Responsabilité sociétale des entreprises

RESPONSABILITE ET AUDIT SOCIAL DE L’ENTREPRISE cours du 21 janvier 2011 Préambule - responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable Evolution, au départ cela ne concernait que les multi nationales, puis grandes PME et depuis 1 ou 2 ans petites voire très petites entreprises. Ce débat concerne donc aujourd’hui toutes les entreprises. Cependant à noter : des écrits depuis 1953/1954 avec Bowen. - la gouvernance : apport pour le RSE Qu’est-ce que la gouvernance ? Pourquoi

Cours Management des entreprises Chapitre 3 Les finalités des entreprises III Les responsabilités sociétales des entreprises Souvent les finalités sociétales d’une organisation résultent de l’histoire, des valeurs d’une personne qu’elle souhaite véhiculé à travers son organisation. La responsabilité sociétale RSE (c’est la conséquence des finalités sociétales qui engage la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de ses parties prenantes) Partenaire en relation avec l’entreprise

L’audit social constitue un moyen incontournable qui répond a une nécessité interne. Il a pour vocation de fournir des outils pour estimer la capacité d’une entreprise ou d’une organisation à maitriser les problèmes humains ou sociaux dans le monde de travail. L’implication de l’audit social est nécessaire voire indispensable dans une entreprise pour avoir une idée sur son emplacement par rapport aux normes, lois et aux bonnes pratiques. «Il est fini le temps où l'évaluation était synonyme d'erreur

Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) mis en œuvre dans l'entreprise DUPOND-DURAND. La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) est un concept que l’entreprise intègre volontairement dans sa stratégie. Ils qui ? prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité et de leur relation avec les salariés, les consommateurs et les collectivités locales. La RSE permet d’allier économie, responsabilité sociale et écologie. Dans le cas

l’Etat dans ces domaines .Dans ce sens , la restructuration des entreprises au sens d’un aplatissement des organigrammes face à la concurrence et au dumping social qui pose le problème de la gestion des carrières avec le remplacement de la structure hiérarchique par une culture d’entreprise fondée sur le partenariat ‘en révisant les critères de la performance de l’entreprise citoyenne ou la reconversion compétitives des entreprises de production et de service marque le passage de l’entreprise opportuniste

Management des entreprises Comptabilisé avec l'eco et le droit => Etude de cas d'une entreprise 2 types de management : -De direction (MDE) :Stratégique -Gestion courante (MGAC) : Opérationnel Objectifs: -Analyser le fonctionnement, les modes de fonctionnement et leschoix stratégiques et opérationnels -Etablir un diagnostique => prendre des décisions -Identifier le ou les problèmes de management -Analyser avec des outils pertinents -Proposer des solutions -Argumenter et étayer(données

ARMAND Mathilde BTS1 MUC Management des Entreprises Cas d’entreprise p.18 et 19 I- Analyse de la situation de l’entreprise 1- Les métiers sur lesquels le groupe Skyrock est présent sont les métiers artistiques (recherche de nouveaux talents etc), les métiers de la radio FM et numérique le métier de manager car Skyrock doit être à l’écoute de ses internautes, les métiers de fonctions commerciales (recherche d’innovation, saisir les opportunités telles

appelle le « commerce éthique ». Celui ci vise à acheter des produits fabriqués dans une entreprise qui est socialement et environnementalement impliquée, une entreprise dite « verte » et « responsable ». C’est pourquoi les organisations, voulant satisfaire au mieux leurs clients ou plutôt gagner des parts de marché, changent leur stratégie pour une vision plus socialement responsable. Cependant, devenir entreprise verte n’est pas aussi simple, cela a un coût. Et en plus d’être « sociétalement » responsable

Dossier 1 : Finalité de l’entreprise et management Dossier ressources Document 1 : Peter DRUCKER (1909 - 2005) Bien qu'il n'ait jamais exercé personnellement des fonctions de management, P. DRUCKER a conseillé nombre de dirigeants de grandes entreprises américaines et s'est particulièrement intéressé aux fonctions de Direction Générale. Pour DRUCKER les tâches majeures de l'équipe directoriale sont : - La fixation de la mission spécifique de l'organisation : " ... seule une définition précise de

couteuse. Le message général de la marque est personnalisé par le biais des employés. 4- Qu’est-ce qu’une démarche sociétale et en quoi peut-elle avoir un impact sur la conception des produits ? Définition de la RSE par la Commission européenne (2011) : C’est « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ». La démarche sociétale permet aux entreprises de contribuer au développement durable. Elle se traduit par un comportement éthique et transparent. Cette démarche