser une intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) ou une intervention d’aide à la personne (ISAP) contextualisée. Le candidat peut-être à l'initiative de l'intervention ou participer à une étape d'une intervention déjà engagée. - intégrer le stage dans un bilan de son parcours d’acquisition de compétences Ce rapport comportera 20 pages maximum (hors annexes).  - Le

de l'entreprise 5- Une partie 2 concernant une interview d'une personne que vous avez côtoyée 6- Une partie 3 concernant les actions menées ou observées au cours de la semaine de stage 7- Une conclusion 8- Une lettre de remerciements 9- La fiche d'évaluation de stage complétée par votre tuteur de stage | | | |CRITERES DE NOTATION