Situation Conflictuelle

mériterait que l'on s'y attarde plus longuement. Tout d'abord, l'humour a toujours constitué une sorte de soupape, permettant de se libérer de certaines tensions ou de briser la glace lorsqu'un malaise s'est installé. En effet, dans toute situation conflictuelle, et surtout dans les plus critiques, l'humour est souvent salutaire. Un trait d'humour bien placé, une boutade, un jeu de mots , suffisent parfois à détendre l'atmosphère. On peut même aller plus loin et affirmer que l'humour a une fonction

l’acteur humanitaire ( 1/ 2 page) (le délégué a la fois un métier, une origine…il est pluri-identitaires) 2.3 Comment ses différentes identités sont potentiellement conflictuelles et comment réussit-il a les gérer ? (1 page et ½ ) (comment gérer ses identités, doit il les affirmer ou au contraire l’adapter suivant les situations) (lien avec la théorie des solutions pour résoudre les conflits résultant de différence personnelles et culturelles) 3. Quelles sont les moyens mis en lace au

l’Afrique se situait donc au stade préhistorique de l’évolution des sociétés humaines avec un retard d’environ 5000 ans. Dans le reste du monde, l’écriture était présente depuis fort longtemps. Le théâtre africain se trouve acteur de la situation conflictuelle de l’écriture et de l’oralité. Contrairement à la logique, la survie de la mémoire collective des peuples, de leur imaginaire ne peut s’obtenir que dans une transformation en texte écrit. Or en Afrique, la transmission culturelle est orale

de soi doit donner a l’individu une image positive de lui même pour lui permettre de fonctionner dans sa vis quotidienne. Il apparaît donc évident que lorsqu’il existe un trop grand écart entre ces trois concepts de soi, l’individu va vivre une situation difficilement soutenable qui va lui poser des problèmes dans sa vie quotidienne. Les produits de consommation sont porteurs de symboles. Ils contribuent à l’ élaboration du concept de soi. Une des grandes difficultés de l’individu est de sélectionner

certaines situations, le silence doit faire place au dialogue, que ce soit pour résoudre un conflit ou bien pour ôter un poids de sa conscience. On entend souvent « mieux vaux se taire et passer pour un idiot, plutôt que parler et le confirmer ». Cette peur du ridicule, en société est la raison principale pour laquelle on garde le silence. En effet, il existe des personnes extrêmement timides qui préféreront garder le silence plutôt que d’être humiliées en public. Si cette situation ne semble

d’aperception pour enfant (CAT), est un test de personnalité projectif utilisé pour évaluer les variations individuelles des réactions des enfants à des stimuli standardisés présentés sous la forme d’image d’animaux (CAT-A) ou humain (CAT-H) dans des situations sociales communes. II. THEORIE PSYCHOLOGIQUE DE BASE Le CAT est un instrument d’appréciation de l’adaptation ou de la socialisation de l’enfant ou comme médiation privilégiée de compréhension des modalités de relations d’objet. Le CAT est un type

voyons tous les jours des images violentes. Nous employons d’ailleurs le terme « guerre » dans beaucoup de situations qui ne correspondent pas tous aux images de violence que nous voyons : nous pouvons dire de quelqu’un qu’il est « en guerre » contre l’autorité, ou l’administration, parler de pays en guerre, ou de guerre civile. Ce terme renvoie principalement à une situation conflictuelle entre deux groupes, individus avec ou sans armes. Notre première réaction est certes de rejeter les guerres

nécessaire 1) Par définition, le théâtre repose sur l'action et ne peut donc occulter l'aspect conflictuel. - légitime l'acte dramaturgique ; - offre une consistance à l'intrigue ; - garantit de la platitude, de la fadeur. 2) Conflits révélateurs = mettent à nu les personnages et les relations qu'ils entretiennent entre eux. - mise en situation place le personnage face à son destin (choix) ; - - 3) Vivacité de la scène

praticien. Démarche d'investigation et d'usage des techniques 1) Analyse de la demande Demande naît d'un constat qui pose pb. Adressé au psy par ind, gpe ou organisation. Toute demande s'inscrit dans une histoire/reflet de relations complexes conflictuelles entre les acteur concernés par pb. → Entretiens, analyse des documents. Aboutit souvent reformulation → Formule proposition d'intervention avec proposition d'un programme d'investigation/moyens - prise de connaissance du pb, - du contexte spécifique

l'organisation qui fixe le niveau de la performance attendue par ces groupes Les groupe opérationnels temporaire; sont constitués pour effectuer une certaines tâches des que cette ta hé est achevé il cesse d'exister Les groupes informels; en situation de travail les individu ont des besoins sociaux indépendant du fait de devoir accomplir des tâches , pour cela il établiront des relations spontanée avec les autre membre de l'organisation . Ces groupes informels sont important pour l'organisation