Rapport Stage Processus Production Textile

PostPanic | Titre du rapport * Contenu 1 PostPanic, une entreprise de production audiovisuelle spécialisée en post-production. 4 1.1 Présentation des activités et des membres de l’entreprise. 4 1.1.1 La production et la post-production au sein d’une même structure. 4 1.1.2 Les spécialités techniques de PostPanic. 4 1.1.3 Un effectif restreint et flexible. 5 1.2 Le déroulement d’un projet de film publicitaire 5 1.2.1 L’étape initiale de la pré-production : définition des techniques

0n en profite pour remercier nos familles, le flambeau de notre vie et la source de notre joie, notre volonté et notre continuité. MERCI INFINIMENT !! Dans le cadre de mon stage d’initiation à ASWAK ASSALAM AGADIR DAKHLA, je suis amenée à l’élaboration d’un rapport de stage. La distribution au Maroc, plus encore que d’autres secteurs économiques, est en effet soumise aux aléas de la conjoncture économiques, aux soubresauts du niveau de vie des consommateurs, aux

Le groupe INDITEX a réussit, en 30ans, à s’imposer comme leader sur le marché du textile, plus spécialement dans le secteur de la distribution de prêt à porter. Il possède une stratégie très personnelle, différente de ces concurrents, qui lui a permis d’être un acteur international. J’ai effectué mon stage du 25 janvier 2010 au 25 février 2010 dans le département des Ressources Humaines. Ce département joue un rôle très important concernant le fonctionnement de l’entreprise et le bien-être des

Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre 4 : Travaux effectués au cours du stage Conclusion générale Annexes Bibliographie Table de matières Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de la Mise en Valeur du Gharb 1. Fiche technique : Raison sociale 

fond) 33 F- Le suivi et la gestion des retours : 34 2- Taux d’attrition : 34 3 - Cas El Watanya : 35 4 -Intérêt du calcul : 35 G-Actions : 36 RemerciementsLa présentation de mon rapport de stage ne peut se faire sans remercier toutes les personnes qui, de près ou de loin, avaient contribué au bon déroulement de mon stage. Ainsi, je tiens à remercier premièrement mon professeur Mr Adil Belhabdi qui m’a permis de cibler mes candidatures. Je tiens à remercier Mr Abdelatif Benmansour, en sa qualité de

le
 podium,
 W.L.GORE
 &
 ASSOCIES,
 l’un
 des
 premiers
 fournisseurs
 mondiaux
 de
 composants
 en
 polytétrafluoroéthylène
 (matériau
 utilisé
 pour
 véhiculer
 et
 étancher
 des
 fluides
 industriels)
 et
 inventeur
 du
 Gore‐Tex®
 (produit
 textile
 imperméable
 et
 respirant
 à
 la
 fois,
 utilisé
 notamment
pour
les
k‐way).
L’importance
accordée
à
la
solidarité,
à
la
confiance
et
à
la
liberté
a
fait
de
 cette
entreprise
un
lieu
de
travail
agréable
et
stimulant.

 «
Être
une
entreprise
où
il
fait
bon
travailler

l'élaboration de plan de formation, l'évaluation de la formation, ainsi que la typologie de la formation. Nous nous sommes intéressé dans le deuxième chapitre : la formation continue et développement des compétences au MAROC » dans le premier au processus de développement des compétences par la formation dans l'entreprise Marocaine et aux lacunes qui les caractérises à ce niveau. Partie I : La Formation « Investir dans la formation, c'est préparer l'avenir ››

à l'école XXXX, je suis actuellement à la recherche d'un stage en entreprise d'une durée de xx semaines à compter du xx/xx/xx. Dans le cadre de ma formation, j'ai appris les bases théoriques du métier : de l'accueil à la tenue des comptes, en passant par la prospection commerciale et la gestion du personnel, ainsi que la maîtrise complète de la bureautique. Je suis donc vivement désireuse de mettre mes connaissances en pratique au cours de mon stage. Polyvalente et rigoureuse, je me tiens à votre entière

témoignage de notre reconnaissance à Monsieur Mohamed EL MAAOUA en sa qualité de Directeur du Contrôle Général et parrain du stage, pour ses encouragements et son soutien. Nos vifs remerciements sont adressés à : Monsieur Ahmed AJAJA Directeur de la Comptabilité et de la Gestion Financière, pour ses conseils et son assistance. Monsieur Abdelmounaim BIADE responsable de notre stage, qui n’a ménagé aucun effort pour nous prêter son assistance et son aide précieuse, et encadrer la réalisation de ce travail

Rapport de stage de fin d’études 2010/2011 Remerciement Reconnaissance, respect, remerciement…certes, les mots ne pourront témoigner Ma gratitude à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. A ce titre, je ne saurai plus manquer d’exprimer ma reconnaissance à M.BOUDI, chargé de mission auprès du directeur général, pour son aide et pour son soutien moral, à M.NOURE, chef de département logistique conteneurs, pour sa précieuse assistance