Rapport De Stage Plomberie

provenir de différents facteurs, à savoir principalement  - un mauvais choix du type de fondation par rapport à la nature de l’ouvrage et du terrain ; - un défaut de stabilité ou de résistance mécanique d’éléments de l’ouvrage sous l’effet des charges permanentes ou variables prévues ; - une déformation excessive des éléments de l’ouvrage en service par rapport aux limites fixées par les textes normatifs en vigueur ; - des défauts d’étanchéité des ouvrages

REMERCIEMENTS Il serait inconcevable de présenter ce rapport sans faire part de mon immense gratitude aux personnes qui ont bien voulu me manifester leur sollicitude. En effet j’adresse mes vifs remerciements aux dirigeants du Golf Hotel qui m’ont accueilli dans cette structure et particulièrement aux responsables de la Direction Financière qui m’ont pratiquement adopté au cours de mon stage à savoir :  M. Hubert Coulibaly, Directeur Financier  M. Richard Coulibaly

lieu de travail. Deuxièmement, pour une raison personnelle, car je pense que concilier une réelle pratique avec des cours théoriques me correspond mieux et sera un avantage lorsque je rechercherai un emploi. Après un premier stage de 3eme d'une semaine en plomberie dans l'entreprise Pesselier je me suis présenté chez les compagnons pour commencer un parcours en apprentissage pour un CAP installateur thermique dans l'entreprise Grenoble Dépannage. Une fois avoir réussi je suis partie à Nice

1- Dénomination du stage a: la date Mon stage a commencé le 27/02/2012 au 30/04/2012.Il a été effectuer entièrement a cette institution. J ‘y ai presté 340 heures. b: le lieu Maison de repos et de soins privée. M.R.S du Prince De Liège Boulevard louis mettewie n°266 1080 bxl Tel : 02 411 39 89 Fax : 02 411 84 55 c : les personnes de référence Administrateur : monsieur Luyten Directeur et chef infirmier : monsieur Demuyser d : type d’institution La maison de

de ces entreprises ont entre 1 et 10 salariés. Dans les Travaux Publics 62% des entreprises ont plus de 100 salariés. 47 455 salariés 403 jeunes en alternance 4 212 intérimaires L’emploi salarié enregistre une faible croissance de 1,8% par rapport à l’année précédente. L’âge moyen des salariés se situe dans la moyenne nationale (38,3 ans). La part des moins de 25 ans est de 14, 3% en 2008 contre 10,6% en 2003 et contribue ainsi à un élargissement de la base de la pyramide des âges. Un pourcentage

➢ Matériels p.17-18 ➢ Vente et démarche commerciale p.18 ➢ Certification et qualification p.19 C) Conclusion : p.19 II) Le Stage : A) Activités journalières : ➢ Calendrier de stage : p.20-22 ➢ Présentation succincte des différents chantiers : p.23 B) Chantier Yssingeaux : ➢ Introduction p.24-26 ➢ Première approche :

Rapport de Stage Communication Evénementielle SHOWTIME Zone d’activités du Soleil Levant, 7 impasse de l’Aube Givrand 02 51 39 18 49 Gilles Faustine UFR Lettres et Langages Licence 3 Information et Communication 2009-2010 06/ 04/ 10 au 07/05/10, Maitre de stage : Mr Pottier Frédéric Remerciements Je tiens à remercier l’université de Nantes pour m’avoir donné l’opportunité de réaliser un stage en adéquation avec mes questionnements

industriels (à l’exception de celles qui à la date de l’entrée en vigueur de la présente convention collective, appliquaient une autre convention collective que celles du Bâtiment) ; ⎯ pour partie, les entreprises de couverture-plomberie et chauffage ; ⎯ les entreprises de plomberie, chauffage et électricité ; ⎯ les entreprises d’installations d’électricité dans les locaux d’habitation, magasins, bureaux, bâtiments industriels et autres bâtiments ; 2 ⎯ les entreprises de pose d’enseignes lumineuses

Stage ouvrier 22 octobre 2007 - 09 novembre 2007 LES OUVRIERS, LES CONTRAINTES, LEUR ENVIRONNEMENT - RAPPORT COLLECTIF FRANCHOMME François BEN KEMOUN Nicolas COHEN Diane INGLESAKIS Manon SAGET Cécile FRANCHIN Célia Promotion 49 Les ouvriers, les contraintes, leur environnement Page 1 PLAN INTRODUCTION IEnvironnement physique A- Environnement climatique B- Rythme de travail C- Le matériel 1- Matériel manquant ou inadapté 2- Formation spécifique au matériel et à la sécurité 3- Contraintes

produits artisanaux, et pour la mise en place d'entreprises modernes de fabrication de produits artisanaux de haute gamme (maroquinerie, bijouterie, tissage et textile). Tous le corps de métiers artisanaux et pratiquement présents à Fès. A travers ce rapport, on présentera le plan d’affaires (Businness Plan) du projet « Beldi Market » SARL selon les parties suivantes : - La synthèse managérial : permet de résumer en quelques sortes le projet et met en avant son intérêt ; - La description