Secretaire Administratif Rapport De Stage

Lauriane RAPPORT D’ACTIVITE Secrétaire Médicale Année 2012/2013 SOMMAIRE INTRODUCTION 3 I. Présentation de la Clinique Rémusat 4 1) Présentation du secrétariat médicale 7 2) Les tâches d’une secrétaire médicale en clinique 8 II. Présentation du cabinet médicale du Docteur BECTARTE 11 1) Présentation du secrétariat médicale 12 2) Les tâches d’une secrétaire médicale en cabinet

INTRODUCTION J’ai effectué mon stage de 6 semaines du 7 novembre 2011 au 16 décembre 2011, dans l’entreprise LA FORTEZZA ALSER situé a Romorantin-Lanthenay. J’ai choisi cette entreprise car je n’avait jamais effectué un stage dans le milieu de l’industrie et donc je voulais découvrir le travail dans le milieu industrielle. Dans un 1er temps je vais vous présenter l’entreprise, le service, l’organigramme, ensuite les tâches confiées et enfin la description de l’activité choisie

SAS Doria Automobiles 2009-2012 Rapport de stage Bac Professionnel Maintenance Véhicule Auto Diana SAS Doria Automobiles 2009-2012 Rapport de stage Bac Professionnel Maintenance Véhicule Auto Diana Sommaire Remerciement 3 I. Donnés constitutives de l’entreprise 4 1.1 Fiche d’identité de Renault Doria Automobiles : 4 1.2 Historique 5 1.3 Situation géographique 7 1.1 Organigramme SAS Doria Automobiles 8 1.5 L’entreprise S.A.S Doria Automobile 9 1.5.1 Principales

RAPPORT DE STAGE Organisme d’accueil : Société de Contrôle et de Gestion Comptable : Réalisé par :  AGLAGAL MOHAMMEDAGLAGAL MOHAMMED BTS : PME/PMI Table des matières Remerciements ………………………………………………….. 1 Dédicace…………………………………………………………. 2 Introduction……………………………………………………… 3 Chapitre I : Présentation de la société SOCOGEC SARL I. Présentation générale………………………………………………

| | La Séance a été ouverte à 16h00 par Mr OUKALI Rachid, Président par intérim de la Ligue de Football de la Wilaya d’Alger. Après avoir souhaité la bienvenue aux membres présents, il passe la parole au Secrétaire Général qui donne lecture de l’ordre du jour, du courrier et des résultats des travaux des commissions. Ordre du Jour ➢ Examen du Courrier ➢ Procés-Verbaux des Commissions

ORGANISATION DU DEPARTEMENT RESEAU BUS DE KOUMASSI (DRB 05) ………………………......11 CRITIQUES ET SUGGESTIONS CONCLUSION ANNEXES ô DIEU TOUT-PUISSANT reçoit ce rapport, signe de témoignage de ta présence dans ma vie. Soit en glorifié ! A mon père DIALLO Tidiane et ma mère FOFANA Aminata, vous qui m’avez manifesté votre amour et votre soutien, je vous dédie ce rapport. A Monsieur et Madame FOFANA Seydina Oumar pour le soutien moral, matériel et financier. A Madame KOUAKOU Aya Joséphine, A Mademoiselle Angora Andrée

tout le personnel de BANAMUR qui à faciliter la collaboration et la recherche d’information, nous pensons ici entre autre à : -Mr Braud Mensah Paul-Emile -Mr Godé Daniel -Mlle Landji Hermance Résumé et mots clés Le rapport de stage du niveau DCG est réalisé dans le but : -de permettre à l’étudiant de prendre contact avec le monde professionnel -d’observer les modalités de fonctionnement d’une organisation -de mettre en application les concepts et les méthodes décrites

transparence a été repproché et la Cour Constitutionnelle a déclaré l’inconstitutionnalité du règlement face à l’article 36 de la Constitution. Il y avait la panique à bord, qui n’a pas duré longtemps car le 20 mars 2003, le Conseil disciplinaire et administratif des avocats rend un jugement qui a dit que les règles de déontologie ont un caractère coutumier, ainsi ces règles continuent à s’appliquer même en présence des siècles écrites des lois (codifications des règles existantes). Cette jurisprudence

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RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération