Rapport Inventaire Physique Des Immobilisations

prestations de services et les clients 11 3.5.1-Commandes 11 3.5.2-Livraisons 11 3.5.3-Facturation 11 3.5.4-Règlements et gestion des comptes clients 12 3.5.5-Avoirs clients 12 3.5.6-Comptabilisation 13 3.6 Inventaire physique 13 3.7 La gestion du personnel et des charges sociales 14 3.7.1-Règles de base 14 3.7.2-Embauche 14 3.7.3.-Etablissements des fiches de paie et charges sociales 15 3.7.4 -Gestion des congés et absences 15 3.7.5-Sanctions

4- La subordination du bénéfice de certains avantages fiscaux au respect d’obligations de forme et à l’accomplissement de déclarations. 5- Des modifications importantes, en nombre, au niveau des textes de lois régissant les différents impôts par rapport au droit fiscal et qui obligent désormais le contribuable à les suivre rigoureusement afin d’éviter des sanctions de plus en plus lourdes et coûteuses. 6- L’ouverture de la possibilité de gestion fiscale à travers l’insertion dans les différents

association, grossiste, détaillant, etc.; > Présentation des promoteurs; > Brève description du produit ou service que vous comptez mettre en marché : » Situation du produit ou service dans son secteur d'activité; » Présentation de ses avantages par rapport à la concurrence; > Court énoncé du plan marketing et du plan de commercialisation; > Description sommaire du coût et financement du projet de développement ou de démarrage d'entreprise; > Plans d'avenir de votre entreprise. Note Il importe, d'entrée

Matérialisations des résultats (rapport, bilan, déclaration). Organigramme du Cabinet [pic] [pic] Introduction Générale Lors de mon stage effectué au sein de cabinet M. , j’ai participé à une mission du commissariat aux comptes. Ma mission consistait à auditer les comptes de la société et à évaluer les procédures de contrôle interne existantes et à dégager les faiblesses y afférentes. Dans La première partie du rapport, je présenterai en premier lieu

effectivement, son travail se fait en vertu de certaines lois et règles qu’il est impératif d’appliquer dans les missions, et il acquiert certaines valeurs comme la régularité et l’engagement tout en persistant à prendre du recul sur la réflexion exercée par rapport au travail quotidien. L’étudiant découvrant ce nouveau monde, qui se différencie de son milieu habituel, se fixe de nouveaux objectifs, qu’il pourra atteindre en réalisant les missions qui lui ont été attribuées. Il apprend donc à surpasser ces

( |livre journal |( |Grand livre | ( |balance de vérification | ( |inventaire et travaux comptables de | |fin d'exercice | ( |balance définitive |

................................................................................................... 54 4-ANNEXES .................................................................................................. 55 CHAPITRE II : GESTION DES IMMOBILISATIONS ........................................ 76 1 – GENERALITES ....................................................................................... 77 2 – PROCEDURES DE GESTION DES BIENS ........................................... 78 2.1 – Entrée

de l’Etat ............................................................. 59 8 – La Caisse d’amortissement de la dette sociale ................................ 63 D - Autres réserves sur les comptes de l’Etat de 2009 ………..… 67 9 – Les autres immobilisations et stocks des ministères civils.......................... 67 III – Compte rendu des vérifications sur les comptes de 2009............ Annexe : Etats financiers de l’Etat de 2009.............................................. 71 77 Cour des comptes

les entrées et les sorties. SECTION 2 : LE BILAN Il représente la situation de l’entreprise : SITUATION DE L’ENTREPRISE 16002001257303543300125730 BILAN Biens possédés par l’entreprise Moyens qui ont permis la possession des biens Immobilisation Stocks Créances Disponibilités Capitaux propres Dettes 37719007810580010078105 SITUATION ACTIVE SITUATION PASSIVE Il faut que le total passif soit égal au total actif. Le Bilan fait le point sur le patrimoine de l’entreprise et

CRÉDITS 9 3.4 CONCILIATION COMPTABLE 9 4. SALAIRES 10 4.1 SALAIRES 10 4.2 CONCILIATION COMPTABLE 10 5. STOCKS 11 5.1 STOCKS 11 5.2 CONCILIATION COMPTABLE 11 6. AUTRES 12 6.1 GRAND-LIVRE 12 6.2 PLACEMENTS 12 6.3 IMMOBILISATIONS 12 6.4 ACTIONNAIRES - PROPRIÉTAIRES 12 7. ANNEXES 13 7.1 AUTRES PROCÉDURES DE CONTRÔLE INTERNE 14 7.2 VENTES 15 7.3 ACHATS 16 7.4 SALAIRES 17 7.5 STOCKS 18 7.6 AUTRES 19 - 5 - 1. GÉNÉRALITÉS 1.1 Définition Le système de