Société civile professionnelle

substituera pas aux Etats et aux régions. Elle doit trouver et surtout construire son niveau d’action sociale. Nous verrons que des éléments sont déjà présents mais aussi qu’une attente forte s’exprime aujourd’hui sur ces questions. Les acteurs de la société civile sont très mobilisés aujourd’hui sur ces domaines de l’agir collectif. Le cours que je vous propose va éclairer et approfondir les éléments critiques vous permettant de penser une innovation sociale dans le champ européen même si par nature

P21 P21 P22 P24 P24 P25 P26 P26 P26 P27 P28 P28 P29 CONCLUSION P30 1 INTRODUCTION Durant mon année de PE1, je me suis intéressée à l’éducation à l’environnement à l’école primaire en vue de la réalisation de mon dossier professionnel et mes recherches m’ont amenée également à me documenter sur l’éducation à la citoyenneté. Mon année de formation à l’IUFM me permet de continuer ce travail. Ainsi, durant mes stages, je me suis aperçue de la difficulté de faire une éducation

.....................................................................................................................................................................3   4/   La  Conciliation  Vie  Familiale  et  Vie  Professionnelle ..............................................................................................3   5/   L’inclusion  sociale ............................................................................................................

travailler à leur cadence qui s’apparentrait davantage à trainer les pieds qu’à de la dynamique agressive d’entreprise ! je parle d’un pays ou la culture du travail manque cruellement, cette culture ne peut naitre qu’en présence d’une conscience professionnelle ! beaucoup de cadres au maroc ne cherchent pas à s’épanouir à travers leur travail, ils se contentent de ne pas dépasser les lignes rouges que leur a fixé leur boss ! parceque le boss c’est presque dieu ! le boss c’est ce bonhomme qui ne prononce

régulièrement constituées qui fonctionnent selon les principes démocratiques et de transparence et les règles rationnelles de gestion constituent sans nul doute l’une des conditions essentielles de l’émergence et /ou de la consolidation d’une société civile responsable participant pleinement au développement socio-économique et culturel. Elles forment des espaces de réflexion et de travail collectif ou se déploient des efforts communs pour des causes communes. Elles constituent ainsi des viviers

....................................................................................... 30 2 3 INTRODUCTION A L’ETUDE Comme nous l’avons encore vu récemment le comportement « responsable » de certaines sociétés peut-être facilement remis cause tant les frontières entre la société civile et l’entreprise ne sont plus étanches. C’est un axe prioritaire pour cette dernière, qui tend à reprendre le contrôle, en travaillant une image plus « responsable » vis-à-vis des collaborateurs mais également

territoire mises en œuvre pour corriger les grands déséquilibres géographiques et socio-économiques ne pouvaient trouver leur pleine efficacité qu’en s’appuyant sur une structuration des populations locales, propice à une mise en mouvement de la société civile »10. Nous comprenons donc que c’est une démarche d’impulsion du développement par le bas à travers une implication accrue des populations dans le développement de leur terroir, commune ou région. Pour D. Gentil et B. Husson (1996), c’est une dynamique

Qu’est-ce que j’entends par gouvernance mondiale?(1) Pour moi, la gouvernance mondiale désigne le système que nous mettons en place pour aider la société humaine à atteindre son objectif commun de manière durable, c’est-à-dire dans l’équité et la justice. L’interdépendance croissante “signifie que nos lois, nos normes et valeurs sociales et les autres mécanismes qui structurent le comportement humain — la famille, l’éducation, la culture, la religion, pour n’en citer que quelques-uns — doivent être

ANNEXE G : LE CONCEPT D’ ADAPTATION | Nous sommes conscients que chacun arrive dans l’institution gériatrique dans un état psychologique différent en fonction de son histoire. Pour répondre à chaque personne de façon adaptée, il faut définir ce qu’est une adaptation idéale dans le but de prendre en charge la personne âgée de façon optimale. On peut définir deux manières d’être adapté à une institution : l’intégration et l’accommodation. L’INTEGRATION A L’ENTREE EN INSTITUTION : C’est l’adaptation

internationales). →La remise en cause de la démocratie de club ie l’édiction des règles du jeu international par des gens du même monde (les pays du G8 ) .En effet,les négociation internationales impliquent des PED mais surtout des OSC (Organisation de la Société Civile). I/La crise de la démocratie de club A-Le tournant et Seattle et de Cancun. Rappelons les manifestations de Seattle en 99 qui avaient fortement perturber l’organisation du sommet (couvre feu,état d’urgence…) Parallèlement,ce qui