Rapport De Stage Plasturgie

 Du 15mai au 15juillet 2012 Année scolaire 2012/2013 Remerciement Je tiens à remercier ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. A mon encadreur Mr RAFRAFI Fathi qui m’a accepté comme stagiaire A tous les responsables dans les ateliers pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute leur confiance ; pour le temps qu’ils m’ont

présenter ce travail, j’ai le plaisir d’exprimer ma reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à sa concrétisation. Je suis profondément reconnaissante à Monsieur BOUCHANA Professeur au sein de complexe agroalimentaire et plasturgie qui a assurée l’encadrement de ce travail en le suivant de très près depuis le début jusqu'à la phase de rédaction. Il m’a fait bénéficier de ses conseils constructifs et de sa riche documentation. Qu’il trouve ici l’expression de ma sincère

/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ DIPLÔME NATIONAL DE DESIGNER RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES Spécialité: CREATION INDUSTRIELLE Présenté et soutenu publiquement Par Asma Derouiche RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES Stage effectué au sein de la société FUSION SIGN Dirigé par: Mme. Semia DHIB MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE LA TECHNOLOGIE

portant sur l’analyse du positionnement des produits de la division emballage alimentaire et plus particulièrement sa gamme dédiée aux GMS. Ainsi, et afin de réaliser cet objectif, nous allons suivre le plan suivant : La première partie de notre rapport évoquera le cadre théorique et conceptuel du positionnement et sa relation avec la stratégie Marketing, un aperçu sur le secteur de l’emballage au Maroc, ainsi que la présentation de la société GRAPHISCRIPT. La seconde partie sera quand à elle, consacrée

CONCLUSION GLOSSAIRE ANNEXE REMERCIEMENTS Je tiens à remercier l’encadreur Mr. Jaidi Moncef d’avoir accepté, d’aussi bonne grâce, de m’encadrer dans ce stage, puis pour la qualité de son encadrement et de ses précieux conseils. Par la même occasion, je remercie aussi toutes les personnes qui m'ont suivi, de près ou de loin, pendant ce stage, notamment le personnel de la société TUNISAIR TECHNIQUE dans laquelle l'ambiance a toujours été au beau fixe. Je vous remercie pour l’aide précieuse

d’enseignement professionnel de CFA. Ces questions devraient permettre d’identifier les 3 profils d’élèves qui réussiront dans chaque voie. Les élèves choisiront alors, avec l’équipe pédagogique, les questions qui leur paraissent les plus pertinentes par rapport au thème de la table ronde. Aucune question pertinente ne sera écartée sous le prétexte qu’elle paraîtrait « impertinente » (par exemple « On nous dit souvent que le BEP c’est pour les nuls, qu’en pense M. le proviseur du LP ? »). Phase 2 : la

[pic] [pic] [pic] Réalisé par  : KHALIL HOUKOUMI. Option  : physique chimie. Service d’accueil : Electrique Dragline. Responsable de stage: Mr NAHI Dédicace……………………………………………………………..3 Remerciement………………………………………………………4 Introduction………………………………………………………...5 Chapitre 1 : Présentation général de Groupe OCP……………...6 Présentation du Groupe OCP………………………………7 L’OCP en bref………………………………………..7 Historique…………………………………………….7 Organisation du Groupe OCP…………………..…10

Mémoire de Stage Animer et développer un réseau de partenaires dans un secteur vieillissant Poralu Menuiseries Ingrid SMAL Tuteur : Mme Isabelle COMTET Mémoire de Stage Animer et développer un réseau de partenaires dans un secteur vieillissant Poralu Menuiseries IUT Information – Communication 6 Cours Albert Thomas 69003 LYON Poralu Menuiseries Rue des Bouleaux 01460 PORT Tuteur professionnel : M. Manuel INIGO Stage du 29 Mars

des périodes en entreprises n’est pas toujours précisée dans les AO mais certaines régions indiquent que celle-ci doit se situer entre 30 et 50% de la durée globale de formation. Dans la réponse, le prestataire doit fournir des informations sur le stage en entreprise (date, durée, objet, contenu et modalités d’évaluation, identification du responsable de formation, équipements techniques…) ainsi que la liste d’entreprises partenaires. 2.7. Services d’accompagnement Les CR n’exigent pas de prestations

Code civil avec des situations particulières comme le louage. Ensuite, la révolution industrielle a imposé un rapport de domination entre un employeur et une communauté de travail constituée par des salariés. A partir de cette période, des grèves sont apparus car les salariés étaient très mal payés et mal logés. Le droit du travail a eu pour objet tout d’abord d’équilibrer les rapports entre les parties. Le salarié travaillait sous la subordination de l’employeur autrement appelé le subordonné