Secretaire Administratif Rapport De Stage

et coopérative d’Epargne et de Crédit. TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 6 CHAPITRE I: DESCRIPTION DU CADRE DE STAGE 9 SECTION 1 : PRESENTATION ET RESTITUTION DE L’EXPERIENCE DE STAGE 9 Paragraphe 1: Présentation du cadre de stage 9 Paragraphe 2 : Restitution de l’expérience de stage 14 SECTION 2 : CHOIX DU SUJET ET METHODOLOGIE 15 Paragraphe 1 : Choix du sujet de stage 15 Paragraphe 2 Problématique et contexte de l’étude 17 CHAPITRE II : CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIE 19 SECTION

SOMMAIRE I. FICHE DESCRIPTIVE II. INDRODUCTION : III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : 1. Organigramme : 2. Historique 3. Activité : 4. Les outils mis à ma disposition IV. LES APPORTS DU STAGE 1. Les compétences acquises 2. Les difficultés rencontrées 3. Les solutions apportées V. CONCLUSION I. Fiche descriptive * Tâches administratives et bureautique courantes (Classement, standard, photocopies

fruits (oranges, citrons, mandarines...), vendues en boîtes décorées de 400 g. M. Arthur Panisse qui, jusque-là, consacrait tout son temps au suivi technique de l'entreprise, s'inquiète de la baisse de son résultat. Il profite de votre présence en stage pour vous demander de réorganiser la comptabilité financière de sorte qu’elle produise des données exploitables efficacement en comptabilité de gestion. De plus il vous demande de calculer la rentabilité de chaque produit pour identifier la source

 1er Année AS Rapport de stage en maison de repo SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE 3 I) PRESENTATION DU LIEU DE STAGE 4 II) ORGANISATION DU PERSONNEL ET REPARTITION DU TRAVAIL 7 III) ORGANISATION TYPE JOURNEE 9 IV) OBSERVATION D’UN PATIENT 12 1) INTRODUCTION 12 2) MALADIE 12 3) DEVELOPPEMENT 12 V) PLAN DE SOINS ET SURVEILLANCE APPAREIL PAR APPAREIL 14 1) CIRCULATION 14 2) LOCOMOTEUR 14 3) ALIMENTATION 14 4) ELIMINATION URINAIRE 14 5) ELIMINATION FECALE 14 6) ASPECT

modalités de reclassement des fonctionnaires dans le corps de fonctionnaires correspondant à leur diplôme fixant les modalités de recrutement et de nomination des fonctionnaires ; régissant les principes généraux relatifs à l’organisation des concours administratifs 4. Décret n° 2006-432 du 27 juin portant application du contingentement des concours de 2006 recrutement dans la Fonction Publique DECRET N° 96-752 DU 27 AOUT 1996 fixant les conditions et modalités de reclassement des fonctionnaires dans le

Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques Université Claude Bernard Lyon 1 DESS EN INFORMATIQUE DOCUMENTAIRE Rapport de stage Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de Lyon Yalita Y. DALLOT-BEFIO Sous la direction de Thérèse PRADAL Ingénieur Dcumentaliste Doc'INSA - INSA de Lyon An n é e 1 9 9 7 - 1 9 9 8 R Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de

Industriel et Maintenance Dans la spécialité d’ascensoriste (technicien) Formation préparée en alternance Rédigé en Juillet 2007 IUT de Sénart - Département Génie Industriel et Maintenance - Rapport de stage J. Esnault 1 Page : IUT de Sénart - Département Génie Industriel et Maintenance - Rapport de stage J. Esnault 2 Page :         3 IUT de Sénart, Département Génie Industriel et Maintenance à LIEUSAINT (77) L’entreprise : A.F.A.77 Située au : 1,000 rue du Maréchal Juin ZI de

répartit la masse salariale ? 4 Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Mise à jour au 15 septembre 1976. 4 Analyse des chiffres : 4 Je suis actuellement en stage dans un FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) qui accueille 32 personnes atteintes de troubles autistiques et/ou de troubles envahissant du développement (TED). Dans un premier temps je présenterais le fonctionnement des budgets, la masse salariale, les

Industrielle * Service commercial distribution * Service exploitation et maintenance * Service contrôle de la qualité * Division Développement * Division Support * Service Finance et Comptabilité * Service Administratif  * Service des moyens communs * SERVICE D’ACHATS * Programmation * Dossiers d’engagement * Passation des marchés * Publication des avis d’appel à la concurrence * Répartition des journaux

votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel. Les raisons et les motivations de cette démarche, sont dues principalement à mon parcours. J’ai franchi les échelons petit à petit, en m’investissant totalement dans chacune des étapes. Ce cursus m’a permis d’affiner mes argumentations, de défendre mes opinions et surtout de les évaluer, pour enfin évoluer. J’ai commencé à travailler dans cette structure en 1998, en tant que secrétaire comptable. Le directeur en