Rapport De Stage Sécurité Sociale

PHARMACOVIGILANCE MAROC FACULTE DE MEDECINE ET DE PHARMACIE FACULTE DE MEDECINE ET DE PHARMACIE RAPPORT DE STAGE ((du 08//12//03 au 12//03//04)) RAPPORT DE STAGE du 08 12 03 au 12 03 04 è me PHARMACIE 4èèmee ANNEE PHARMACIE 4 m ANNEE RABAT RABAT Elaboré par : KAMAL OULED TAARABT (Étudiant-pharmacien) Centre National de pharmacovigilance/ Rapport de stage/ 08Avr2004 Je tiens à remercier : ? Mon maître de stage Mme le Pr. R.SOULAYMANI Présidente du Centre National de Pharmacovigilance ? Mes encadrants

Rapport de stage Chaudronnerie Touabi Sofiane Du 24 Novembre Au 20 Decembre Tuteur en entreprise : Monsieur Tuteur en académique : Etablissement/Formation: Lycée Jehan De Beauce Entreprise d'acceuil: REMERCIEMENTS : Je tiens à exprimer ma reconnaissance auprès de M. Faustino MAGALHAES, responsable de l'entreprise Cerem autres employés, pour m'avoir accueilli et permis

Claude Nicolas Ledoux, EBTP à Vincennes RAPPORT DE STAGE DE PREVENTION ET SECURITE DE L’ENVIRONNEMENT SESSION TERMINALE BACALAUREAT PROFESSIONNEL ETUDE ET ECONOMIE DE LA CONSTRUCTION Nom de l’entreprise ou le stage a été effectuer Période de stage  Professeur de prévention et sécurité de l’environnement Année scolaire : REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont

Effectué à LAFARGE CIMENTS Usine de Tétouan II [pic] Elaboré par : Mlle. EL HASKOURI SAMIRA Je tiens à remercier l’usine de Tétouan II, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage, et tout particulièrement M. EL KHATIB Youssef, Directeur d’usine et M. LEACHOURI El Hassan, responsable de formation Merci également à toutes les personnes pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité tout au long de cette mission et d’avoir bien voulu répondre patiemment mais

Rapport sur le stage effectué du 4 Juin au 5 Juillet Dans la Société : Oberthur Fiduciaire à Chantepie Stage de Découverte BTS Electrotechnique 1ere Année Plan Remerciements INTRODUCTION Annonce du stage (durée, lieu et secteur économique) Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage Problématique et objectifs du rapport [Analyse sectorielle] Annonce de plan I / L'entreprise et son secteur d'activite : A – Le secteur : 1. Présentation : 2.

IETP Rapport De Stage Realisé par : REDA QONOUFOU Assistant Gestion des enterprise Les services de la societé.................................................saisie de journal............................................................La balance....................................................................... Le bilan..........................................................................

 RAPPORT DE STAGE Elaborer par : ISRA BEN YOUSSEF Encadrer par :mondher majidi Réaliser a la SNDP société national de distribution de pétrole R Table des matières Introduction générale 1 1 Présentation générale 4 1.1 Organisme d’accueil 5 1.1 Organisme d’accueil 5 Tapez le titre du chapitre (niveau 3) 6 Introduction générale A fin de connaitre mieux la structure de société et faciliter

différents champs sociaux : insertion et handicap auprès d’enfants, d’adolescents ou d’adultes. J'aimerais travailler durant ma carrière professionnelle auprès d'adolescent en rupture sociale et auprès de personnes handicapés mentaux et physiques. C'est durant un stage effectué pendant la classe de 3éme, en M.A.S (maison d'accueil spécialisée) que j'ai su vers quel projet professionnel j'allais me diriger. De là, se sont enchainés différents stages confirmant ce projet, tel qu'un stage en IME (institut

14605147955 Rapport de stage LAFARGE Ciment –Usine de Tétouan- Service comptabilité Elaboré par : Encadré par : Mr HARROUNI Youssef Août -2015- Remerciement Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur le directeur de l’usine Lafarge Tétouan II de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mes remerciements également à mes chers parents auprès desquels j’ai toujours trouvé soutien, compréhension et encouragement. A toutes les personnes

Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social d) section formation 2) Service Juridique et Archives a)section Archives b) section Impôts et Cotisation 3) service achat /matériel a)section