Rapport Stage Base De Données

Page 1 SOMMAIRE REMERCIEMENTS _____________________________________3 INTRODUCTION ______________________________________ 4 I / LE CADRE DU STAGE _______________________________ 5 1 - Les stages Armées – Jeunesse ____________________________________5 2 - La commission Armées – Jeunesse ________________________________5 3 - L’Etat-Major des Armées (EMA) _________________________________6 II / LES TRAVAUX EFFECTUÉS _________________________7 1 – L’environnement de travail ______________________________________7

La structure des différents types de rapports de stage et de mémoires Rapport de stage (purement) : 20 à 50 pp. Entrée en matière Couverture Mémoire (de recherche) Mémoire (de recherche) sans étude empirique : 60 avec étude empirique : 60 à 100 pp. à 100 pp. L’établissement (scolaire) - L’établissement - L’établissement Titre de mémoire (scolaire) (scolaire) Nom de l’auteur et son tuteur - Titre de mémoire - Titre de mémoire Nom d’entreprise - Nom de l’auteur et - Nom de l’auteur et Date d’achèvement

Rapport de stage septembre 2004 DESS Ingénierie documentaire Propositions de tableaux de bord et d’indicateurs pour la fonction documentaire du Ministère de la Culture et de la Communication Sarah FOSSE Responsable de la Mission de coordination documentaire du Ministère de la culture et de la communication 3 rue de Valois 75042 Paris Cedex 01 Sous la direction d’Anne Faure Résumé : L’entrée en vigueur prochaine de la LOLF (loi organique relative aux lois de finances) implique la

Rapport de stage septembre 2002 ENSSIB Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques DESS en Réseaux d’Information et Document Electronique Rapport de stage Site Web de la Médiathèque de l’Institut français de Madrid : politique éditoriale, création et acquisition de ressources électroniques Claire DUPUY Effectué sous la direction de Sylvie Biet, Conservateur de bibliothèque – Responsable de la médiathèque de l’ Institut Français de Madrid – Espagne

Rapport de stage septembre 2002 DESS Ingénierie documentaire Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF Franck Cario Sous la direction de Joël CAUFIN, Sitemestre des Intranets informatifs de la Direction des Ressources Humaines. SNCF, Ressources Humaines Moyens du Système d’Information Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF1 Résumé Les Ressources Humaines de la SNCF ont un Intranet qui fourni des informations

Sommaire Sommaire Introduction 2 Partie 1 : Présentation du contexte de mon stage 3 Le contexte 3 Les enjeux 4 Partie 2 : Les missions de mon stage 5 Tâches effectuées 5 Difficultés 7 Résolution des problèmes 7 Résultats escomptés 8 Résultats obtenus 9 Partie 3 : Analyse de mon stage 9 Apports à l'entreprise ? 9 Qu'ai je appris de cette expérience ? 11 Place de ce stage ? 12 Conclusion 13 Introduction Etant passionné de roller depuis de nombreuses

Stage effectué au sein de la RADEEMA Introduction I. Présentation de la RADEEMA 1) Mission et actions entreprises 2) Historique 3) Quelques chiffres clés 4) Organigramme II. Mode d’insertion dans l’entreprise et déroulement du stage III. Présentation méthodique du travail du stagiaire 1) Documentation et recherche  2) Rédaction du cahier des charges 3) Conception détaillée 4) Développement et tests Bilan Conclusion

Rapport DUT Techniques de Commercialisation Université de La Garde Année 2009/2010 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE « Stage de vente » Tuteur de stage : Mme. Martine FAGUELIN Responsable de stage : M. SANTOURIAN Rapport du stage effectué au sein de la Société Insilio Créé par : Forte Anaïs Rapport DUT Techniques de Commercialisation Université de La Garde Année 2009/2010 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE « Stage de vente » ZI Toulon Est,

Rapport de stage Promotion 2006 Date de remise 6 juin 2006 Sommaire : Remerciements 4 Introduction 5 Chapitre 1 : Présentation de la banque HSBC Historique et développement de la banque HSBC 6 1.1. HSBC dans le monde entier 6 1.2. HSBC Vietnam 8 1.2.1. Services de la HSBC Vietnam 9 1.2.2. Organigramme et fonction de chaque département 9 1.2.3. Département des Services Financiers aux Particuliers (SFP)

RAPPORT DE STAGE « CONTRIBUTION A L’AMELIORATION DE LA GESTION DU MAGASIN : cas de MAGILUX SARL » Deuxième année de licence – Session d’hiver (L2 – SH) Management et Développement d’Entreprise RESUME L’INSTITUT, afin d’atteindre l’objectif de former des leaders, inscrit le stage à chaque année académique, avec une grande évolution à chaque niveau : un stage de découverte suivi d’un stage à thème. Quels sont les apports de ces stages