Résumé Par Chapitre Sur La Sociologie Des Organisations

pour mieux perpétrer ses structures, problématiques car conflictuelles. Proximité avec le questionnement Marxiste : Crozier, un Marxien. • aspect didactique, voire médical, de sa sociologie qui doit faire prendre conscience pour mieux corriger, sociologie qui dévoile (Bourdieu) mais pas forcément sociologie de l’action ( comme ce dernier a pu le faire) , plus tournée vers l’action « douce » (enseignement, conférences, débats… : publication d’une pensée) • ancrage empirique mais explications

forcément l’usage de l’expression « science politique » pour étudier les faits politiques, certains utilisent l’expression « sociologie politique » car selon eux, la sociologie politique serait un regard parmi tant d’autres posé sur les objets politiques. Dans d’autres cas, certains pensent que la science politique n’est en réalité qu’une branche particulière de la sociologie « science mère » car c’est elle qui précède la science politique et lui donne méthode et technique. La différence entre les

MINTZBERG Edition : Edition d’organisation Date de Parution : 2004 Option : Conflits et Négociations Sociales Février – Mars 2006 Responsable de l’option : Christian THUDEROZ * * Sommaire Sommaire 2 1 L’auteur 3 2 Résumé succinct du livre 4 3 Résumé complet du livre 5 3.1 Le contexte 5 3.2 Schéma descriptif du fer à cheval 5 3.3 Analyse des différentes situations 6 3.3.1 Les positions sous l’angle politique 6 3.3.2 Les positions sous l’angle des buts recherchés 6 3

groupe d'étudiant en sociologie auxquels les auteurs ont demandé d'estimer le nombre d'ouvrier parmis la population active. La sous-estimation systématique est très frappante, alors qu'il reste 6,5 millions d'ouvriers en France, leurs réponses ne dépasse jamais les 3 millions. Premier groupe L'originalité de cette enquête réside avant tout dans la volonté des auteurs de dépasser les cadres trop stricts de la sociologie du travail, et d'y ajouter la sociologie de l'éducation

l’ouvrage Résumé Commentaires sur l’ouvrage et son actualité 1– L’AUTEUR du Projet - Biographie Jean-François CHANLAT Diplômé des HEC – Canada, 1972 Ph.D Université de Montréal, 1985 Professeur titulaire Ecole des HEC de Montréal Professeur associé Université Paris-Dauphine ( CREPA ) Professeur visiteur ou invité à de nombreuses universités en Europe, en Amérique latine et en Afrique Président du Comité de recherche 17, “ Sociologie des organisation

[pic] Fiche de lecture « Le manager au quotidien » De Henry MINTZBERG [pic] Séminaire : Management des organisations Animé par : M. Hassan CHAGAR Fiche de lecture réalisée par : Imane BENKADDOUR Mars 2013 Sommaire 1. L’auteur--------------------------------------------------------------------- 3 1. Biographie de l’auteur----------------------------------------------------------3 2. Bibliographie de l’auteur ------------------------------------------------------3

| | | |Ce livre surplombe donc une bonne part de la sociologie. La bibliographie contient 425 titres et ne regroupe pas tous les livres | |cités en bas de pages. | |Mais cet ouvrage n'est pas

MOUHDJA Encadré par: Mr. BENGUERNA M. SOMMAIRE Introduction Chapitre 01 : L’approche classique : l’entreprise système fermé, organiser pour produire efficacement : 1.1. L’approche non économique de l’organisation  1.2. 1.2. L’école classique  1.2.1. Présentation  1.2.2. Principes  Chapitre 02 : L’Organisation Scientifique du Travail O.S.T 2.1. La révolution industrielle  2.2. L’O.S.T  Chapitre 03 : Le Taylorisme 3.1. Qui est Frederick Winslow Taylor 3.2. Les dimensions

Personnel: Historique, évolution. Organisation et rôles. CHAPITRE I: La Gestion Prévisionnelle des carrières: Analyse d'un cas, constatations, conclusions et recommandations CHAPITRE II: L'analyse des Emplois: Le relevé de l'information et son analyse La description des emplois CHAPITRE III: Le Recrutement Généralités, les principales contraintes, les outils nécessaires au recrutement, Les sources de recrutement, La sélection des candidats Cas pratiques. CHAPITRE IV: L'évaluation du personnel Place

mes vifs remerciements à tous ceux qui ont contribué à l’accomplissement de ce projet, pour les conseils, les documents et l’appui qui ont permis de parfaire mes recherches au sein du département Droit de la Faculté de droit, économie, gestion et sociologie de l’Université d’Antananarivo : Monsieur RAMAROLANTO RATIARAY, le Chef du Département Droit Tous le corps enseignant du département Droit. Toute ma gratitude et mes profondes reconnaissances vont à ma famille pour son inestimable soutien moral