Responsabilité Médicale Au Maroc

et de la responsabilité. Le présent rapport de stage comporte trois grands axes : * le premier donne une idée générale sur l’ONE * Le deuxième présente la DXM * Le troisième vise la gestion des ressources humaines CHAPITRE 1 : Présentation de l’ONE I. L’Office National de l’Electricité (ONE) : Au cœur d’un service public stratégique et essentiel pour la compétitivité du pays, l’Office National de l’Electricité est l’opérateur de référence du secteur électrique au Maroc. Etablissement

des relations d’affaires. Principe 2 : le leadership ● C’est le dirigeant d’un organisme qui en définit la finalité ; c’est encore lui qui trace les axes stratégiques pour orienter l’activité de son organisme ; c’est donc à lui qu’incombe la responsabilité de veiller à ce que l’environnement interne favorise l’implication du personnel dans la réalisation des objectifs tracés. Cet environnement interne permettra de : ● Prendre en compte les besoins de toutes les parties intéressées (les clients

spécialiste national du Transport EXPRESS de Marchandises et Messagerie, s'appuie sur un solide réseau d'agences régionales pour proposer une offre LOGISTIQUE globale et complète.  La Voie EXPRESS, c'est plus de 20 agences opérationnelles à travers le MAROC, permettant à ses équipes de servir sa clientèle dans les meilleures conditions d'efficacité, de qualité et de délai.   Le site Internet sur lequel La Voie EXPRESS  est le prolongement logique et convivial de son service-clientèle; son objectif étant

banque marocaine du commerce extérieur:……………………………………………………………………….. 8 Section1: secteur bancaire………………………………………………………………...9 1 Définition de la banque…………………………………………………………10 2 Histoire…………………………………………………………………………10 3 Les banques majeures au Maroc…………………………………………………11 Section 2 : Présentation de la banque marocaine du commerce extérieur…………………12 1. L'historique de la BMCE Bank………………………………………………12 2. Les principaux actionnaires de la BMCE……………………………………14 3. Profil du groupe BMCE Bank………………………………………………15

2012 Rapport de Responsabilité Sociale de l’Entreprise SOMMAIRE .12 Gouvernance, Conformité, sécurité et Qualité : p « Notre Groupe exerce depuis plus de 100 ans son métier de banquier avec engagement et responsabilité. »     les bases de la confiance Accompagner le développement des collaborateurs .34 p .22 p Convaincus que l’un des rôles majeurs d’une institution financière est de faciliter et d’accélérer le développement économique et social, nous sommes chez Attijariwafa bank investis

rôle positif des jeunes dans la sociÈtÈ. Les  encouragÈs à diffuser des renseignements sur les services et les possibilitÈs qui s'offrent aux jeunes dans la sociÈtÈ. Les médias devraient Etre conscients de l'importance de leur rôle et de leurs responsabilitÈs sur le plan social, ainsi que de l'influence qu'ils exercent par leurs messages relatifs à l'abus des drogues et de l'alcool chez les jeunes. Ils devraient mettre cette influence au service de la prÈvention de cet abus en diffusant des messages

LE CONTENTIEUX ADMINISTRATIF AU MAROC DES JURIDICTIONS FRANCAISES A L'UNIFICATION DES TRIBUNAUX (') C'est le dahir sur l'organisation judiciaire du 12 août 1913 qui a posé les bases du contentieux administratif en confiant aux juridictions judiciaires qu'il créait le soin de trancher certains litiges nés de l'action administrative (2). L'article 8 de ce dahir disposait : a En matière administrative les juridictions françaises instituées dans Notre Empire sont exclusivement compétentes pour connaître

réalisée au niveau de la troisième année, offre l’occasion d’effectuer un «  vrai » contact avec le monde du travail. Très important sur le plan pédagogique, ce stage a pour objectif principal de développer chez les étudiants leurs sens de responsabilité et de l’esprit d’équipe en créant une dynamique de travail. Introduction générale: Le secteur bancaire joue un rôle prépondérant dans l'économie marocaine. Il a connu diverses réformes qui en font aujourd'hui un système moderne

dans le domaine de la gestion des ressources humaines, au sein de l'entreprise IGLO FISH. Ce rapport permet de faire un état humain de l'entreprise IGLO FISH et plus particulièrement de son activité et de son organisation dans un pays tel que le Maroc. Les pratiques du service de RH y sont évoquées et analysées et des propositions sont faites pour améliorer le fonctionnement de ce service ainsi que son système de rémunération. I/ PRÉSENTATION ET ANALYSE DES PRATIQUES AU NIVEAU DU SERVICE DES RESSOURCES

Poverty is the lack of basic necessities that all human beings must have: food and water, shelter, education, medical care, security, etc. A multi-dimensional issue, poverty exceeds all social, economic, and political boundaries. As such, efforts to alleviate poverty must be informed of a variety of different factors. La pauvreté est le manque de nécessités de base que tous les êtres humains doivent avoir: nourriture et d'eau, logement, éducation, soins médicaux, sécurité, etc Une question multidimensionnelle, la pauvreté dépasse tous