Retirement

groups. Also, what constitutes a negative or a positive is, to some extent, an individual judgment. But we must not follow the usual disposition of psychologists to take dichotomies too seriously. Negative and positive cut both ways. For example, retirement is in one sense a boon, but it often presents a new problem—that is, what should I do with myself now? How can I make up for the loss of work that defined me as a person in our society? How can I keep busy and engaged? Negative and positive are almost

1998. BERNANKE A., LAUBACH T., MISHKIN F. et POSEN A., Inflation Targeting: Lessons from the International Experience, Princeton University Press, 1999. CARTAPANIS A. (éd.), Turbulences et spéculations, économica, 1996. DAVIS E.P., Pension Funds, Retirement-Income Security and Capital Markets, an International Perspective, Oxford University Press, 1995. GOODHART C., The Central Bank and the Financial System, MIT Press, Cambridge M.A., 1995. © Éditions La Découverte, collection Repères, Paris, 1999

indépendants) excepté W. James McNerney qui est le PDG. John H. Biggs John H. Biggs Director Since 1997 Depuis 1997, Directeur, 72 ans. Former Chairman, President and Chief Executive Officer, Teachers Insurance and Annuity Association-College Retirement Equities Fund (TIAA-CREF). Mr. Ancien président du conseil, président et chef de la direction, Assurance et rentes des enseignants-Collège de retraite Association Equities Fund (TIAA-CREF). Biggs served as Chairman and Chief Executive Officer of

structure. This denotes severe management problems, for example caused by serious promotion blockages or other situations causing serious managerial or organisational difficulties which impair the efficient working of the department. Compulsory early retirement or severance on grounds of structure applies principally to members of the Senior Civil Service" (CSMC - section 11.6.4) On peut dès lors penser que la régulation des effectifs de la fonction publique joue plus sur des départs à la retraite anticipés

prix conformément à ce qui a été décidé dans le contrat, qu’il s’agisse d’un paiement comptant, échelonné (achat à tempérament), avec ou sans escomptes. Le prix peut être fixé par les deux parties ou bien par un tiers (expert). b) Obligation de retirement Le vendeur a la possibilité de mettre en demeure l’acheteur de venir retirer la chose et après coup, lui facturer une indemnité de stockage. 2. Obligation du vendeur a) Obligation de délivrance Pas une obligation de livraison mais de délivrance :

qu’on appelle une obligation de retirement consistant à prendre matériellement livraison de la chose. L’exécution de cette obligation de retirement varie selon la nature du bien. * Matière immobilière : remise des clefs et du titre de propriété. * Matière mobilière : appréhension matérielle de la chose au lieu de délivrance. Le retirement, fait de prendre matériellement la chose, marque l’acceptation de la chose vendue. C’est donc à l’occasion du retirement que l’acheteur doit procéder à

moment du retirement L’obligation de retirement, et l’obligation de délivrance sont corrélatives, l’acheteur doit venir retirer la chose au moment et au lieu convenu pour la délivrance. Lorsqu’il s’agit de vente de denrées, l’acheteur doit retirer immédiatement l’objet de la vente, dans les autres cas un délai raisonnable est accepter ; 2- La sanction de l’obligation Si l’acheteur ne prend pas livraison, le vendeur au choix entre : ➢ Demander l’exécution du retirement après

prouve que le vendeur connaissait l’existence du vice (de mauvaise foi). Un vendeur professionnel est forcément de mauvaise foi. C. Les obligations de l’acheteur  L’obligation de payer le prix selon les modalités convenues  L’obligation de retirement : l’obligation de retirer la chose vendue (de prendre livraison). Cette règle concerne l’hypothèse où la chose est livrée dans un endroit prévue convenu par les parties. Les acheteurs vont avoir un délai pour venir retirer les marchandises. S’il

Banks, J., Blundell R., et Tanner, S., (1998), "Is There a Retirement-Savings Puzzle?", American Economic Review, 88(4):769-788. Baron, J. et Ritov, I., (1994), "Reference points and omission bias", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 59, 475-498. Barsky, R.B., Kimball, M.S., Juster, F.T. et Shapiro, M.D. (1997), "Preference Parameters and Behavioral Heterogeneity: An Experimental Approach in the Health and Retirement Survey", Quarterly Journal of Economics, 112(2), 537-580. Bateman

en particulier des États-Unis, et la fin des politiques d'encadrement du crédit, qui ont donné naissance au marché des taux d'intérêt. (La déréglementation). ➢ Du choix par les États-Unis de la retraite par capitalisation : l'ERISA (Employment Retirement Income Security Act) est adopté en 1974 ; cela crée donc une demande structurelle croissante de la part des fonds de pension en titres de placement à long terme, c'est-à-dire en obligations longues (10-30 ans) et en actions.( La désintermédiation)