Rapport De Stage Secretariat De Direction

BOYER Gwenaëlle 1 PRO C1 RAPPORT DE STAGE Du 25 au 02 juillet 2010 Entreprise: SE2M (Société En vente location et Maintenance) Année Scolaire: 2009-2010 Sommaire Présentation de l'entreprise ….........................................1 Situation géographique …...............................................2 L'introduction …..............................................................3 L'organigramme.............................................

européennes français Promotion 2011-2012 Dossier de candidature 1. RENSEIGNEMENTS PERSONNELS Etat civil Nom : Prénoms : Sexe : Date de naissance : Lieu de naissance : Nationalité : Pays de résidence : Coordonnées professionnelles Institution : Direction : Adresse : Téléphone : Télécopie : (code pays : (code pays : ) ) Coordonnées personnelles Adresse : Téléphone : Mobile : Télécopie : (code pays : (code pays : (code pays : ) ) ) Adresse électronique (écrire très lisiblement) : 2 2.

si vous ne voulez pas faire apparaître une expérience professionnelle, des dates ou un nom d’entreprise. Elle peut aussi être utilisée quand vous avez beaucoup d’expériences sur un même poste de travail (par exemple 20 ans d’expérience dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités. Elle est également utile quand vous souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi. Le C.V. antichronologique Consultez les pages 16 à 20. Vous citez vos expériences professionnelles

si vous ne voulez pas faire apparaître une expérience professionnelle, des dates ou un nom d’entreprise. ■ Elle peut aussi être utilisée quand vous avez beaucoup d’expérience sur un même poste de travail (par exemple 20 ans d’expérience dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités. Elle est également utile quand vous souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi. ■ Le C.V. mixte Consultez les pages 28 à 32. Comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez

du 30 juin 1975 [pic]Le mode de fonctionnement des cotorep est en cours d'évolution au travers de deux circulaires : Réforme des COTOREP : une circulaire visant à mettre en place un nouveau mode d'organisation et de fonctionnement fondé sur un secrétariat unique, une équipe technique unique et un dossier unique. Dix sites pilotes dans l'immédiat avec appel large,  au sein d'une équipe technique unifiée, de compétences extérieures à la cotorep...La fonction médicale du médecin de la cotorep est par

Desruelle Pierre ELT2 Rapport de stage deuxième année Société Entretien.Technique. Diffusion SOMMAIRE 1 : Présentation société 1.1 : Organigrammes 1.2 : But de la société 2 : Poste mobile et fixe 2.1 : Poste mobile 2.2 : Poste fixe 3 : Le travail des techniciens du service après vente 3.1 : Comment se déroule un dépannage. 3.2 : L’importance de « l’électropapier » 4 : Note personnel sur le stage 5 : Remerciement 6 : Sources des documents et des explications. 1/ Présentation société. La société

téléphone :poste 325 (par le standard)Secrétariat du Proviseur :téléphone :poste 305 (par le standard)Chef des Travaux :M. Alain LLAMAStéléphone :0594 32 41 41Email : cdtlgmsti@laposte.netProfesseurs chargés du suivi du stageM. Jérôme BROUSSE tel : 0693249372M. Philippe ROCHEtel : 0694910530ÉtudiantNOM :Prénom : -------------------------------------------------------------------------------- Page 2 L.G.M.B.T.S. – M.I. 1- 2 -LE STAGE EN ENTREPRISEObjectifsLe stage en milieu professionnel permet au

RAPPORT DE STAGE 2. DEVELOPEMENT A. Activité de l'entreprise : Cette entreprise a des moyens matériels divers : Voiture Informatique Locaux Cette entreprise dispose aussi de moyens humains, 650 agents répartis : Agents administratifs Agents d’entretiens Animateurs de centre de loisirs Police municipal Agents (services des sports et de culture) Les principales activités de l’entreprise sont des services divers : La direction Accueille

Dédicace ………………………………………………………………………………3 Remerciement ……………………………………………………………………….4 Introduction 5 Avant propos ………………………………………………………………………..6 Avis sur le stage…………………………………………………………………….7  1. Présentation de l’entreprise 8 2. Organigramme ALF SAHEL 9 3. Le rôle de chaque service 10 3.1Les services administratifs A. La direction générale : 10 B. Service commerciale : 10 C. Service personnel : 11 D. Service comptabilité : ………………………………………………………………………12 3.2Usine

AVANT PROPOS Etant donné les nouveaux rapports d’ordre sous-régional sur le marché de l’emploi, il nous est amené à compétir dans un village désormais planétaire exigeant l’adéquation formation-emploi en plein essor dans l’intérêt communautaire par la qualité et l’optimisation des services publics. En effet, pour s’arrimer aux exigences socio-culturelles, économiques et politiques, le Gabon doit rigoureusement créer des grandes écoles supérieures véritables qui constituent un pôle d’excellence