Rapport De Stage Université De Rouen

la fonction publique concernent les seuls fonctionnaires donc les agents qui ont été titularisés dans un grade de la hiérarchie administrative. Au 31 décembre 2007, l’emploi public représentait plus de 21% de la population active selon le rapport sur la fonction publique publié en juillet 2009 (environ 5 270 000 agents). En 1932 il y avait 150 000 fonctionnaires et plus de 250 000 en 1845. Puis en 1905, nombre supérieur à 400 000. Tendance : accroissement du nombre de fonctionnaires

Evaluation et Bilan des Compétences » Présenté et soutenu publiquement par Dominique GIRARD le Jeudi 7 Octobre 2010 JURY DE SOUTENANCE : Mr. Stéphane MONTAGNIER, Conseiller Bilan de compétences Mr. Stéphane DEMARCHI, Maitre de Conférences Université Paris 8 Mme Marianne EUVRARD, Conseillère Bilan de Compétences REMERCIEMENTS La formation continue au DESU « Evaluation et Bilan des Compétences » est un réel investissement sur une année qui est à la fois une construction individuelle mais

Professeur, XLIM, Université de Limoges. Examinateurs : • M. Didier Lippens, Professeur, IEMN, Université de Lille 1. • Mme Maryline Guilloux-Viry, Professeur, USC, Université de Rennes 1. • M. Philippe Eudeline, Ingénieur, Thalès Air Systems. Directeur de thèse : • M. Fabrice HURET, Professeur, LEST, Université de Bretagne Occidentale, Brest. Encadrants : • M. Gérard TANNÉ, Professeur, LEST, Université de Bretagne Occidentale, Brest. • M. Paul LAURENT, Maître de conférences, LEST, Université de Bretagne

pour créer les conditions minimales d’accès à la confiance et la performance : - outils de développement : les savoir-faire et stratégies mentales (équipement mental minimum pour réussir ses défis) outils de régulation : engagement personnel par rapport au groupe 3. Les conditions préalables pour l’efficacité du travail du P.M. - demande explicite de l’entraineur et de l’athlète : attente et motivation - l’athlète et l’entraineur doivent COMPRENDRE l’ensemble du processus développé par le P.M. Ce

Anca-Marina Velicu, Catedra de limbi romanice, Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale, ASE, Bucureşti - Prof.univ.dr. Dumitru Iacob, Prorector SNSPA - David Le Pabic, Maitre en information et communication, Université de Nantes, DUT Information et Comunication, Université de Rennes I Copyright © Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice “David Ogilvy” - SNSPA Toate drepturile asupra acestei versiuni aparţin Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice “David Ogilvy” – SNSPA. Reproducerea

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation

diplôme et à un niveau suffisant de qualification. Toutes les dimensions de la refondation de l’École de la République contribuent à une telle ambition. La meilleure prévention contre le décrochage réside dans la construction, en chaque élève, d’un rapport positif à l’école et dans l’acquisition des savoirs et compétences de base. Les efforts doivent donc porter tout particulièrement sur la prévention, à travers la rénovation pédagogique et le renforcement des partenariats. Une nouvelle circulaire relative

ESTIA – Ecole supérieure des technologies industrielles avancées Université Victor Ségalen Bordeaux 2 PROFESSIONNEL MASTER PROFESSIONNEL MANAGEMENT ET INGENIERIE DES SPORTS DE GLISSE 2004/2005 L’ECONOMIE DE LA GLISSE RAPPORT DE STAGE. SESSION 2004/2005 – UF D AUDINEAU YANN ESTIA : Technopole Izarbel – 64210 BIDART – Tel : 05.59.43.84.00 – Fax : 05.59.43.84.01 Université Victor Segalen Bordeaux 2 : 146 Rue Léo Saignat – 33076 BORDEAUX Cx – tel : 05.56.84.52.29 – Fax : 05.56.84.52.35

 MASTER GATH Gestion & Aménagement Touristiques et Hôteliers Mémoire de stage Comment optimiser l’offre cannoise afin d’améliorer l’image de la destination Auteur Susanne Rolkert Maître de stage Tuteur en Entreprise M. Coglievina M. Jean-Jacques Lottermoser U.F.R Lettres, Arts & Sciences Humaines 93, Boulevard Edouard Herriot BP 209 06204 NICE Cedex 03 Fax : 04 93 37 53 58 Tel : 04 93 37 53 59

Cahier 1 Chapitre 3 Les familles monoparentales et la pauvreté Raymonde Séchet, Olivier David, Philippe Quintin Laboratoire Reso, Université Rennes II 247 Les Travaux de l’Observatoire 2001-2002 Chapitre 3 Les familles monoparentales et la pauvreté P arce qu’elles ne comptent qu’un seul actif et qu’elles sont très largement féminines, les familles monoparentales connaissent deux fois plus souvent que l’ensemble des familles avec enfants des situations de pauvreté. En positionnant l’analyse