Rapport Stage Attaché Presse Mode

Jessica NYOBÉ Promotion 2012 STAGE CONSEILLÈRE DE VENTE AU SEIN DU CORNER PRINTEMPS DU 07 JUIN AU 28 AOÛT 2010 SOMMAIRE Synthèse Page 3 Introduction Page 5 Première partie : Présentation

 Rapport de stage : Première année A rendre pour le 8 septembre 2014 Novancia Business School Paris Lucas Mallassagne SOMMAIRE Avant propos Page 2 Remerciement s Page 3 Introduction Page 4 I. Contexte professionnel a) Présentation de la société et son historique Page 5 b) Ses produits Page 5 c) Implantation et organisation de la société Page 6 d) Secteur d’activité : concurrence

de Casablanca Rapport de stage Stage d’initiation Pour une officine qui bouge Réalisé par : Encadré par : HAYAT Ghizlane Mr HAFIF Jalal Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca Rapport de stage Stage d’initiation

 RESUME Ce stage s’inscrit dans le cadre de mon projet de fin d’études de ma formation d’ingénieurs de l’ESIGETEL. Il s’est déroulé sur une période de six mois, au sein du service Validation Radio de la Direction Technique Réseaux et Systèmes de l’opérateur de télécommunication mobile, SFR (Société Française de Radiotéléphonie). J’ai eu l’opportunité de travailler sur des projets d’une grande importance dans la mesure où le plus souvent ce sont des projets dont le lancement

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Mr Levent, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble

de Provence. Tel : 04.90.17.07.12 Formule juridique. La crèche est gérée par le centre communal d’action sociale qui est un établissement publique. Les usagers : Viennent régulièrement et sont les enfants de parents qui travaillent, sont en stage ou sont étudiants. Leur création : En fonction des besoins de la ville. Leurs capacités : Le nombre de places varie selon les besoins recensés en crèches collective, familiales, halte garderies et multi accueil. Financement : Recettes :

Nicolas Waegeneire Stage de vente 2008 - ISAM 2 Rapport de stage Responsables de stage : Sn. J. Alonso Gomez (Kiabi Espagne) M. Leclerc Alain (Professeur en France) Sommaire I/ Présentation globale de l'entreprise KIABI EUROPE A/ L'historique de KIABI B/ Les acteurs du développement C/ Les chiffres II/ La mission réalisée au sein du secteur vente A/ Généralisation d'un travail d'équipe B/ Missions effectuées durant la période de stage C/ Les éléments de travail et les concepts

d’heures IV) Les apport du stage 1 Les compétences acquises 2 Les difficultés rencontrées 3 Les solutions apportées V) Conclusion I) INTRODUCTION Actuellement en terminale Baccalauréat professionnelle dans le cadre de ma formation, j’ai dû effectuée un stage de 4 semaines au sein de la société MANBTP INTTERIM du 23 janvier au 17 février en 2012 sous la responsabilité de Mademoiselle XXXX en qualité d'assistante d'agence. Plus concrètement ce stage a été pour moi l’opportunité d’appréhender

carrière 12 § 3 : Le système mixte 13 Chapitre 2 : Le personnel de la fonction publique 14 Section 1 : Le fonctionnaire 14 Paragraphe 1 : L’obligation d’accomplir le stage probatoire 15 1. Les conditions de déroulement du stage 15 2. Les conséquences découlant du stage probatoire 16 a) Le stage est concluant 16 b) Le stage n’est pas concluant 16 Paragraphe 2 : Le fonctionnaire stricto sensu 17 1. Être un agent nommé et titularisé 18 2. L’occupation de catégories d’emplois

Rapport de stage d’observation en entreprise Rapport de stage d’observation en entreprise Réalisé à la crèche multi-accueil de Vatan « Les p’tits Loups » Table des matières I. Introduction et Remerciements 3 II. Description de l’entreprise 4 A. Présentation de l’entreprise 4 B. Situation Géographique 4 C. Organisation de l’entreprise 5 D. Conditions de travail 5 1. Les horaires 5 2. La répartition du travail 6 3. Règles d’hygiène et de sécurité : 6 III. Déroulement du stage 7 A. Activités effectuées