Résumé Ouvrage Macroeconomie

Groupements et Associations des Femmes Productrices de la Région de Saint-Louis FNPC Fédération Nationale des Producteurs de Coton IRSA Inspection Régionale de la Santé Animale ISRA/BAME Institut Sénégalais de Recherches Agricoles / Bureau d'Analyse Macroéconomie LDPA Lettre de Développement de Politique Agricole MAEH Ministère de l'Agriculture de l'Elevage et de l'Hydraulique MDE Maison des Eleveurs NPA Nouvelle Politique Agricole OP Organisation de Producteurs PADERBA Projet d'Appui au Développement Rural

édition — (Scriptex : 4e épreuve) — IX — Introduction L’approche de ce livre est résolument pédagogique. Son objectif est de présenter clairement les principales méthodes économétriques et d’expliquer en détail comment les utiliser en pratique. Notre ouvrage se distingue par l’abondance des études de cas exposées, qui utilisent systématiquement des données réelles et qui portent aussi bien sur des problématiques d’entreprise que sur des problématiques financières ou macroéconomiques. Ce livre constitue

une vingtaine d'années à un mouvement de contestation des instruments d'analyse traditionnels. On peut évoquer les débats sur des nouveaux critères de gestion ou encore les réflexions sur des indicateurs de performances globales. Par exemple, deux ouvrages en présentent les enjeux et les dépassements possibles, l’un de Paul Boccara « Intervenir dans les Gestions avec de nouveaux critères » Editions Sociales, l’autre « Entreprise et Performance Globale », Commissariat Général du Plan, Economica. Les

est convergente : la « mondialisation » se résume pour l’essentiel à une concurrence entre les productions nationales, qui restent largement majoritaires, et les productions américaines. La situation de l’industrie culturelle est à cet égard identique à celle qui prévaut dans les autres domaines intensifs en immatériel. C’est moins la menace que la mondialisation fait planer sur la production nationale qui est à signaler qu’une mondialisation qui se résume pour l’essentiel à des importations en provenance

ET LIBERTÉ Retrouvez nos prochaines parutions, les ouvrages du catalogue, des interviews d'auteurs et les événements à ne pas rater. Votre avis nous intéresse: dialoguez avec nos auteurs et nos éditeurs. Tout cela et plus encore sur Internet à : http://blog.editionsleduc.com Titre de l'édition américaine: Capitalism and Freedom © The University of Chicago, 1962 Traduction française: Éd. Robert Laffont S.A., 1971 Traduit de l'anglais (États-Unis) par A. M. Charno © 2010 LEDUC

est « fait pour l’homme ». Le Décalogue n’est pas seulement une loi cultuelle, il a une portée morale. Il enseigne des « paroles de vie », qui gardent l’homme de l’idolâtrie et qui visent spécialement la protection du pauvre – « Tu ne feras aucun ouvrage [ce jour-là] ni toi, ni ton serviteur, ni l’émigré qui est dans ta ville »). 29/10/09 19:26 Page 31 On veut aujourd’hui de nouvelles dérogations pour développer l’activité économique. Des voix plus autorisées que la mienne réfutent l’argument

978-2-10-054846-0 Table des matières Introduction 1 CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de gestion des RH et la structure des rémunérations Les fondements : la rémunération de la fonction L’évaluation des fonctions, référence des classifications et des rémunérations

est « fait pour l’homme ». Le Décalogue n’est pas seulement une loi cultuelle, il a une portée morale. Il enseigne des « paroles de vie », qui gardent l’homme de l’idolâtrie et qui visent spécialement la protection du pauvre – « Tu ne feras aucun ouvrage [ce jour-là] ni toi, ni ton serviteur, ni l’émigré qui est dans ta ville »). S YNTHÈSE DE DOSSIER 30 On veut aujourd’hui de nouvelles dérogations pour développer l’activité économique. Des voix plus autorisées que la mienne réfutent l’argument

production. Un pays vivra bien s’il est capable de produire de grandes quantités de biens et services. b. les déterminants de la productivité 1) le capital physique les travailleurs sont d’autant plus efficaces dans leur ouvrage qu’ils disposent d’outils nombreux et adaptés. Ce stock d’équipement et de structures de production de biens et services est appelé capital physique ou tout simplement capital. Les facteurs nécessaires à la production de biens et services (travail

978-2-10-054846-0 Table des matières Introduction CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de gestion des RH et la structure des rémunérations Les fondements : la rémunération de la fonction L’évaluation des fonctions, référence des classifications et des rémunérations