Retraite par répartition

La CNRA mutualise avec le RCAR la gestion de retraites Cette plateforme de gestion ultra moderne qui constitue l’usine de retraite du Pôle Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion permet aujourd’hui de garantir l’intégration immédiate et à moindre coût de n’importe quel régime de retraite ou produit de prévoyance. La CNRA se positionne ainsi comme le gestionnaire de référence dans le domaine de la prévoyance sociale. Acteur majeur dans le développement du secteur de la prévoyance sociale

1) Quels sont les facteurs du problème des retraites ? A) Une évolution démographique non arrangeante. Il y a de moins en moins de travailleurs dans la population. Du fait d’un système de retraite inadapté et d’un âge de départ à la retraite qui n’a pas évolué avec l’espérance de vie, le financement des retraites va devenir cornélien. La plupart des autres pays se sont réformés pour se préparer à ce challenge. Par manque de courage politique, la France a pris beaucoup de retard. Une démographie

Généré le: 19/07/2013 07:41:24 Ressources Sélection Vie II Offrez à vos salariés une retraite plus sereine tout en optimisant votre politique sociale. EN BREF Ressources Sélection Vie II est un contrat collectif d’assurance sur la vie qui permet, à vos salariés de même qu’à vous dirigeant salarié de constituer un complément de revenus, disponible à la retraite, sous forme de rente viagère. Un excellent moyen d'optimiser votre politique sociale, tout en profitant d'un cadre fiscal attractif*

chacun d’entre eux, quelle est l’évolution à venir? Qu’entendez vous par « flexi-sécurité »? Définition des taux de natalité, mortalité et fécondité? Taux de chômage actuel en France? Qu’entendez vous par « traitement social du chômage »? Retraite par répartition ou capitalisation : différence et quel est le système appliqué en France? Différence entre un chômeur indemnisé, un chômeur et un inactif ? Origine du papy boom? PREAMBULE La population humaine, ensemble d’individus d’une même espèce

| Articles pris dans Alter éco Faut-il craindre le vieillissement ? par Sandra Moatti Le vieillissement de la population devrait avoir un impact limité sur la croissance. Sa gestion pose en revanche des problèmes de répartition des richesses. "Le vieillissement a touché plusieurs populations dans l'histoire: la Grèce, Rome et Venise en sont les exemples les plus fameux. A chaque fois, ce fut la mort de la société en question." Cette réflexion de l'économiste et démographe

complexe, l’économie suit une logique qui pour les retraites est le fait que les actifs payent pour les inactifs retraités avec un taux de cotisation et un âge de départ en retraite fixe, cela s’appelle d’ailleurs le système de retraite par répartition mais celui ci fonctionne pour une démographie immuable, sans variation. L’homme progresse, fait évoluer et évolue et… complique les choses. Ce qui veut dire qu’aujourd’hui le système de retraite actuel n’est plus possible compte tenu des progrès

l’échange 5 Introduction 5 I. Les facteurs de production 5 1. Le travail 5 2. Le capital 6 II. La théorie des marchés 7 Chapitre 2 : la répartition du revenu 7 I. La répartition primaire des revenus 7 1. Le partage de la valeur ajoutée 7 2. La formation des revenus 7 3. Les inégalités de la répartition 8 II. La redistribution des revenus 9 1. Sa légitimité 9 2. Les objectifs économiques 9 3. Les objectifs sociaux 9 4. Les instruments

Rapport sur le Système de retraite au Maroc : Diagnostic et propositions de réformes Juillet 2013 Rapport sur le Système de retraite au Maroc Rapport sur le Système de retraite au Maroc Délibéré Conformément à la loi n°62-99 formant Code des juridictions financières, promulguée par le Dahir n°1.02.124 du 1er Rabii II 1423 (13 juin 2002), notamment ses articles 75 à 85, le présent rapport a été délibéré en formation composée comme suit : - Driss Jettou, Premier président de

EFFECTIF Effectif total au 31/12 (1) I Répartition par sexe Répartition par poste Répartition par catégorie professionnelle Répartition par âge Répartition par service Taux d'encadrement CONTRAT Nombres de CDI Nombres de CDD Autres contrats QUALIFICATION Niveaux de qualification Niveaux de qualification par catégorie professionnelle Niveaux de qualification par âge Niveau de qualification effective / niveau de qualification requise AGE Age moyen associatif Age moyen par service Age moyen homme

- 21 - A. Compte rendu - 21 - B. Bilan - 21 - PARTIE 2 : L'assurance vie, la solution qui cultive les avantages Introduction - 23 - I. LA RETRAITE EN FRANCE, UN PROBLEME ACTUEL - 23 - A. Le système de retraite Français - 23 - B. Un problème démographique - 25 - C. Les incertitudes pour les actifs d’aujourd’hui - 28 - D. La retraite par capitalisation - 29 - II. L’ASSURANCE VIE - 30 - A. Principe - 30 - B. Avantages de l’assurance en cas de vie - 32 - C. Le marché de l’assurance