Rapport Stage Gestionnaire De Paie

M. CHERAMI Mourad « Expert – Consultant » Pratique de la paie Forum comptabilité Algérienne SOMMAIRE TITRE 1. Référentiels TITRE 2. Introduction TITRE 3. Documents de paie TITRE 4. Calcul de la paie TITRE 5. Codification de la paie TITRE 6. Déclarations sociales TITRE 7. Déclarations fiscales TITRE 8. Taxes sur la formation et l’apprentissage TITRE 9. Contrôle de la paie www.compta-alg.hooxs.com 2 Pratique de la paie Forum comptabilité Algérienne TITRE 1 REFERENTIEL 1.1. LOI

Une vérification de la validité du stage en entreprise s’impose également. Il est rappelé que la durée globale du stage est de 8 semaines pendant la période scolaire dont 6 semaines au maximum en première année. (Annexe II de l’arrêté du 7 septembre 2000). Un candidat qui, soit pour une raison de force majeure dûment constatée, soit dans le cadre d’une décision d’aménagement de la formation ou d’une décision de positionnement, n’a effectué qu’une partie du stage obligatoire – au minimum 6 semaines

Responsable : Marie Pons - B 413 Le service de la scolarité traite les inscriptions administratives aux formations, bourses, régimes d’études spéciaux, transferts de dossiers, diplômes et toute question relative à la réglementation de la scolarité. Les gestionnaires de filières gèrent l’organisation des sélections, les inscriptions pédagogiques aux cours et le déroulement de l’année universitaire (plannings de cours et d’examens). Les bureaux de la scolarité sont ouverts aux étudiants LES MATINS UNIQUEMENT

Introduction Dans le cadre de mes études en deuxième année de DUT1 Gestion des Entreprises et Administrations, j'ai réalisé un stage d’une durée de dix semaines dans une entreprise afin d’acquérir un début d’expérience professionnelle et valider mon année. Ce stage a débuté le 7 avril et s’est achevé le 13 juin 2008. C'est dans un service de la S.N.C.F.2 que je l'ai effectué. Ce service est le Centre de Comptabilité Fournisseur de la SNCF, situé au 95 rue de Maubeuge dans le 10ème arrondissement

fonction politique » Elle est désormais préoccupée par l’économie de gestion administrative courante du personnel, la gestion des questions liées au personnel de l’organisation. Mais, à la demande des employeurs, elle va se contenter d’assurer la paie, l’embauche, le dialogue social et la gestion des conflits d’où son statut de « principale fonction politique » en entreprise et cela demeure encore d’actualité au sein des organisations privées ou publiques. 4ème période 1640 – 1946 elle a permis

Statut des individus et rapport entre eux Public Organisation des collectivités et des rapports entre sujet et collectif Civil Commercial Pénal Constitutionnel Patiny Raphaël Droit Commercial Droit public : Assez récent (XIXe siècle) S’intéresse à l’organisation de la collectivité et aux rapports des individus avec ces collectivités (Ex : droit pénal constitutionnel) Droit privé : Remonte au droit romain S’intéresse au statut des individus et à leurs rapports entre eux (Ex : droit

progressivement signifier les actions précédant la contractualisation d’une relation salariale. 4.1. Une approche classique du recrutement comme une suite d’étapes visant une accumulation ordonnée d’informations Dans son acception gestionnaire, le recrutement se définit aujourd’hui comme un processus plus ou moins complexe d’acquisition de ressources humaines. Une large part des publications spécialisées en gestion des ressources humaines, en particulier les manuels, insistent à cet

contrôle et mise à disposition des commandes pour expédition ( Livraison ( Mise à disposition de Gold comme système d’information de gestion d’entrepôt assurant le traçage des produits et l’interfaçage avec le système commercial ( Suivi et rapport des opérations réalisées L’assortiment référencé sur l’entrepôt : |Rayons |Nombre de références | |EPICERIE |228

technologie appliquée. Rapport de stage de fin d’étude Effectue au sien de la BMCI SIDI KACEM Réalisé par : Encadré par : Amine Abbadi Mr youness EL bouda Mr Yassir Bensaoud Mr Ayoub Benzina Je dédie mon rapport à : Mes chers parents, jamais je

RAPPORT DE STAGE Thème : Le traitement comptable des factures fournisseurs : le cas du Port Autonome de Dakar(PAD) Introduction générale Première partie : Le Port Autonome de Dakar et ses Structures Chapitre 1 : Présentation générale du Port Autonome de Dakar Section 1 : Généralités 1-Historique et Localisation 2-Mission et moyens 3-Activités Section 2 : L’organisation interne du Port Autonome de Dakar 1-La Direction Général 2-Les Directions sectorielles 3-Les services