Rapport Technicien Bts électrotechnique

constitué de nos clients et de nos candidats au niveau national. Une nouveauté cette année : nous avons indiqué au sein de nos grilles de rémunération, une « flèche de tendance » qui vous renseignera sur l’évolution globale de chaque secteur par rapport à l’année précédente. Dans un souci d’optimiser la pertinence de notre analyse, les différences de rémunération entre l’Ile-de-France et les régions ont été intégrées. Nous avons mis en exergue pour chaque métier, les salaires pratiqués selon les

VALENTIN Nicolas Étudiant en 1ère année de BTS ELECTROTECHNIQUE LEGT Boutet de Monvel à Lunéville | | [pic] PAPETERIE DE RAON Rue Émile Zola B.P 82 – 88110 Raon l'étape ( 03.29.42.61.11 [pic] Année 2005-2006 |Remerciements | Je tiens

Observatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés Rapport de la 19 e enquête du CNISF Juin 2008 ● ● ● formation ● international ● emplois ● création d'entreprise ● satisfaction professionnelle ● mobilité ● travail à l'étranger ● femmes ingénieures ● ● salaires ● avantages ● CNISF C EF I CONSEIL NATIONAL DES INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE 7, rue Lamennais 75008 Paris www.cnisf.org COMITÉ DÉTUDES SUR LES FORMATIONS D'INGÉNIEURS Sommaire Préface 5

ne vois pas le rapport entre cette question et le poste à pourvoir. » Interrogatif • « Pourquoi me posez-vous cette question ? » Agressif • « Mon père / ma mère est prof, et c’est vraiment le dernier métier que j’aurais eu envie de faire. » Corrosif • « Chômeurs ! » Des réponses possibles Pour cette question, il faut avant tout présenter les faits et rien que les faits, de la manière la plus neutre possible. Vos parents travaillent • « Mon père est informaticien • facteur • technicien de maintenance

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation

pas le rapport entre cette question et le poste à pourvoir. » Interrogatif • « Pourquoi me posez-vous cette question ? » Agressif • « Mon père / ma mère est prof, et c’est vraiment le dernier métier que j’aurais eu envie de faire. » Corrosif • « Chômeurs ! » [pic]Des réponses possibles Pour cette question, il faut avant tout présenter les faits et rien que les faits, de la manière la plus neutre possible. Vos parents travaillent • « Mon père est informaticien • facteur • technicien de maintenance

pas le rapport entre cette question et le poste à pourvoir. » Interrogatif • « Pourquoi me posez-vous cette question ? » Agressif • « Mon père / ma mère est prof, et c’est vraiment le dernier métier que j’aurais eu envie de faire. » Corrosif • « Chômeurs ! » [pic]Des réponses possibles Pour cette question, il faut avant tout présenter les faits et rien que les faits, de la manière la plus neutre possible. Vos parents travaillent • « Mon père est informaticien • facteur • technicien de maintenance

22 243 Italie Ciments français (filiale d’Italcimenti) 4 685 18 363 France Ymeris 3 402 16 000 France Vicat 2 136 6 655 France 949 1 492 France Entreprises Ciments Calcia Pays Source : Rapports annuels des entreprises 2008 TROIS GRANDES CATÉGORIES D’ACTEURS Les acteurs du secteur de la construction participent directement ou indirectement à l’amélioration de l’aménagement de l’espace, de l’urbanisation et des conditions de vie. Au

| |Qu’avez-vous étudié, quand et où ? Mentionnez en premier lieu votre dernier diplôme. Il peut être utile d’insister sur les | |études ou les cours qui ont un rapport avec la fonction que vous visez. N’oubliez pas vos formations extrascolaires. Surtout si | |elles témoignent d’un intérêt dans un domaine particulier. | |

Universitaire de Technologie (DUT) dans l’Espace européen de l’enseignement supérieur, ce document décrit le programme de la spécialité « Réseaux et Télécommunications » (R&T) qui a pour objectif de préparer en 4 semestres l’étudiant aux fonctions de technicien supérieur tout en lui offrant la possibilité de poursuivre ses études suivant son projet personnel et professionnel. Le schéma suivant illustre les parcours possibles dans l’offre de formation de l’enseignement supérieur français ou dans un cursus