Rapport De Stage Tutelle

La Trésorerie Générale d’Ihorombe, nous a accueillie comme stagiaire durant le mois de Février 2009. Le stage est nécessaire car la présentation d’un rapport est exigée pour la délivrance du diplôme. Ce choix est très bénéfique car la Trésorerie générale d’Ihorombe exécute de nombreuses opérations que ce soit en matière de recette qu’en dépense. Dans l’ensemble, le stage a été marqué par des visites dans les différentes divisions existantes et à partir desquelles le choix

terme de ce travail mes remerciements s’adressent : A Monsieur le Directeur de l’Electricité Mohamed DAHDAH pour avoir accepter mon stage au sein de la Direction Electricité. A Monsieur DKIOUAK Abdeslam mon encadrant qui n’a pas cessé de me donner des conseils nécessaires et de m’orienter pour la démarche à suivre pendant le déroulement de mon stage. A tous les agents du bureau de l’étude de lotissement pour la bonne ambiance et leur sympathie. Enfin, pour tous ceux

L’Office National des Pêches 2011 Rapport de stage Du 12 Septembre au 11 Octobre Réalisé par: Kaoutar ERRAMY Tuteur de stage : Mme Amina AHOUKAR Avant de commencer mon rapport, je tiens à remercier profondément Monsieur A. HADDAM, le Délégué de l’Office National des Pêches d’Agadir, de m’avoir accepter en tant que stagiaire au sein de la Délégation d’Agadir. Au terme de ce travail, je tiens à remercier très sincèrement et profondément

« RAPPORT DE STAGE » Stage effectué à l’ONICL Du 1ER Février au 28 Février Préparé par …. Section : Commerce International sous la direction de …. Année 2010 – 2011   SOMMAIRE Remerciements Introduction Chapitre I : Présentation de l’établissement Section 1 : L’Établissement public ONICL 1.1 Définition 1.2 Mission de l’ONICL 1.3 Structures extérieures Section 2 : Le service Export / Import Chapitre 2 : Description et analyse de la mission de travail Section 1 : Système

jour, notre rapport de stage. Nous voudrions vous remercier pour votre sollicitude et votre disponibilité. Nous ne saurions occulter le temps précieux que vous nous concédez, malgré vos nombreuses charges respectives. En effet, le travail que nous exposons aujourd’hui n’est rien d’autre que le fruit du stage que nous avons effectué dans les services du ministère du Commerce à Abidjan et à sa Direction régionale de Dimbokro du 02 Avril au 16 Novembre 2012. Il faut dire que ce stage a été institué

universitaire 2008/2009 L3 AES U.E. Stage volontaire Rapport de stage Sommaire I. Présentation de l’entreprise d’accueil 3 II. Présentation de la mission confiée 11 III. Apport de ce stage à l’étudiant 14 1. Dans le cadre du projet professionnel de l’étudiant 14 2. Sur le plan de la formation suivie 14 3. Sur le plan personnel 14 IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements 15

j’exerce mon stage A. Le contexte institutionnel a. La personne morale gestionnaire b. Le cadre législatif et réglementaire c. Les missions de la structure d. Les moyens e. Les ressources humaines B. Le réseau partenarial a. La place des familles b. Les structures partenaires II. La mise en œuvre de mon futur métier de monitrice-éducatrice dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle A. La place du moniteur-éducateur par rapport aux autres

DIRECTION DU PROGRAMME 1ER CYCLE | SERVICE DES STAGES | BILAN DE STAGE 1ÈRE ANNÉE | 1111120 – Thorel Nicolas | Année 2011/2012 – Etudiants de 1ère année – promotion 2011/2016 | Nom de l’entreprise : | Conforama Caen | Secteur d'activité : | Distribution / vente de meubles | Type d’activité : | Commerce de détail | Taille de l'entreprise : | 13 400 | Service d'accueil : | Rayon petit meuble / Accueil enlévement | Intitulé de la mission : | Stagiaire polyvalent

FA1 : renseigner la fiche « avant le stage » • Compléter toutes les rubriques. Avant le stage : JE CHERCHE UNE ENTREPRISE Je contacte Je cherche les adresses, les numéros de téléphone, le nom des personnes à contacter. Mon entourage (parents, voisins, ...) : ______________________________________________ Les Municipalités : ___________________________________________________________ Le Centre d’Information et d’Orientation (CIO) : _______________________________________ Le Centre

Rapport de stage : POSTE MAROC – DRH - Service « Recrutement et Intégration» Août 2008 Sommaire    1. Remerciements ..................................................................................................................... 2 Avant propos : ....................................................................................................................... 3 Introduction ........................................................................................................