Rapport Stage Licence Ressources Humaines

RAPPORT DE STAGE NUIRO Emmanuel Classe de 3ème 2 Année 2014-2015 1 Sommaire I)Présentation..............................................................................................................p3 II)Remerciements........................................................................................................p5 III)Introduction............................................................................................................p6 IV)L'université des Antilles et de la Guyane

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) Alternance possible Objectifs de la formation Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les

nos conseillers sont présents pour accompagner les étudiants en formation initiale, ou les stagiaires en formation continue, dans leur choix de formation. Par la suite, et dans le respect des grandes orientations définies par le Plan Réussite en Licence, ils sont également fortement impliqués dans l’accompagnement des étudiants tout au long de leur cursus et peuvent ainsi proposer des parcours adaptés permettant à chacun d’obtenir, à son rythme, un diplôme de l’enseignement supérieur et d’acquérir

greybg"> Résume du rapport Monsieur le président du jury ; Honorables membres du jury ; Chers parents et amis ; Bonsoir ! Nous sommes tous réunis dans cette salle pour assister à la soutenance d’un étudiant en LPFAC de l’IBAM. Cet étudiant que je suis se nomme Khalil OUEDRAOGO. Je vous remercie tous pour l’honneur que vous me faites en ce jour non seulement par votre présence mais surtout, en acceptant d’apprécier mon humble travail, fruit de mes recherches durant mon stage pratique en entreprise

organisations Domaine : Économie - Gestion Champ(s) disciplinaire(s) (par ordre d’importance relative) : Economie des entreprises – Management des organisations – Théorie des marchés – Économie des organisations internationales – Gestion des ressources humaines. Option(s) : Économie et management des organisations Mots clés : Économie – Gestion – Management - Organisations 1.4. Objectifs de la formation La formation s’inscrit dans le cadre du système LMD mis en place au Maroc depuis 2003.Les principaux

POUR LE STAGE  1.    Le matériel à avoir avec soi : -       1 bloc-notes -       des stylos -       un appareil photo (facultatif), si autorisé 2.    L’attitude à avoir : -       Ponctualité -       Tenue correcte -       Politesse -       Correction du langage  3.    Comment se procurer des informations pour le dossier ? -       Observer -       Poser des questions -       Recueillir des documents -       Prendre des notes CONSEILS POUR LA REALISATION DU RAPPORT DE STAGE Le

Technologie NIORT (79) Compte rendu de stage Par Banque CIC Groupe bancaire Avant-propos Le diplôme universitaire de technologie option GEA est un diplôme qui s’effectue sur une durée de deux années au sein d’un IUT. Le DUT permet de bénéficier à la fois d’un enseignement théorique de 1 600 heures réparties entre des cours sous forme de TD ou de cours en amphithéâtre mais également de bénéficier d’un enseignement pratique avec 11 semaines de stage en entreprise qui permet aux étudiants

Introduction de rapport Mes études dans la filière Techniques de commercialisation à l’IUT de Saint-Denis la Plaine m’ont beaucoup apportées en ce qui concerne mes objectifs professionnels que j’ai développer lors de mon rapport en PPP lors du premier semestre. En effet, l’enseignement très large proposé par ce DUT offrant un panel de matières intéressantes et professionnalisantes m’as permis de mieux découvrir des domaines auxquels je m’intéressais , tel que le marketing qui est une des matières

conseille en ressources humaines, en recrutement, en organisation et accompagne l’individu dans l’adaptation à son travail. Dans le milieu des entreprises, on trouve de plus en plus de psychologues du travail car la demande augmente. Les risques psychosociaux sont pris en compte par les dirigeants des entreprises et sont une réalité dans notre vie quotidienne. Les psychologues du travail ont de grandes responsabilités, ils sont le plus souvent affiliés aux directeurs des ressources humaines (GRH). Leurs

- 2012 LICENCE EN DROIT FACULTE DE DROIT ET DE SCIENCE POLITIQUE 41 Bd François Mitterrand - BP 54 - 63002 Clermont-Ferrand Cedex 1 Tél. : 04 73 17 76 00 - Fax : 04 73 17 75 75 Courriel : UFR-droit@droit.u-clermont1.fr http://www.droit.u-clermont1.fr SOMMAIRE Le mot du Doyen………………………………………………………………………………………………… L’administration générale de la Faculté…………………………………………………………………… Mémo Web………………………………………………………………………………………………………… Le calendrier universitaire 2011 / 2012 ère Licence 1 année ……………………………………………………………………