Rapport Stage Apport Personnel Et Professionnel

METHODOLOGIE DE REDACTION DE MEMOIRE PROFESSIONNEL * Rédaction de 40 pages minimum. Pourquoi un mémoire professionnel ? * La pratique professionnelle : savoir-faire, acquis par habitude/savoir-faire réfléchi * Habitude = de moins en moins consciente, l’automatisme des gestes = pratiques quotidiennes * Pratiques professionnelles qui rejoignent les pratiques quotidiennes * Savoir-faire sans savoir ce que l’on fait. * Plus on sait faire moins on sait expliquer = l’habitude

ENTRETIEN POUR OBTENTION D’UN STAGE | | | |NOM : |PRÉNOM : |  | |CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE

1 1.INTRODUCTION Livret de stage de 3e en entreprise Année scolaire 2022-2023 SOMMAIRE 1. Introduction 2. Quand et comment commencer le rapport de stage ? 3. Rédiger son rapport de stage :  Consignes de présentation  Proposition de plan du rapport de stage 4. Documents annexes à compléter et à joindre au rapport 2 1. INTRODUCTION Le stage est pour vous un moyen de vivre une première expérience professionnelle et d’avoir un premier regard sur la vie économique, sociale

PAGE DE GARDE (1 page) Première page de votre rapport Doit y figurer Votre nom, prénom Date de la période de stage Nom et le logo de l’entreprise SOMMAIRE (1 page) (ou table des matières) Il s’agit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus pressés ne liront que cette page et la conclusion. Choisissez avec précision les termes de vos titres pour que très rapidement la structure et le contenu de votre rapport soient identifiables. En lisant votre plan, il est

1ère Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

PLAN Remerciements A /Contexte du stage B/Le déroulement du stage : Savoir, Savoir-faire et Savoir-être 1/Savoir …………………………………………………………………………………………Page 1 2 /Savoir-Faire ……………………………………………………………………………… …Page 4 3/Savoir-Etre…………………………………………………………………………………….Page 5 C/La réalisation des objectifs de stages 1/Accueillir et communiquer avec les personnes……………………………………………………Page 7 2/Recevoir, identifier, comprendre les demandes sociales………………………………………. Page 8 3/Identifier les potentialités

sur trois modalités différentes : • Soit un stage en entreprise (Formation Initiale) • Soit un emploi salarié (Formation en Alternance) • Soit des travaux plus théoriques (Formation Initiale) Les deux premières modalités sont à privilégier 1er cas : Dans le cadre du stage en entreprise (FI) ou d’un contrat en alternance (FA), l’étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions autonomes dans le domaine du marketing. Ce travail s’appelle un RAPPORT D’ACTIVITES. La ou les missions confiées par

Rapport de stage Ouvrier1ère année Elaboré par : Khalid Rajraji Encadré par : Amina LaaouinatAnnée universitaire : 2019/2020RemerciementsIl est essentiel d’exprimer mes vifs remerciements à ceux qui ont contribué, de près ou de loin. À la réussite de ce travail et à l’enrichissement de mes connaissances en ce qui concerne le milieu professionnel dans un domaine tel que celui de confection.Je cite à leur tête Mme Amina

Travail de Fin d’Etudes – Diplôme d’Etat d’infirmier « Parce que nous avons tous été stagiaire » « Parce que nous avons tous été stagiaire » 2 Note aux lecteurs « Il s’agit d’un travail personnel effectué dans le cadre d’une scolarité à l’I.F.S.I. Croix Rouge de Tours et il ne peut faire l’objet d’une publication, en tout ou partie, sans l’accord de son auteur et de l’I.F.S.I. » 3 Remerciements Je tiens à remercier Régine TARDY, formatrice à l’IFSI CRF de Tours pour le

Wargnies Geoffrey Stage effectué du: GEMA 1 Rapport de Stage effectué à l'agence d'intérim "SAMSIC EMPLOI"Année Universitaire 2021/20221.1 Contexte du stage1.2 Objectifs du stage1.3 Structure du rapportPrésentation de l'agence d'intérim "SAMSIC EMPLOI"2.1 Historique et évolution de l'entreprise2