Secretaire Administratif Rapport De Stage

ce présent rapport, nous allons détailler les différentes étapes pour réaliser ce projet. Nous commencerons par présenter le document de spécification associé au projet qu’on traite. En suite, nous exposerons notre étude conceptuelle, aussi bien sur le plan architectural et que sur le plan fonctionnel. Enfin, nous aborderons la phase de développement de l’application en justifiant les différents choix techniques et technologiques que nous avons dû faire. ESSTHS Rapport de stage de fin d’études

Mes remerciements s’adressent en premier lieu, à Madame x, Directrice du foyer d’accueil médicalisé, pour m’avoir accueilli, et avoir concouru au bon déroulement de mon stage. Je remercie chaleureusement, Madame x, secrétaire médicale du foyer et Madame Y comptable, pour m’avoir encadrée, tout en me promulguant des conseils avisés. Je tenais à renouveler mes remerciements à l’ensemble du personnel.

Rapport de stage SOMMAIRE DEDICAC……………………………………………………………………………………………………………….2 REMERCIEMENT…………………………………………………………………………………………………3 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………4 I. Présentation de la province de Khouribga…………………………………………6 II. Organigramme de la province de Khouribga………………………………………8 III. Perçu sur les différents divisions relevant………………………………………9  Division De La Ressources

Le stage que j’ai effectué dans le cadre de ma période de formation en entreprise s’est déroulé du 26 novembre au 21 décembre 2012 et du 7 janvier au 1er février 2013 au Ministère de la Défense dans un centre ministériel de Gestion (CMG) situé sur la base des loges à Saint Germain-en-Laye au sein du service bureau des affaires générales . Ce stage a été l’opportunité d’intégrer une structure qui m’a permis de découvrir le travail dans le secteur public. L’élaboration de ce rapport a pour

D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE THEME APPROCHE POUR UNE IMPLICATION EFFECTIVE DU SECRETARIAT DANS LA GESTION DES ACTVITES ADMNISTRATIVE : CAS DU RMCR Rédigé au terme d’un stage effectué au RMCR Du 20 Novembre 2012 au 11 Avril 2013 Présenté et soutenu par : JOHNSON Ansaba Ida Pour l’obtention

Travaux effectuées 16 THEME : TECHNIQUE DE SECRETARIAT · Les Qualités d’un bon secrétaire 20· Le cadre et les conditions du travail 22CONCLUSION 25 ANNEXEX 26 ( Rapport de stage ) DEDICACEJe dédie ce rapport à tous les membres de ma famille, formateurs et formatrices et tous mes amis surtout à mon amie hicham et à toues les personnes qui m’ont aidée de prés

du Calvaire - 57260 DIEUZE Stage : Secrétariat Durée du stage : Du 16 novembre 2009 au 18 décembre 2009 Lieu : ÉCO - NRJ 187, Route de Réchicourt - 57810 AVRICOURT Maître de stage : BRESSA Pascal, chef de l'entreprise. HENRY Frédérique, secrétaire. Année : 2009 / 2010 Sommaire FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE _Curriculum Vitae I. REMERCIEMENT  _Lettre pour Monsieur BRESSA et Madame HENRY II. INTRODUCTION  _Pourquoi j’ai choisi ce stage ? _Présentation globale de

Doukkali a l’instar des autres universités Marocaines, s’est retrouvée en face d’une nouvelle situation, il est implanté depuis 1985 au cœur de la région de Doukala Abda. Elle accueille environ 9500 étudiants et 434 enseignants chercheurs et 202 administratifs gérer par la présidence chargée des affaires académiques et du développement universitaire a pour mission de s’occupé de tous les questions académique, éducatifs, pédagogique et modernisions de l’université. L’Université Chouaïb Doukkali (UCD)

STRUCTURE D’ACCEUILDans la première partie de notre rapport, nous ferons la présentation l’Institut de Technologies d’Owendo. Aussi, nous décrirons notre structure d’accueil qui n’est rien d’autre que le Secrétariat Général en présentant ceux qui la composent et leurs missions. CHAPITRE I  : PRESENTATION GENERALE DE L’ITO Dans cette partie, nous présenterons de manière générale

TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI I- DEFINITION II- LES CATEGORIES DE PERSONNELS RECRUTES 1- LES AGENTS DE L’ETAT 2- LES AGENTS LOCAUX III- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHAPITRE II : NOS TACHES EXECUTEES I- LES TACHES EN RAPPORT AVEC NOTRE DOMAINE II- LES AUTRES TACHES TROISIEME PARTIE : LES CRITIQUES ET SUGGESTIONS----------------- I- LES CRITIQUES-------------------------------------------------- 1- Au niveau structurel 2- Au niveau fonctionnel II- LES SUGG