Relation éducative Et Aide Individualisée Lors Des Repas

PROFESSIONNELLES/COMPETENCES P. 53 Introduction et questions méthodologiques p. 55 Référentiel p. 61 Action éducative par les actes de la vie quotidienne p. 63 Action éducative par la relation p. 71 Action éducative à partir de l’activité p. 77 La médiation avec l’entourage de la personne p. 85 L’analyse de la pratique éducative p.91 L’organisation/coordination p. 97 La gestion/administration p. 101 Conclusions : les compétences constituant

Conclusions p. 46 DEUXIEME PARTIE : LE REFERENTIEL SITUATIONS PROFESSIONNELLES/COMPETENCES Introduction et questions méthodologiques Référentiel Action éducative par les actes de la vie quotidienne Action éducative par la relation Action éducative à partir de l’activité La médiation avec l’entourage de la personne L’analyse de la pratique éducative L’organisation/coordination La gestion/administration Conclusions : les compétences constituant le socle du métier P. 53 p. 55 p. 61 p. 63 p.

spécifiques jouant dans le processus d’intégration dans une structure. Il est nécessaire de porter attention à des notions qui peuvent jouer dans l’intégration d’une personne autistes dans un établissement. Elles ont été identifiées lors de l’étude réalisé par l'ANCREAI lors de ces travaux sur l'état des connaissances ainsi que les attentes et besoins des personnes présentant Un Trouble Envahissant du Développement (TED) en matière d'habitat et d'offres d’'hébergement. Ces notions sont celle de sécurité

questionnement. Enfin, dans la quatrième partie, je présenterai l’action que j’ai mise en place face à cette analyse : je parlerai de la conception, la mise en place, et l’évolution du projet. Par-là, j’ai tenté de donner un exemple de ma pratique éducative. 1 Première partie : PRESENTATION DE L’INSTITUTION I) Cadre institutionnel : L'institution est une maison d'enfants à caractère social dans laquelle j'ai réalisé mon stage à responsabilité. Elle est gérée par une association à but

environnement « législatif & contextuel » 13 I-5 La démarche qualité & l’évaluation 16 I-6 La politique d’amélioration de la gestion des risques 19 II- Equipes & Organigramme 22 II-1 L’équipe médicale 24 II-2 L’équipe socio-éducative et pédagogique 26 II-3 L’équipe technique et administrativ e 26 II-4 L’adulte référent & la place de l’enfant 27 28 III- Projet médical III-1 La cure thermale 29 III-2 Evolution de l’activité cure thermale 30 III-3

confrontation…………………………………………………………… 14 Problématique adolescente et problématique psychotique. Lien pratique : Géraldine, une adolescence borderline………………… 15 1 Tous les prénoms des jeunes dans les liens pratiques ont été changés afin de respecter leur anonymat. 2 Réponses éducatives, réception de la violence De la réaction instinctive immédiate, à la réaction élaborée. Face à une situation de violence: les réactions immédiates primaires La justification, l’autre devient dominant…………………………….18 La fuite…………………………………………………………………19

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1 Vos motivations Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel.je suis passionnée pour les relations humaines, le social et en particulier l’animation. Je souhaite effectuer une Validation des acquis de l’expérience entant que Moniteur Educateur. Avec toute mes connaissances acquises durant les dernières années dans le milieu associatif et social

certains ont abouti à la signature d'un contrat local de santé. Cette mission transversale fait appel à la pluralité des compétences de l'équipe aux différentes phases des projets : identification des besoins des populations et des professionnels, aide à la compréhension des enjeux de santé publique et à la priorisation, fixation des objectifs, programmation, établissement d’un plan opérationnel, … L'association est très fortement mobilisée sur le déploiement du "Pass Santé Jeunes". En complément

conséquences sur la relation si celui-ci est absent chez l’enfant c- Le développement moteur de l’enfant déficient visuel d- Le développement cognitif e- Le développement communicatif de l’enfant déficient visuel f- Accompagnement et aides g-Scolarité de l'enfant déficient visuel 5- L'adolescent déficient visuel a- Les difficultés liées à l'adolescence b- L'intégration sociale c-Le développement de la sexualité d-L'évolution des relations familiales

magistrat 22 3. Des repères pour l’individualisation 23 II Un cadre de travail favorable à l’exercice de l’autorité parentale 25 1. L’accueil des parents lors de l’admission de l’enfant 27 2. L’accompagnement de l’enfant par rapport au rôle et à la place de chacun dans le placement 28 3. L’organisation de la communication et des relations entre la structure et les parents 31 4. Les rencontres et échanges collectifs impliquant les parents 35 5. La préparation de la fin du placement 37 III