Rapport De Stage Plomberie

RAPPORT D’ACTIVITE MANAGER DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET MARKETING (MASTER 1) Année scolaire : 2011 / 2012 Nom du responsable du suivi : Renaud Combe * SNI (Société de Négoce International) * 350 rue Gustave Eiffel Pôle d’Activités d’Aix en Provence - BP 90191 - 13795 Aix en Provence * http://www.sni-export.com Romain Rochas SOMMAIRE Introduction Définition de l'Import-Export Partie I : Présentation

RAPPORT DE STAGE Stage d’observation, Du 7 Décembre au 12 Décembre 2009 [pic] Année 2009-2010 Etablissement Scolaire Bossuet SOMMAIRE -REMERCIEMENTS (3) -INTRODUCTION (4) -I-L’entreprise et son fonctionnement (5) A-Histoire B-Activité de l’entreprise C-La vie dans l’entreprise -II-L’entreprise et son environnement (17) A-Les clients B-La publicité C-Les fournisseurs D-Les partenaires -III-L’entreprise et moi (21) A-Carnet de bord B-Fiche métier

Rapport de stage de la clinique de l'Europe, au bloc opératoire. Page n°1 Sommaire Présentation de la clinique.................................3 à 8 I/ Le déroulement de ma semaine............................9 II/ Les règles en blocs opératoire......................10 et 11 III/ Journée en Radio-Vasculaire........................12 à 14 IV/ Journée en Orthopédie.............................15 et 16 V/ Journée en Chirurgie-Esthétique......

JOUANNETAUD Adrien RAPPORT DE STAGE Société : COFELY GDF SUEZ Site : tour Ariane, La Défense Du 16/04/2012 au 22/06/2012 [pic] Mission : Optimisation des systèmes Climatisation, Ventilation, Chauffage Maître de stage : LABONNE Jean-François Professeur tuteur : GROSU Lavinia [pic] [pic] Remerciements Je tiens particulièrement à remercier : - le Responsable de Site, Jean-François Labonne, de m’avoir permis

de première année, j’ai participé à la réalisation de chantiers. Ces chantier m’ont permis d’observer les relations non éthiques entre les différents professionnels, is non-éthiques présents, réalisant les travaux des différents lots (électrique, plomberie, CVC, maçonnerie…). Mais , j’ai aussi pu observer les relations éthiques et non er non-éthiques entre le conducteur de travaux, le chargé d’affaires et le chef de chantier. Cette première année d’apprentissage fut riche en expérience technique, théorique

Thomas VALADOU Année 2011 Rapport de stage Stage découverte et ouvrier effectués chez Trane. Lycée Maximilien Perret. 1 2 Remerciements Les travaux qui vont être exposés ont été effectués sous la direction de Monsieur CLOTAIRE Karim, auquel je tiens à exprimer mes vifs remerciements pour l’aide et les compétences techniques qu’il a bien voulu m’apporter. Je remercie également Monsieur MAURY Stéphane, chef de service à Trane Bagneux, ainsi que tous les techniciens de Trane

Rapport de stage à la Base Aérienne 106 et à la Sermat du 17 au 21 octobre 2011 Sommaire La Base Aérienne 106 : (du 17 au 19 octobre 2011) >Première Partie : Présentation de l'entreprisepg 1 >Deuxième Partie : La recherche de mon stage pg 4 >Troisième Partie : Description d'une activitépg 6 La Sermat : (du 20 au 21 octobre 2011) >Présentation de l'entreprisepg 12 >Quatrième Partie : Enquête sur un métierpg 18 >Cinquième Partie : L'évaluation

• DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE 25 • DEPARTEMENT HÉBERGEMENT 33 • DEPARTEMENT RESTAURATION 35 • DEPARTEMENT TECHNIQUE 35 o tROISIEME partie : I-Présentation des taches effectuées durant mon stage à l’hôtel «TRANSATLANTIQUE» II- problématique o CONCLUSION…………………………………………………………………………….…39 o ANNEXES……………………..……………………………………………………………….41 Présentation Sur la côte Atlantique

l’ensemble du personnel de la société G-H Projet en particulier : - Mlle Houda BELKHIRI technicienne qui a été mon encadrante de stage pour son assistance, son soutien et sa pédagogie. Elle fût d’une aide très précieuse dans les moments les plus délicats de ce stage ; - Mlle Fouzia GHEZOUANI secrétaire qui m’a accueilli et accepté au sein de la structure pour effectuer ce stage. - Mr Soufiane BOURASSI pour son assistance. Mes remerciements vont également à l’endroit du corps professoral, en particulier

programme d’études, démarche de formation, modes d’évaluation, sanction des études. Discuter de la pertinence du programme de formation par rapport à la situation de travail du Technicien en Dessin d’Architecture. Faire part de ses premières réactions au métier et à la formation. PHASE C : Evaluation et confirmation de son orientation Produire un rapport dans lequel on doit : préciser ses goûts, ses aptitudes et ses intérêts pour le Dessin de bâtiment évaluer son orientation professionnelle