Responsabilité sociétale des entreprises

 1) Les termes RSE signifient «  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises ». Ils ont été inventés par la Commission européenne. On peut dire qu'ils représentent la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société. 2)  Responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement . La responsabilité sociétale des entreprises garde une notion de développement durable, de progrès technique

Analyse du contexte 1/ Retrouvez la finalité de l’entreprise Warmi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé sa finalité. La finalité Warmi est sociétale (=respect de l’environnement, commerce équitable, développement durable, protéger le consommateur…). C’est une RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Celle ci comprend une catégorie sociale, environnementale et économique car l’entreprise : - cherche à sauvegarder et développer la culture artisanale de la Colombie - créer

climatique, gestion des déchets) que sur les questions sociales et sociétales (ressources humaines, respect des communautés et des cultures locales…). La notion de tourisme durable fait alors son apparition. Face à l’évolution réglementaire française et communautaire, aux exigences de l’agenda 21 et des objectifs du millénaire pour le développement définit par l’ONU, l’intégration des principes de responsabilité sociétale des entreprises devient aujourd’hui incontournable pour les acteurs du tourisme

par l’environnement]. Les finalités peuvent être : Financières Economiques Sociales Environnementales Sociétales La finalité de l’entreprise WARMI est la responsabilité sociétale et environnementale. Warmi produit et vend des vêtements éthiques pour maximiser ses ventes et répandre sa marque, elle possède déjà huit points de ventes dont un à Londres. Au niveau de la finalité sociétale, Sylvia Toth cherche à donner une valeur aux vêtements car ils sont faits à mains propre. Elle cherche aussi

5. Le développement durable et les entreprises 5.1. DD-entreprises : une relation complexe a. Les entreprises au cœur des problématiques de développement durable : • Dimension économique : acteurs centraux • Dimension environnementale : utilisation des ressources naturelles, pollutions, déchets, .. • Dimension humaine et sociale : utilisation de ressources humaines b. Des attitudes différentes face aux enjeux du développement durable : contraintes ou opportunités ?  Dans un premier temps, on

démarche environnementale et pourquoi l’entreprise doit-elle s’impliquer. En premier : Définir la notion de responsabilité sociétale et la norme ISO 26000, En second : Identifier les parties prenantes, En troisième : Repérer les résultats positifs obtenus par l’entreprise d’une stratégie environnementale. La responsabilité sociétale est la contribution des organisations (entreprises, collectivités, syndicats, ONG…) au développement durable. C’est une démarche de progrès qui s’inscrit dans

• La notation et l’évaluation extra-financière des performances sociétales • L’Investissement Socialement Responsable (ISR) • L'Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) Conclusion Bibliographie Annexes Introduction La loi n° 2001- 420 du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques ou loi NRE a institué l’obligation pour les entreprises cotées, de produire annuellement un rapport axé uniquement sur le

forte, a des conséquences notables sur notre environnement. Les entreprises sont à la fois accusées de pratiquer de nombreuses dégradations environnementales, voire sociales. Mais par ailleurs elles ont été acteurs de développement et le sont encore aujourd’hui via les services qu’elles rendent, les produits qu’elles livrent et les emplois qu’elles procurent : elles sont donc appelées comme sauveuses du développement. Les entreprises sont au cœur des problématiques de développement durable. Quelque

Introduction…………………………………………..…………………… 3 Axe I: définition des mots clés Responsabilité sociétale……………………………………..………............4 Partie prenante……………………………………………………………….4 ISO…………………………………………………………………………...5 Développement durable………………………………………………….......5 Management durable Axe II: l’intégration du processus de développement durable au sein de l’entreprise marocaine Les étapes de l’intégration du développement durable au sein de l’entreprise marocaine…………………………………………………………………….8

entrepreneuriales :  L’entrepreneur ; ses qualités : Prise de décision (choix) ; innovation. Qualifications/compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir devenir). Projet personnel : Ambition, pouvoir, autorité, autonomie, responsabilité  Un entrepreneur est quelqu’un qui prend des opportunités et des risques.  S’adapter : réagir selon les événements. Anticiper : voir ce qui peut arriver.  Selon Schumpeter un entrepreneur dispose d’un certain état d’esprit. Il saisit