Rapport Stage Animateur Maison De Retraite

peut aussi devenir chef d’agence comme Christophe. « Le poste de chef d’agence n’est pas forcément une fin en soi. C’est un poste très usant et stressant, je ne me vois pas forcément faire ça jusqu’à mon départ en retraite. Je sais que je pourrais, si je le souhaite, devenir animateur pour former les nouvelles recrues ou effectuer des missions transversales au siège… Les possibilités sont nombreuses. » Les différents postes L’agence de Christophe appartient à un réseau qui couvre tout le centre-est

puisque c’est sur son activité que repose la variation du chiffre d’affaire de l’agence bancaire. Ainsi la qualité d’accueil, et la qualité des relations entre 2 MANSOUR : système qui gère un ensemble de transaction utilisées en agence (Versements, retraits, virements…etc.). 3Système fil de l’eau : c’est un système qui permet à la base de données locale et centrale (BCP) de se mettre à jour simultanément tout au long de la journée bancaire. Banque Populaire Marrakech

PROFESSIONNELS 34 CONCLUSION 35 ANNEXE INTRODUCTION Après avoir passé un stage d’initiation au sein d’Attijariwafa Bank l’année dernière choix de l’emplacement de mon stage professionnel s’est porté sur le secteur de la gra distribution. Ce secteur désormais porteur des grandes espérances de l économie Maro m’a amené à intégrer le magasin de Marjane Founty Agadir pour un stage d’une durée mois qui portera notamment sur une étude thématique. L’enseigne marjane, gérée par

LE DELEGUE DU PR 4-LA COMPOSITION PENALE VI-LA MEDIATION PENALE ET SES LIMITES VII-LE PROCES PENAL VIII-CONCLUSION CHAPITRE II :LE GROUPE DE PAROLE COMME LIEU D’ELABORATION DE LA RECONNAISSANCE DE LA VICTIMISATION I- INTRODUCTION II- LE LIEU DE STAGE 1- CREATION ET DESIR DE L’ASSOCIATION 2- PRISE EN CHARGE ET DISPOSITIF DU GROUPE DE PAROLE 3- SUPERVISION D’EQUIPE III- LA VIOLENCE ? 1- LA VIOLENCE DANS LA LITTERATURE FREUDIENNE 2- VIOLENCE ET AGESSIVITE : QUELLES DIFFERENCES ? 3- LES « VISAGES »

Maison des Français de l'Etranger Livret du Français à l'étranger Ministère des affaires étrangères Téléphone: 01.43.17.60.79 Courriel: mfe@mfe.org Internet: http://www.mfe.org Fichier généré le 23/03/2011 10:05 Maison des Français de l'étranger Téléphone: 01.43.17.60.79 Courriel: mfe@mfe.org Les Dossiers Pays de la MFE: Livret du Français à l'étranger Sommaire 1. Livret du Français à l'étranger .........................................................................................

d’activités et modes d’exercices de l’architecte afin de mieux préciser son projet professionnel 2. DÉROULEMENT ET MODALITÉS DU CURSUS 1. Bâtir son projet professionnel • Le professionnel a terminé sa formation initiale, il peut être en cours de stage ou salarié dans une entreprise d’architecture. • Décidé à progresser vers la fonction d’architecte, le professionnel est encouragé à réfléchir et à construire son projet professionnel avant d’aborder cette nouvelle étape d’entrée dans le métier et

que je considère que c'est l'outil privilégié de l'accompagnement social. L'attention portée sur ce sujet s'appuie sur une expérience professionnelle, lors d'un stage long, au sein d'une association qui accompagne des jeunes majeurs, vers une insertion socioprofessionnelle. La particularité de ma recherche est née lors de ce stage, aux côtés de ces jeunes majeurs, habitant en milieu rural. J'ai remarqué que les plus fragilisés sont en décalage avec une certaine réalité sociale. Leurs liens

ville d'Art et d'Histoire Le ministère de la culture et de la communication attribue l’appellation Villes et Pays d’art et d’histoire aux collectivités locales qui animent leur patrimoine... Il garantit la compétence des guides-conférenciers et des animateurs de l’architecture et du patrimoine ainsi que la qualité de leurs actions. Des vestiges antiques à l’architecture du XXe siècle, les Villes et Pays d’art et d’histoire mettent en scène le patrimoine dans sa diversité. Aujourd’hui, un réseau de 149

hébergement (SAJH) est un lieu de vie pour les adultes inaptes au travail. Le Foyer d’hébergement pour travailleurs handicapés accueille les travailleurs en ESAT. Les Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), lieux de vie médicalisés, accueillent les personnes les plus lourdement handicapées. La Maison d’Accueil pour Personnes Handicapées âgées (MAPHA) accueille des adultes à partir de l’âge de 50 ans. 4 5 ADAPEI de la Loire Association Départementale des

RAPPORT DE STAGE FAIT A L’INFPC par un étudiant DESS DGRH NANCY sous la supervision de Christian Szylar SOMMAIRE I. le cadre general de l’AUDIT A. Définitions B. L’objet de l’audit C. Ce que produit l’audit D. Méthodologie de l’Audit E. Les principes & devoirs de l’auditeur II. Audit des Ressources Humaines A. Introduction 1. Définition 2. Spécificité B. Champ d’analyse C. Typologie 1. Audit de conformité 2. Audit d’efficacité 3. Audit