Rapport Stage Bts Cgo Salaire

BTS Comptabilité et gestion des organisations – 2e année Francis Rivault – Stéphane Robert PROCESSUS 2 : GESTION DES RELATIONS AVEC LES SALARIÉS ET LES ORGANISMES SOCIAUX DEVOIRS www.cned.fr 8 4024 DG WB 00 13 Conseils généraux Ce fascicule comprend 2 devoirs : • devoir n° 1 à faire après l’étude de la séquence 3 ; • devoir n° 2 à faire après l’étude de la séquence 8. Ces devoirs devront être effectués selon l’avancement de l’étude du fascicule et envoyés à la correction au

l’occasion d’effectuer un stage, du 10 Juin au 5 Juillet 2013, dans le pôle d’expertise comptable du groupe ACE. Lors de mon second stage, j’ai effectué mon stage dans le même cabinet qui avait, entre temps, changer de raison social et se nomme désormais SFC. Ce stage a tout d’abord était l’occasion pour moi de mettre en application mes connaissances théoriques et ainsi, de découvrir les métiers de la comptabilité sous un autre aspect que celui enseigné en cours. Le but de ce stage étant d’acquérir une

entreprises de services telles que les sociétés d'intérim et les cabinets de recrutement. Le poste d'assistant ressources humaines existe généralement dans les moyennes et grandes entreprises, c'est-à-dire celles qui ont un service ressources humaines. Salaire 1 400 à 3 050 Euros bruts par mois, selon la taille de l’entreprise. Evolution Après quelques années, un assistant peut espérer évoluer dans la hiérarchie, en se spécialisant dans la formation, la gestion des compétences ou le recrutement. Il peut

RAPPORT DE STAGE ------------------------------------------------- SOMMAIRE INTRODUCTION I – l’ENTREPRISE ET SES DIFFERENTES FONCTIONS A – CREATION ET EVONUTION DE L’ENTREPRISE B – LES DIFFERENTES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE C – SYSTEME INFORMATIQUE ET LOGICIEL II – ROLE DU STAGIAIRE: LES DIFFERENTES TACHES EFFECTUEES A – LA COMPTABILITE GENERALE 1 – LA CREATION D’UNE ENTREPRISE DANS LE LOGICIEL 2 – LE CLASSEMENT 3 – LA SAISIE 4 – LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE 5 – LE LETTRAGE 6 – LES

......................................................................3 étude de cas 2 Cabinet maréchal..........................................................................................................25 Conseils généraux L’épreuve 4 au BTS CGO „„ Objectifs L’épreuve doit permettre d’évaluer les compétences professionnelles et les connaissances associées dans les domaines de la production de l’information comptable, fiscale et sociale. Elle évalue les capacités à : –– créer, gérer et contrôler

bénévoles, leurs conditions d’exercice, de façon à permettre aux membres du jury qui examineront ce second livret de vous délivrer, totalement ou partiellement, le diplôme auquel vous postulez. Diplôme postulé Type intitulé, option, dominante : BTS Comptabilité gestion organisation (exemple : CAP employé de vente spécialisé, option produits alimentaires ) Entretien avec le jury : Si ma demande remplie les conditions de recevabilité, je souhaite bénéficier de l’entretien avec le jury : 

CHIARAPPA Inès BTS CGO [pic] Stage de 1ère année Lieu : CER France Forum des entreprises Revel. Dates de stage : du 24 mai au 25 juin 2010. Stage de 2ème année Lieu : Cabinet Compta-Conseils Uzès. Dates de stage : du 29 novembre au 17 décembre 2010. [pic] REMERCIEMENTS Stage au cabinet Compta-Conseils : Je tiens à remercier Mr ROBIN Christian, expert comptable pour m’avoir permis de faire mon stage à Uzès, ainsi

 1BTS CGO Sommaire Introduction générale Nantes-Habitat : I- La présentation de l’entreprise Page 1 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page 2 III- Les travaux réalisés Page 3 à 5 3.1) La gestion de la comptabilité fournisseur Page 3 à 4 3.2) La gestion de la trésorerie Page 4 3.3) Les travaux d’inventaire Page 4 à 5 Syndex: I- La présentation du cabinet Page 6 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page7 III-

sur votre secteur tout en véhiculant notre image de marque. Sans expérience du terrain, les Bac + 2 à fort potentiel commercial seront les bienvenues. Pour postuler à cet emploi, vous devrez être en bonne santé et ne souffrir d’aucune infirmité. Salaire attractif : fixe + commissions + primes – mutuelle et prévoyance d’entreprise Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence 14/107/STEP6/REGION chez STEP6 France – Email : step6rh@step6.com 1/ repérez

Rapport de stage en entreprise BTS génie électrotechnique [pic] [pic] Remerciements : Je tiens à remercier mon tuteur de stage Mr Franck MEUNIER pour son accueil, ses conseils et son professionnalisme. Je remercie également la RATP et en particulier le service M2E Ouest de la Défense. Les équipes « matin », « mixte » et « soir » qui mon très bien accueilli pendant mon stage. Je tiens à remercier également messieurs : LEGRAND