Reforme Des Retraites

93633 LA PLAINE ST DENIS Cedex Objet : Préavis de grève. Monsieur le Président, Les Fédérations Syndicales CGT et SUD-Rail vous ont déposé, le 23 mai 2014, une Demande de Concertation Immédiate. Cette demande faisait largement référence à la réforme du système ferroviaire pour rappeler les revendications et propositions alternatives de nos organisations syndicales contenues dans la plateforme unitaire que nous vous communiquions en pièce jointe. Certes, ce dossier et le dialogue social y afférant

publiques(augmentation d’emplois)= faible niveau de chômage jusqu’à 2008 | Introduction de la politique salaire min | Augmentation du chômage=>new politique de l’emploi (création du super ministère : de l’économie et du travail)Solutions : new réformes => favoriser les mini jobs-des temps partiels-mi-temps-> embaucher n’importe qui pour salaire faible sans que le salarié ne paye d’imports ou de cotisations sur revenusRésultat : augmentation des bas salairesHartz vise la modernisation du marché

la Femme organisée par le MEF EN BREF La Trésorerie Générale du Royaume (TGR) a signé avec les Sociétés de Crédits à la Consommation (SCC) membres de l’Association Professionnelle des Sociétés de Financement (APSF) et la Caisse Marocaine des Retraites (CMR) un protocole d’accord ayant pour objet la continuité des précomptes sur pension aux fins de remboursement des crédits à la consommation, le jeudi 25 mars 2010 au siège du Centre National des Traitements (CNT). Rencontre de la TM de la santé

association ou une entreprise contre les conséquences financières et économiques liées à l’apparition d’un risque particulier. On distingue deux catégories d’assurance au Maroc : L’assurance vie L’assurance non vie Assurance vie (vie, décès, épargne, retraite) : Un contrat de placement engageant un assureur à verser un capital ou une rente à un assuré ou aux bénéficiaires lorsque survient un événement lié à l'assuré : son décès ou sa survie en respectant toutes les conditions contractuelles. Assurance

Prix et salaire bloqués 6 mois, fonctionnaires doivent aider, forfait hôtelier institué : début 83, reprise des attaques du FF : face aux risques d'une dévalua°, Mitterrand se rapproche de l'Europe. La gauche du PS quitte le gouv, pause dans les réformes et lancement de la « désinflation ». La croissance fr stagne, le chômage augmente vite (2M fin 83, 2,5M en 85). Crise sociale en 84. Démission de P.Mauroy. Contre choc pétrolier : infla° passe de 10% à 5,8% de 83 à 86. La Fr redevient important dans

des mutations de plus en plus fréquentes. Il est possible de dégager deux grandes phases dans son évolution. Depuis son apparition très limitée au XIXème siècle jusqu'à son apogée vers la fin du 20éme siècle connu par la mise en place de grande reforme sociale sur le plan international. Les années 80 vont entraîner une mutation fondamentale des finalités du droit social. De la protection du salarié on va progressivement passer à la protection de l'emploi, principal vecteur de la mise en place

chômage (UNEDIC et ASSEDIC). Retraite complémentaire pour tous les salariés. Participation aux résultats – Création de l’ANPE. Accords de Grenelle : revalorisation des salaires – Reconnaissance de la section syndicale. 4 semaines de congés payés. Loi sur la formation professionnelle continue. Loi sur la mensualisation des salaires. Réforme des conseils de prud’hommes. Semaine de 39 heures – 5 semaines de congés payés – Retraite à 60 ans – Lois Auroux. Réforme du droit de licenciement, mise

Pourquoi les maisons de retraite font-elles peur ? Extrait du livre "Mieux vivre sa Vieillesse", de Paulette GUINCHARD-KUNSTLER et Marie-Thérèse RENAUD On estime à 700 000 – dont près de la moitié souffrent de troubles cognitifs plus ou moins prononcés – le nombre des personnes âgées vivant en maison de retraite ou en foyers-logements. Ce chiffre important reste faible si on le rapproche des (presque) dix millions de plus de 65 ans en France. Il n’est sûrement pas souhaitable que tous les gens

principales mesures adoptées, concernant les recettes : la suppression de l'avantage fiscal des mariés, pacsés et divorcés dans l'année (qui a été âprement débattu) ; la création d'une "contribution solidarité vieillesse", destinée à financer la réforme des retraites par la majoration d'un point de la tranche d'imposition la plus élevée du barème progressif de l'impôt sur le revenu, qui passe de 40 à 41 % ; la hausse du taux de TVA sur les offres "triple-play" (internet/téléphone/télévision) de 5,5 à 19

jour pour un même professionnel et plafonnée à 50 euros par an et par personne. L’assurance maladie obligatoire et assurance maladie contractuelle L’AMO est alimentée par les cotisations des employeurs et des employés, en activité ou retraités [7], et par des contributions de l’état par exemple, au titre de l’AME pour les étrangers en situation irrégulière. Les AMC sont gérées par des sociétés mutualistes ou de droit commun. Elles ressortent de l’assurance. Un salarié peut en bénéficier