Rapport De Stage Plasturgie

Rapport de stage BAC PRO 3 ans Aménagement Finition du Bâtiment Session Seychelles 2014 Anthony Introduction J'ai fais un stage en entreprise pendant la période du 28/10/13 au 22/11/13 qui a durée 4 semaine , j'ai réalisée des travaux

| | 1)Remerciement Je tiens à remercier mon maitre de stage Christophe Rouillard qui m'a très bien accueilli et ma fait découvrir le service maintenance dans le milieu industriel. Je tiens aussi à remercier Clarisse Menu qui a rendu possible ce stage en entreprise et qui m'a donné énormément d'information même après le stage . Je remercie également tous les autres employés de la société EMT 74: -Technicien de maintenance : Phillipe

Dispositions générales 9 ➢ Objectifs de Formation 10 ➢ Grille des objectifs de formation 12 ➢ Fiche de suivi de la formation 13 ➢ Première période : Rapport d’activités 15 ➢ Bilan intermédiaire 22 ➢ Deuxième période : Rapport d’Activités 23 ➢ Organisation des Mises en Situation Professionnelles 35 ➢ Définition des épreuves du domaine professionnel 36 ➢ Organisation de la mise en situation

détaillées, essais fonctionnels, mesures de performances (jusqu'à 1200 heures de vol), - grand entretien : révision générale après 16 000 heures de vol. Un agent de planning (de niveau technicien supérieur) établit l'ordre des interventions par rapport à un découpage des zones de l'avion et chaque agent est spécialiste d'une zone (cellules, moteur, électricité / instruments de bord, radio / enveloppe métallique extérieure de l'avion). Néanmoins, il n'y pas de cloisonnement étanche entre ces différentes

2010/2011 Froid Technic Energies MATRAS Quentin [MEMOIRE D’ENTREPRISE] Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage M. Gilbert GOUDART pour son accueil chaleureux ainsi que le directeur de l’entreprise M. Gilles BERDER de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son entreprise et pour m’avoir apporté les connaissances nécessaires à la réussite d’une carrière au sein d’une entreprise de froid industriel. Je remercie également M. VUILLARD pour le soutien

semestres après un BTS ou un DUT et on y enregistre plusieurs mentions couronnées par les options différentes. RESUME Le présent rapport a été rédigé à la suite d’un stage académique effectué à la direction général de la SOREPCO situé à MBOPPI du 24 juillet au 30 septembre 2013. Comme de coutume, chaque étudiant est appelé à effectuer un stage en entreprise à la fin de la première année de formation soit DUT, soit BTS. C’est dans cette optique que nous avons effectué le notre en vue

cours). Q : Comment varier les situations observées pour les élèves de tertiaire où peu de risques sont observés? R : L’élève peut choisir d’observer une situation professionnelle qui n’est pas liée à son diplôme. Exemple : un élève effectuant un stage de secrétaire dans un garage pourra être amené à analyser un poste de travail de garagiste et non pas uniquement de secrétaire. (Cet item apparaît dorénavant dans la grille d’évaluation) Q : Comment gérer le problème où les lieux de PFMP sont des

| | | | |Le rythme de travail en BTS est intense et comprend entre 30 et 40 heures hebdomadaires de cours, en plus du travail personnel. A | | | | |cela s'ajoute un stage de longue durée dont le rapport, généralement soutenu à l'oral, représente une part importante de la note | | | | |finale. La formation est divisée en deux pôles, l'enseignement général (français, maths et langue vivante) et l'enseignement | | | | |professionnel

semaine.industrie.gouv.fr la chimie. www.metiers-avenir.com 3e année Niveau II Site dédié à la chaudronnerie, la tuyauterie et la maintenance industrielle. Pour s’informer sur les métiers, les formations et consulter des offres d’emploi et de stage. BTS 2e année de BTS 1re année de BTS Edition : Onisep - Directeur de publication : Pascal Charvet - Par délégation : Laurence Naert Coordinatrice de publication : Christiane Waris - Responsables de publication : Carine Boisseau, Philippe Montagnon

la nécessité de créer son propre emploi. 50% des créateurs d’entreprises étaient au chômage et plus de 2/3 des créateurs sont des hommes. Tout d'abord, le futur entrepreneur doit définir précisément son idée. Il devra se poser des questions par rapport au secteur d'activité, si il reprendra une entreprise existante ou si il l'a créera du début à la fin. Ensuite, il devra analyser les entreprises concurrentes. Pour cela, il devra connaitre différents éléments des entreprises extérieures qui se