Rapport De Stage Teleperformance

Stage de troisième Quelles sont tes attentes ? J’attends de recevoir un bon accueil et de pouvoir voir et découvrir des choses différentes de l’école. Quelles sont tes motivations ? Je suis motivé par l’idée de venir en stage à Paris et de découvrir la vraie vie professionnelle . Pouvoir choisir en fonction de ce que je verrais ,mon orientation professionnel Teleperformance : _Teleperformance est l’entreprise qui gère la relation client entre les marques et les consommateurs

Release Oracle EBS Suite. Mise en place supervision Administration ASM/RAC 11gR2 Gestion de la base via srvctl Gestion du cluster (CRS/OCR) Gestion Backup ASM Sauvegarde RMAN Pré-étude Real User Experiment insight (RUEI) Apport de l’outil par rapport à deux autres outils UXM et OpNet. Eléments d'infrastructure à mettre en œuvre (Dimensionnement de l'environnement). Proposition de processus, de mesures pertinentes et utiles, de la fréquence de leur relevé. Corrélation de cette solution ainsi

Champier, Roubaix 59100 Rapport de stage ingénieur E2-CMD Mise en place d’un outil de mesure de la qualité semi-automatique AMRANI Mehdi 15/05/2013 Date de Soutenance : Vendredi 24 mai 2013 Tutrice Entreprise : Mme Stéphanie MOUSSY Tutrice Universitaire : Mme Marilyne LEWANDOWSKI Rapport de Stage ingénieur Conception d’un système d’audit semi-automatique Préambule Ce rapport a pour but de vous guidez sur les différentes étapes parcourues durant le stage de six mois que j’ai passé

Koubi Maitre de stage : Mr Ahmed Khalil RAPPORT DE STAGE Intelcia Group , Pole Social CRM Du 9 avril 2012 au 28 mai 2012 L’offshoring , secteur en pleine croissance au Maroc. Le community management Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et des Administrations Finance / Comptabilité Année académique : 2011-2012 Etudiant : Aida CHAFAI 1e Année : Groupe 5 2e Année : FC 1 CHAFAI Aida Page 0 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport de stage, je tiens tout d’abord

siècle, l’industrie a été la seule fonction assurée sur le site. La fermeture de Bull a provoqué une première évolution importante avec l’implantation du CNET et des centres de services de France Telecom renforcée aujourd’hui par l’arrivée de Téléperformance. L’extension de l’UTBM (Université de Technologie de Belfort – Montbéliard) sur l’ancien site Bull, puis la construction d’une plate-forme dédiée au CNRT Pile à combustible (Centre National de Recherche Technologique), a amplifié la diversification

PME-PMI 7 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidé lors de la rédaction de ce rapport. Tout d'abord, j'adresse mes remerciements à mon enseignant tuteur, Monsieur Eric Bidet de l'Université du Maine, pour m’avoir guidé et conseiller tout au long de mon stage. Je tiens à remercier vivement mon maitre de stage, Monsieur Benoît Huet, président d’AB Investigations, pour son accueil, le temps passé ensemble et le partage

suivi une formation de graphisme dans une école artistique supérieure. Mais rien n’empêche d’avoir fait des études d’économie, par exemple. Le tout est de posséder les qualités et les dispositions requises. La plupart trouvent un emploi à l’issue d’un stage, du moins s’ils n’ont pas abandonné avant… 8 Métiers en agences DIRECTEUR DE CREATION EN THÉORIE Souvent issu d’une formation Beaux-Arts ou arts déco, le Directeur de Création (DC) est chargé de superviser le travail de l’ Art Director et du

et -conseil et conception : ré- financière. flexion stratégique, détermination d'un concept, puis d'une stratégie de communication autour de ce que la -CLASSEMENT DES AGENCES CONSEIL Rg Société 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Publicis Groupe Havas Teleperformance Altavia Accentiv Altavia Paris Gutenberg on line Publicis Conseil High Co BETC Euro RSCG Mc Cann Paris Euro RSCG C&O Publicis Consultants Le Public Système TBWA Paris CA 2006 (1) 4 386 000 1 472 000 1 385 200 481 700 238 491 223 795 156 035

--------------15 Socioculturel--------------------------------------------------------------------------------------------------------16  Comment EDF intègre son environnement---------------------------------------------------------------17 Les rapports d’EDF avec l’Etat Français----------------------------------------------------------------------17 L’engagement d’EDF dans l’évolution technologique-----------------------------------------------------20  Les DAS D’EDF et ses Facteurs clés de S

opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier de ces projets auprès de sa hiérarchie. • Lorsque c’est le cas, le RRH joue un rôle de coordination généraliste pour la population et, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, il fait appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel). • Lorsque la DRH ne compte pas de cadres spécialistes, le RRH est dans une fonction