Rapport Sur La Tenue Comptable

Deuxième année DUT Cabinet d'expertise comptable Gestion des Entreprises et des Administrations du 10 avril au 1er juin 2007 Option Finance et Comptabilité A l’IUT de Marne la Vallée, site de Meaux La comptabilité, un domaine complexe auquel il faut savoir s’adapter Maître de stage : Promotion 2006/2007 Service comptable Stage conventionné, au Deuxième année DUT Cabinet Gestion des Entreprises et

ET RESPONSAILITE DU CHEF COMPTABLE DANS L’ETABLISSEMENT DES ETATS FINANCIERS : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- PRESENTE PAR : Mademoiselle Abibatou GAYE . SOMMAIRE PAGE INTRODUCTION  5 PREMIERE PARTIE : PROCEDURES D’ETABLISSEMENT DES ETATS FINANCIERS 10 CHAPITRE 1 : Les normalisations comptables dans l’espace OHADA 11

C'est pourquoi une gestion efficace et rigoureuse des stocks est indispensable. Le défi principal de la gestion des stocks de médicaments est d'arriver à équilibrer les avantages d'avoir des quantités suffisantes en stock et les coûts qu'implique la tenue de ces stocks Les avantages : un stock protège contre les incertitudes de l'approvisionnement, permet des achats en grosses quantités, améliore l'efficacité de la distribution et peut être utilisé pour prévoir les variations saisonnières de la consommation

Rapport De Stage RESUME SUR LA GESTION DES DEBITEURS DIVERS DEFIINITION D'UN DEBIRTEUR DIVERS On appelle débiteur divers toute personne physique ou morale tenue de remplir une obligation. La gestion des débiteurs divers à l’hôtel pullman n'est pas chose facile .cette gestion est faite a travers plusieurs services parmi lesquels le service réception, réservation etc.… En effet, le service réservation est le service qui permet au client de réserver une chambre d hôtel à une date

Chapitre 4 : L’ORGANISATION COMPTABLE 1. Les règles fondamentales de l’organisation comptable 2. Les supports de l’enregistrement comptable 3. Le système classique La comptabilité doit être absolument fiable, non seulement pour informer correctement le chef d’entreprise, mais aussi, et c’est primordial, parce qu’elle est toute sa force probante et sa valeur juridique vis à vis de tous les tiers avec qui l’entreprise est en relation

chaleureux remerciements À M. Mostafa BELLA le Trésorier Provincial pour ces précieux conseils, À M .Rachid ZIKY pour sa disponibilité, les informations et la documentation fournie et les orientations et la démarche pour la réalisation du présent rapport. Comme nous tenons à remercier les cadres et agents des différentes Services pour les informations pratiques et théoriques ainsi que leur hospitalité, M. Mostafa RAFFIK, M. Hassan KAZTI,M .Hassan GOUCHEG, Mme Naima LABZOUR, M. Mohamed Seddik SENDAL

[pic] Ministére de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique Université Sousse [pic][pic] RAPPORT DE STAGE DE FIN D'ETUDE L'OBTENTION DE LA LICENCE APPLIQUE EN COMPTABILITE ٌRemerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, au Directeur général ajoint de la societé "B.K.S" Mr . de m'avoir

supervision 2105- Tenue des dossiers de travail 2106- Utilisation des travaux de contrôle effectués par d’autres personnes 21061 Utilisation des travaux des auditeurs internes 21062 Utilisation des travaux de l’expert comptable 2107- Coordination des travaux entre co-commissaires aux comptes 2108- Application des normes de travail aux petites entreprises 211. Vérifications spécifiques 211121122113211421152116Conventions réglementées Actions de garantie Egalité entre actionnaires Rapport de gestion Documents

ENTREPRISE : CAS DE LA SCI LES PREMICES 11 I- L’ELABORATION DU PLAN COMPTABLE……………………………….. 12 1- LES COMPTES DE CHARGES………………………………………………….. 12 2- LES COMPTES DE PRODUITS…………………………………………………. 12 3- LES COMPTES DE TIERS………………………………………………………… 13 4- LES COMPTES DE TRESORERIE……………………………………………… 13 II- LES PIECES COMPTABLES……………………………………………………… 14 III- LA CREATION DES JOURNAUX………………………………………………. 15 IV- LES TACHES DU SERVICE COMPTABLE………………………………….. 16 1- LES TACHES QUOTIDIENNES…………………………………………………

Méthodologie 3 VI. Structuration du rapport 3 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DU CABINET PANAUDIT-BURKINA 5 I. Statut juridique 6 II. Affiliation 6 III. Domaine de compétence 8 DEUXIEME PARTIE : MISE EN PLACE D'UNE COMPTABILITE DANS UNE ENTREPRISE 9 CHAPITRE I.: LES PERSONNES SOUMISES A LA COMPTABILITE 10 I. Les personnes morales 10 II. Les commerçants 11 CHAPITRE II : SYSTEME COMPTABLE OHADA 12 I. Principes comptables 13 I-1. Le principe de prudence 13