Rapport Stage Information Générale 3 Année Hem

Sommaire Introduction Générale-------------------------------------------------------------------------Première Partie : Les tests d’impact publicitaire------------------------------------Premier Chapitre : Le pré testing----------------------------------------------------------A- Les tests qualitatifs ---------------------------------------------------------------------------I- L’échantillonnage-------------------------------------------------------------------------------1) Définition-------

Services et entreprises Agents statutaires et temporaires TITRE II : Dispositions générales concernant le personnel Commissions du personnel Agents statutaires Agents temporaires Sanctions disciplinaires Démission TlTRE III : Hiérarchisation -avancement-coefficients salaires et traitements Classification Salaire de base et majorations résidentielles Coefficients hiérarchiques Avancements d'échelons Dispositions générales sur les salaires TlTRE IV : Travail-repos-congés Durée du travail et repos hebdomadaire

qui a bien voulu m’accorder ce stage au sein de son service, ce qui m’a permis de me familiariser avec les techniques de gestion et le monde de travail. Ma sincère gratitude s’adresse également à Melle Sophia Dmarh Chargée d’affaires, pour avoir accepté d’encadrer mon stage, ainsi que pour sa disponibilité, son appui tant moral que professionnel, ses conseils et ses remarques qui m’ont beaucoup aidés dans la réalisation de mon rapport et pour les informations qui ont donné lieu à des réflexions

Staatsblad, Leuvenseweg 40-42, 1000 Brussel, tel. 02 552 22 11 - Adviseur : A. Van Damme www.moniteur.be Direction du Moniteur belge, rue de Louvain 40-42, 1000 Bruxelles, tél. 02 552 22 11 - Conseiller : A. Van Damme 174e JAARGANG N. 269 174e ANNEE DINSDAG 27 JULI 2004 MARDI 27 JUILLET 2004 INHOUD SOMMAIRE Wetten, decreten, ordonnanties en verordeningen Lois, décrets, ordonnances et règlements Federale Overheidsdienst Justitie 16 JULI 2004. — Wet houdende het Wetboek van

commandée (gratuitement) sur notre site www.kbs-frb.be, par e-mail à l’adresse publi@kbs-frb.be ou auprès de notre centre de contact, tél. + 32-70-233 728, fax + 32-70-233-727 Dépôt légal: ISBN-13: EAN: N° DE COMMANDE: D/2848/2009/17 978-2-87212-588-3 9782872125883 1895 mars 2009 Avec le soutien de la Loterie Nationale AVANT-PROPOS Le réseau d’écoute du domaine d’action Pauvreté et Justice sociale de la Fondation Roi Baudouin, chargé depuis 2002 de signaler des formes nouvelles ou méconnues d’injustice

Congress L’ École de Gouvernance et d’Économie de Rabat représentée par son Directeur exécutif, Marie Claude Azzouzi, et la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED) représentée par Petko Draganov, secrétaire général adjoint, ont signé, récemment à Genève, un accord formalisant le lancement d’un réseau universitaire sur la facilitation des affaires. Convaincues que l’enjeu du développement économique passe par l’amélioration des outils d’analyse des interactions

confiance dont ils m’ont honoré. Salah AISSE Mémoire d’Expertise comptable – novembre 2003 Contribution à l’élaboration d’un cadre spécifique au capital-risque au Maroc 3 Le capital-risque au Maroc : Contribution à l’élaboration d’un cadre juridique, fiscal, comptable et d’accompagnement SOMMAIRE GENERAL INTRODUCTION GENERALE ....................................................................................................... 6 PARTIE I. ANALYSE DE LA PRATIQUE DU CAPITAL-RISQUE AU MAROC A

4,30% pour la première année 80 pbs Négociables à la Bourse de Casablanca Tranche C non cotée MAD 1 000 000 000 10 000 obligations subordonnées MAD 100 000 Tranche D non cotée MAD 1 000 000 000 10 000 obligations subordonnées MAD 100 000 Révisable annuellement, en référence au taux 52 semaines (calculé à partir de la dernière adjudication sur le marché primaire précédent chaque date d’anniversaire), augmenté d’une prime de risque, soit 4,30% pour la première année 80 pbs Négociables de gré

Hassan II à l'occasion de la journée mondiale contre la pauvreté, le 17 octobre 1997. iii Introduction générale ............................................................................................................................... 1 Chapitre I : Les métaux lourds dans l’environnement.............................................................................. 5 I. Caractères généraux .......................................................................................................

.................................................................................................. 1 INTRODUCTION ...................................................................................................................................... 3 PREMIÈRE PARTIE - L'entrepreneurship et la création d'entreprise : contribution épistémologique Introduction.............................................................................................................................................