Rapport De Stage Risque Opérationnel

NVIRONNEMENT .… P . 10 4. L’ ORGANISATION DE V EOLIA E NVIRONNEMENT … … … … … … … . P . 16 5. P OSITIONNEMENT CONCUR RENTIEL … … … … … … … … … … … ..… P . 20 6. P OLITIQUE DE RESSOURC ES HUMAINES … … … … … … … … … … … P . 20 D EUXIEME P ARTIE : L E STAGE … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … .. P .24 1. 2. 3. TROISIEME L E CONTEXTE … .. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..… P . 24 L ES MISSIONS ASSUMEES … … … … … … … … … .… … … … … … … . P . 24 L ES RELATIONS HUMAINE S ET L ’ ENVIRONNEMENT

téléphonique s’imposera afin de convenir d’un rendez-vous, dans l’excitation restez objectif et professionnel. L'ENTRETIEN Un entretien dure généralement une heure et, est mené par un professionnel du recrutement qui peut être accompagné d’un opérationnel. La première partie vous est totalement dédiée, la seconde servira au recruteur à vous présenter le poste et l’entreprise et vous permettra de fait, de rebondir et réagir sur ce qui vous sera présenté…du moins c’est ce qui est attendu par le recruteur

Programme Grande Ecole Année d’Internat Professionnel en Management - 2010 Rapport de stage Réalisé par : Younes Laamarti Encadrant pédagogique : M. Christian Moinard Encadrant professionnel : Mme. Catherine Lefebvre Contrôle de gestion: Reporting – Frais de Structure │Du 4 Janvier 2010 au 14 Janvier 2011 │ REMERCIEMENTS Je souhaite remercier toutes les personnes qui ont contribué, de près ou de loin, à la réussite

nombreux établissements culturels et éducatifs qui sont à proximité immédiate de l’école. 08 UNEÉCOLE ENMOUVEMENT Lætitia Dubois Chargée de coordination ldubois@esg.fr La mission de l’ESG Management School est de former des managers opérationnels et développer leur savoir être pour les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen. Elle se traduit par 2 priorités au niveau académique : transformation des aptitudes en compétences et développement des compétences comportementales

de service d’audit interne  Gestionnaires de risques  Contrôleurs permanents A la fin des trois jours, vous serez capable  Durée : 3 jours (21h)   Lieu : Paris  Coût : 3.000€ / stagiaire  Comprenant :   La formation  2h00 de Project’E-coach  Deux ouvrages de référence  Pré requis : une première expérience professionnelle en entreprise, quelle que soit la fonction occupée de contribuer à la détermination de la cartographie des risques d’une activité par l’acquisition de connaissances

JOUBERT Pierre-Yves Encadré par Mr DEHAUT [pic] Stage 5éme année industrie: Atlantic Bio GMP (ABG) [pic] Avril à juin 2009 PLAN Préambule……….………………………………………………………………………….....p.3 I) Introduction…………………………………............................................................p.5 1) Présentation de l’entreprise……………………………………………………………….p.6 2) Présentation du sujet du stage……………………………………………………….....p.9 3) La thérapie génique……….…………………………………………………….……………p.10

vous exposerais ma réflexion sur les missions de mon stage. I/ Histoire du Groupe : 1900 - 1963 : l'essor des mutuelles agricoles. a) Historique : Jusqu’au Front populaire, les mutuelles agricoles connaissent un développement à la fois spontané et encouragé par les pouvoirs publics. Avec l’adoption de la loi du 4 juillet 1900 qui leur confère une structure légale, les mutuelles agricoles se développent localement pour couvrir les risques inhérents à l’activité des agriculteurs : incendie

WESTAIR BENIN Il nous revient de présenter dans cette partie l’organisation et le fonctionnement de WESTAIR BENIN. I- Organisation WESTAIR BENIN dispose de cinq (5) directions constituées d’une direction fonctionnelle et des directions opérationnelles pour mener à bien ses activités. A- La Direction Fonctionnelle Réalisé et présenté par Amarice Bertrand A. ADOUNKE 7 Analyse de l’efficacité du système de contrôle de gestion dans une compagnie aérienne : cas de WESTAIR BENIN Il

Fondamentaux de gestion Lille/Nice Lille/Nice Stage de découverte 2-3 mois France ou étranger Fondamentaux de gestion Fondamentaux de gestion Lille/Nice échange 6 mois Fondamentaux de gestion Lille/Nice Global Manager Certificate Fondamentaux de gestion échange 6 mois Dublin , Séoul , New York Dimension académique internationale 02 Dimension professionnelle échange 1 an échange 6 mois Stage de spécialisation 6 mois France ou étranger Dublin

Marion PRUD’HOMME PARIS IV SORBONNE Master II GAELE « Aménagement et Urbanisme » Rapport de Stage Service Développement - Logement Ile de France 20 juin – 30 septembre 2011 Prolongé en alternance jusqu’au 11 janvier 2012 Sous la direction de Guy CHEMLA Remerciements : Nigel Atkins, sans qui l’idée de réaliser un stage en promotion immobilière ne serait jamais survenue chez moi, et sans qui je n’aurai pas eu l’opportunité de postuler dans une telle entreprise. Frédéric Wilhelm