Rapport De Stage Super U

------------------------------------------------- Le stage ouvrier : une première ------------------------------------------------- expérience de l’entreprise Déposé le 17/09/2010 Entreprise : Quillard & Fils, maître charcutier Adresse : 8 rue du Nouveau Bêle Ville : 44470 Carquefou Pays : France Rapport de stage Mission réalisée du 01/06/10 au 31/07/10 FICHE ENTREPRISE * Nom de l’Entreprise : Quillard & Fils * Forme juridique : Société anonyme

intérêts précomptés) ; les exercices de base sur les escomptes et équivalence des effets de commerce, des exercices de réflexions. Des exercices d’auto-évaluation corrigés. L’examen corrigé de l’an passé (année 2010-11). 1 christophe.chauvet@u-picardie.fr IUT GEA Amiens Mathématiques financières : 1ère année Christophe Chauvet Exercices de travaux dirigés Exercice 1 : Complétez le tableau suivant. Capital 4000 2000 500 800 1000 2500 1700 250 900 1800 3250 100

STAGE FORCE DE VENTE A LA DEPECHE Lundi 2 Novembre au Samedi 14 Novembre : 12 jours Maître de stage : Natacha Mauplot Promotion EGC : 2009 /2012 Remerciements Dans un premier temps, nous tenons à remercier toute l’équipe pédagogique de Sud Management ainsi que les intervenants professionnels de la formation de force de vente de la dépêche Du Midi d’avoir assuré la partie théorique. Pour Sud Management : Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance

` Rapport de stage de fin de 1e re ann´e de Magist`re e e effectu´ au laboratoire iMAGIS sous la direction de Fabrice Neyret e Textures proc´durales en temps r´el avec OpenGL e e Soutenu en septembre 1998 Table des mati`res e 1 Introduction 1.1 Pr´sentation du laboratoire iMAGIS . . . e 1.2 Les textures en synth`se d’image . . . . . e 1.2.1 G´n´ration des images de synth`se e e e 1.2.2 Les textures . . . . . . . . . . . . . 2 Diff´rents types de textures e 2.1 Textures plaqu´es . . . .

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en BEPA «  service aux personnes », j’ai effectué mon stage de plusieurs semaines à l’école maternelle « La Chesnaie » à Treillières. Je souhaite découvrir ce secteur de stage, afin de pouvoir m’investir davantage auprès des jeunes enfants et j’apprécie le travail que l’on peut y faire. L’objectif de ce stage est d’être en contact avec les enfants et les parents sans oublier les professionnels et de les aider dans leurs tâches. Dans ce rapport, je vais vous présenter la structure, son organisation

Le magasin a été repris en franchise indépendante en 2004, (franchise intégré à CASINO avant). Grâce à la nouvelle organisation le chiffre d’affaires a augmenté de 30% en 4 ans. Nous sommes qualifiés de supermarché par rapport à notre chiffre d’affaires et non par rapport à la superficie. 2 B- Le personnel de l’unité commerciale Il y a 2 directeurs :  Eric GOURMELEN : Chef d’entreprise et boucher, traiteur et responsable des livraisons à domicile  Pierrick HAUTION : Chef d’entreprise

p 19 2. organisation et gestion du rayon d) le personnel p 20 e) les commandes et livraison p 20 f) les promotions p 21 g) l’étiquette de vente p 21 5- Mes activités aux rayons 6- Situation particulière 7- Bilan personnel du stage / remerciements 8- Conclusion 9- Remerciements INTRODUCTION Mon souhait étant de travailler dans le domaine de la vente, j’ai entrepris des études en classe BEPA vente durant les années 2008-2010. Pendant cette période, j’ai effectué

telles que les « leçons de goût » dispensées dans les écoles par les chefs et les professionnels des métiers de bouche. J’ai pu remarquer cela pendant mon 2 LA SEMAINE DU GOUT, UN EVENEMENT NATIONAL POUR SENSIBILISER LES JEUNES CONSOMMATEURS stage car, en mettant en place des activités, les enfants apprennent le goût tout en s’amusant.  S’attacher à proposer goût et saveurs pour le plus grand nombre de consommateurs sous toutes les formes de consommations alimentaires. En effet, le public est

 Au terme de ce stage, nous tenons à remercier vivement Monsieur BENZAKOUR, le Directeur Général de Super Cérame, qui nous a acceptées au sein de cette usine. Nous présentons aussi nos vifs remerciements à Monsieur ELAMRANI, Directeur d’usine et notre encadrant, pour ses véritables orientations et ses conseils, malgré ses énormes occupations au sein de l’usine. Nous remercions aussi Monsieur MHTANE, Directeur de production et Monsieur Jalloul ELGUIR, responsable d’assainissement