Rapport Stage Prison

3224.htmlDeux responsables de Lidl condamnés pour discrimination à l'embauche.Deux responsables de l'enseigne hard-discount Lidl à six et quatre mois de prison avec sursis pour avoir refusé d'embaucher une jeune femme étrangère. Les deux responsables ont également été condamnés à respectivement 5 000 et 3 000 euros d'amende, et à suivre un stage de citoyenneté à leurs frais.Lidl, qui comparaissait en tant que personne morale, a été condamnée à 10 000 euros d'amende, et à un versement de 10 000 euros

l’embauche lorsque des personnes en recherche d’emploi sont traitées de manière différente par l’employeur. La discrimination à l’embauche tiendra au fait que l’employeur manquera de justification objective et raisonnable à l’égard du candidat par rapport au poste qu’il propose à pouvoir. La discrimination désigne le traitement défavorable dont sont victimes des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap, l’orientation sexuelle). Dans

allo Seconde 4 , Première S3 RAPPORT DE STAGE 2010 [pic] REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier Janette pour m’avoir fait découvert cette association et m’avoir obtenu ce stage. Puis je remercie Malélé, pour avoir fait que ce stage se soit déroulé aussi bien, elle a réussi à me mettre à l’aise au milieu de toutes ces personnes. Je suis reconnaissant envers Lisa et Vincent qui m’ont accompagné tout au long de ce stage. Je n’oublie pas Francine et Odile qui n’ont pas oublié

 Ecole Nationale de la Magistrature RAPPORT DE STAGE EXTERIEUR Centre Educatif Renforcé « La Minardière » à Sinard (38) Du 28 février au 30 avril 2005. Jordane Duquenne Auditeur de Justice Promotion 2005 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier chaleureusement, pour leur accueil, leur sympathie, leur grande disponibilité et leur sens du débat, toute l’équipe

pratique se trouve sans racines dans l’esprit de quiconque apprend. Il est de ce fait organisé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et Universitaire, un stage de professionnalisation des Etudiants à la fin de chaque année académique pour les uns et à la fin de chaque cycle pour d’autres. Ce stage se trouve être un moyen plus sûr et plus adapté qui permettra à l’Etudiant de marier l’ensemble de connaissances théoriques acquises, à la pratique, dans toutes

E.C.T – Etablissement Commercial Train Stage de 3ème Du 17/12/2012 au 22/12/2012 Corentin MARTIN SOMMAIRE 1. Introduction page 3 2. Présentation de l’Entreprise page 3 3. Fonctionnement de l’Entreprise page 5 4. Fonction du stagiaire au sein de l’Entreprise page 6 5. Déroulement du Stage page 7 à 12 6. Conclusion et remerciements page 11

est appliqué comme une mesure de sûreté, ben il peut faire objet d’un placement sous surveillance électronique mobil. La sanction de l’inobservation du suivi socio judiciaire. Art. 131-6-1. lorsqu’elle est prononcé, on doit prévoir la durée de prison maximale encourue en cas de non respect du suivi socio judiciaire. Le condamné doit être averti. Le juge de l’application des peines prononcera cette peine. §2 Les peines encourues en matière correctionnelles A. Peines principales L’emprisonnement :

L’accueil d’urgence / l’accueil immédiat 3 Conclusion 4 Introduction J’effectue mon stage de première année de formation au métier de moniteur éducateur dans un foyer d’accueil d’urgence (FAU). Cet établissement dépend d’un institut départemental de protection de l’enfance et de l’adolescence (ancien foyer de l’enfance). C’est un établissement

7 7 7 7 8 8 8 8 9 10 12 Vous pouvez consulter ce document en ligne : http://antoine.hivert.free.fr Rapport de stage - HIVERT Antoine – Renault DOUAI Page 1 I. REMERCIEMENTS Dans un premier temps, je tiens à remercier Monsieur Christophe BUGAJ de m’avoir permis d’effectuer mon stage à l’usine GEORGES BESSE RENAULT prés de Douai. Je remercie mon tuteur de stage Monsieur AMBLANC Laurent et l’équipe de technicien de maintenance qui m’a accompagnée tout au long de cette expérience

Nom : Perrocheau Prénom : Thomas | STAGE DE DECOUVERTEDUMILIEU PROFESSIONNEL | IDENTIFICATIONDe l’entreprise ou de l’administration d’accueil | Nom : Gendarmerie Nationale Lieu : Les Sables d’Olonne Activité principale : sécurité publique Effectif : 190 gendarmes | CLASSIFICATIONDe l’Entreprise | Entreprise : prestation