Rapport De Stage Pmi

TADJIDINE Hassane Ali Rapport de stage Effectué du 06 Septembre au 06 Décembre 2008 Auprès du service «Ressources Humaines et Promotion/Communication» De la Chambre de Commerce d’Industrie et d’Agriculture de Ngazidja Rapport de stage 1 REMERCIEMENTS: Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun pour moi de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à l’endroit de ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont

Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Arnaud DEBRAY. Expert comptable associé à Axe Conseils Expertise, pour m’avoir permis de vivre cette expérience au sein du cabinet de Bois Guillaume. Ensuite, remercier ma tutrice de stage Mlle Hyacinthe GUIZIER, expert comptable stagiaire au cabinet de Bois Guillaume, pour son implication et son entière disposition, ainsi que l’ensemble de l’équipe du cabinet. Je tiens pareillement à remercier Monsieur Emmanuel DUPARC, mon

politiques sociales et des programmes institutionnels. Afin d’éclaircir cette notion d’expertise sociale, nous tâcherons de vous en donner une définition tirée d’auteurs et de nos propres discussions et représentations. Au travers d’exemples rencontrés en stage, nous démontrerons comment l’expertise sociale apparaît dans notre intervention professionnelle. I- Définitions et réflexions 1.1 Définition de l’expertise sociale à partir des textes et d’autres documents  Définition du petit robert : Expert :

Mademoiselle BILLON Amélie Rapport de stage de 2ème année de formation d'Assistant de Service Social Plan du rapport : Introduction Présentation de la politique d'action A. Les compétences de l'AIDAPHI B. Les actions en direction des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion sociale Découverte de l'institution A. Les services et leurs missions B. La population et le territoire d'intervention III. Présentation du poste d'Assistant de Service

membres du staff de Metro… … pour leur accueil chaleureux et leur générosité A vous très chers enseignants… … qui d’ailleurs sans vous, un tel travail ne pourrait voir le jour … Merci à vous tous pour tout… Avant d’entamer mon rapport, je tiens à révéler mes chaleureux remerciements et mes profondes reconnaissances à Mr. CHAKIB CHRAIBI Directeur de l’école française de l’enseignement technique et commercial à tous les formateurs et formatrices qui ont fait de leur mieux

l’espagnol ou l’arabe sont elles aussi de véritables atouts. Deuxièmement, il faut avoir une expérience professionnelle ,et pour acquérir une expérience professionnelle on fait le stage, mais lorsqu’un employeur demande de l’expérience professionnelle, c’est souvent une question d’années…donc une durée de 4 ou 6semaine de stage, ça ne suiffit pas . Les étudiants sont d’un côté incités à poursuivre leurs études, jusqu’au niveau master au moins. Ensuite, une fois les études terminées, ils se retrouvent

GENERALE  PRESENTATION GENERALE DE AFRILAND FIRST BANK ET DEROULEMNT DU STAGE  Chapitre I Section I: présentation générale de Afriland First Bank I - Historique II- Structure organisationnelle II-1- organe de décision II-1- organe technique II-3- la politique générale de la First Bank II-3-1- Sa stratégie II-3-2- les produits de la First Bank II-3-3- les objectifs généraux de la First Bank Section II : Déroulement du stage I - Accueil I-2- taches effectuées I-2-1- ouvertures de comptes/produits

J’ai effectué un stage au sein de l’entreprise coté chasse, coté chasse est un magasin de chasse, mon poste de travail se trouver dans le bureau du magasin et à l’accueil. J’ai eu différentes tâches à effectuer : Je me suis occupé des factures, du courrier, de la clientèle, de l’accueil téléphonique, de l’inventaire, des états de stocks, du site internet, des commandes. Tout au long de ces 4 semaines j’ai augmenté ma part de responsabilité car au début de mon stage je n’avais pas beaucoup

APP stage 1La structure Multi Accueil est située au sein du CCAS (Centre Communal d’Action Social) « Le Patio ».Les centres communaux d’action sociale (CCAS) sont des établissements publics dont le rôle principal est d’orienter, recevoir et conseiller le public sur les démarches à effectuer dans le domaine social.Le CCAS se compte de plusieurs pôles :· Pôle Actions sociales· Pôle Sénior· Service PMI· Emploi familial· RPE (Relais petite enfance)Différents types d’accueils sont proposés :· L’accueil

Rapport de stage de deuxième année Le marketing bancaire au sein de la banque populaire Les remerciements Avant d’entreprendre les différents points de ce rapport, j’ai l’honneur d’exprimer mes chaleureux remerciements et ma gratitude au personnel de l’agence Banque Populaire de sidi Maarouf, ainsi que le personnel de la direction animation et support commercial entreprise au siège de la banque populaire de Casablanca qui ont veillé sur ma formation et fait de