Salon Professionnel Objectif Quantitatifs

expérience du domaine de la communication et de leurs analyses sur le secteur de l’événementiel, en me permettant d’aborder cette étude sous un angle analytique et critique, A Madame Alaoui Mdaghri, sans qui je n’aurais pu me lancer dans la vie professionnelle et qui m’a fournit des outils de compréhension du monde de la communication et des médias, A toute l’équipe d’HEM A toute l’équipe ROBINSON & A toute l’équipe KAPITAL EVENT SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE---------------------------

prospection, et on distingue la FDV interne(salarié), et externe(vendeur,…). I - LES TYPES DE FORCE DE VENTE : - force de vente propre ou déléguée : Propre : travaille exclusivement pour l’entreprise (Vde d.commun, VRP exclusive) et selon ces objectifs. Délégué : travaillent pour (+) ieurs sociétés(V.R.P. multicarte, agent commercial)et exerce leur profession avec autonomie. b- Critères de choix : Les deux modes d’organisation peuvent se trouver au sein d’une même force de vente, selon

Comment passer de l'indispensable registre du premier au nécessaire registre du second? Cette alternative n'est pas fatale. Il existe une démarche professionnelle qui permet de passer d'une façon progressive des impératifs de chiffre d'affaires et de rentabilité du premier aux images, belles et apparemment fantaisistes, du second. La démarche professionnelle part de la stratégie et des plans marketing de l'entreprise pour arriver aux annonces, aux affiches, aux films, etc. de la campagne publicitaire

d’apprentissage ou de professionnalisation. L’apprentissage en IDF en quelques chiffres L’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 25 ans. 100.000 jeunes sont formés dans les 176 Centres de Formation d’Apprentis. 800 métiers, du CAP au Master professionnel, sont accessibles. 66% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant leur formation. Deux espaces sont à disposition des visiteurs : - Le Village Orientation et Formation avec des spécialistes pour conseiller les jeunes, les orienter

contient des informations de base sur la gestion des ressources humaines. 2011 Alaa Manadir OFPPT 01/01/2011 Sommaire I. Historique de la gestion des ressources humaines II. La gestion des ressources humaines 1. Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1. L’évolution de la GRH 2. L’étude DIORH 3. Le DRH

dans l’entreprise À quoi sert le marketing dans l’entreprise ? Quand est-il nécessaire de pratiquer le marketing dans son entreprise ? Les notions essentielles La notion de marché L’environnement La concurrence La demande Objectifs et missions du responsable marketing Des objectifs de résultats Six missions majeures III XIX 1 2 3 5 6 8 8 9 9 10 11 12 13 16 16 17 Chapitre 2 Le marketing stratégique La démarche stratégique V 25 26 Le diagnostic stratégique L’audit externe L’audit

compte environ 210 employés mais ce nombre varie suivant les saisons de l'année, on peut compter jusqu'à 260 employés durant la saison estivale. La surface de vente du magasin est de 4000m². Le magasin possède une petite galerie où l'on peut trouver un salon de coiffure, une agence de voyage et une cordonnerie qui sont indépendant à l'unité commerciale ainsi qu'un pressing, une parapharmacie et un restaurant rapide « Casse Graine » qui eut font partie de l'hypermarché. Le chiffre d'affaires de l'unité

dans l’entreprise 3- Le rôle du manager 4- Les objectifs de la communication interne 5- La motivation de la communication 6- Les travailleurs et la communication interne 7- Les méthodes et les supports. 8- Le plan de communication interne Deuxième partie : Cadre pratique de la recherche : Introduction Chapitre 1 : Présentation générale de l’entreprise (EPE infratele spa) 1- Historique 2- Présentation de l’entreprise 3- Objectif de l’entreprise 4- L’organigramme 5- Swot

peut-être rencontré des difficultés à vous procurer tel produit ou tel service à proximité de votre lieu d'habitation. Vos activités extra professionnelles seraient-elles facilitées si vous trouviez facilement tel produit ou telle prestation quand vous en avez besoin ? 3/ La vie économique La lecture de la presse spécialisée, économique ou professionnelle, les voyages à l'étranger sont autant d'occasions de déceler de nouveaux produits, d’observer de nouvelles pratiques. Pourriez-vous les commercialiser

peut-être rencontré des difficultés à vous procurer tel produit ou tel service à proximité de votre lieu d'habitation. Vos activités extra professionnelles seraient-elles facilitées si vous trouviez facilement tel produit ou telle prestation quand vous en avez besoin ? 3/ La vie économique La lecture de la presse spécialisée, économique ou professionnelle, les voyages à l'étranger sont autant d'occasions de déceler de nouveaux produits, d’observer de nouvelles pratiques. Pourriez-vous les commercialiser