Société coopérative et participative

2010 Situation géographique : Concurrence :Orpi,Laforet,Guy Hoquet Effectif Globale : 6 Effectif de vente : 2 Service vendus : Maison, Appartement, Local et terrain Chiffre d’affaire : 260 000 Forme Juridique : S.A.R.L (SCOP) Société coopérative participative et certain salarié détiennent 50/ du capital de l’entreprise. Réseau de distribution : Oui Positionnement de l’entreprise sur le marché : Profil type de la clientèle : Age-Sexe-Situation de famille-Profession-Revenu-Lieu d’habitation-Type

au contenu Aller à la recherche EN DIRECT. Clermont-Leinster > 16h J’aime 64 k Suivre ACTUALITE PRÉSIDENTIELLE 2012 HIGH TECH BIBLIOBS VOYAGE IMMO TELE OBS CINE AUTO EMPLOI MONDE PRÉSIDENTIELLE US VU SUR LE WEB SOCIÉTÉ ENQUÊTES SPORT PLANÈTE ECONOMIE CULTURE DOSSIERS PEOPLE PHOTO VIDÉO BLOGS QUIZ ACCUEIL > SOCIAL > CHRONOLOGIE : L'HISTOIRE MOUVEMENTÉE DE SEAFRANCE Chronologie : l'histoire mouvementée de SeaFrance Créé le 07-01-2012 à 15h35 - Mis à jour à

transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. L'entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l'évolution de notre société, que ce soit sur le plan économique, technologique ou social. Face à ces transformations, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. Se posent alors de nouvelles

Introduction générale Il existe deux types de sociétés : les sociétés civiles et les sociétés commerciales. Toutes sociétés commerciales à un objet social correspondant à son activité commerciale. Toutes les autres seront alors des sociétés civiles, sociétés ayant pour but de permettre à des personnes physiques d’exercer en commun une activité, générant un bénéfice. profession libérales, immobilier ... 1) La constitution d’un contrat de société Une société résulte d’un contrat entre personne physique

ou sur les sociétés SARL (société à responsabilité limité) ➢ Nombre associés : minimum 2, maximum 100 ➢ Apport : aucun capital exigé ➢ Statut dirigeant : gérant minoritaire, majoritaire ou égalitaire ➢ Statut social : travailleurs salariés ou non salariés ➢ Couverture social : TNS ou salarié ➢ Fiscalité : Impôt sur les sociétés SARL / Patrimoine privé ➢ Implication à hauteur de l’apport en capital (… et cautions bancaires) ➢ Impôts sur les sociétés ➢ Montant

du capital et 65 % des droits de votes. C’est le statut unique « SCOP » ( = Société Coopérative de production) qui permet à tous les salariés de l’entreprise Chèque Déjeuner d’être associés majoritaires au capital de l’entreprise. Ce statut fait de tous les salariés, de la secrétaire au PDG, des actionnaires à parts égales. De plus les orientations stratégiques du groupe Chèque Déjeuner sont prises de manières participatives, et intègrent les axes de réflexions issus des différentes instances. Dammann

7. Le statut juridique L’entrepreneur doit identifier la structure juridique la mieux adapter a sont projet 2.8. Les formalités de créations L’entrepreneur doit ensuite ce renseigner sur les démarches administrative à accomplir pour créer sa société : Rédaction des statuts Ouverture d’un compte bancaire Enregistrement auprès de l’administration fiscal 2.9. L’installation de l’entreprise L’entrepreneur doit alors décider : Où il implantera sont entreprise Comment, sur quelle terrain, bâtiment…

une personne = une voix » vaut quelle que soit la somme investie au capital et le temps passé. -La libre adhésion : Personne ne doit obliger qui que ce soit à adhérer à une structure de l’économie sociale et solidaire. Dans le cadre d’une coopérative, Un salarié associé doit pouvoir vendre librement ses parts, s’il souhaite partir ! -La solidarité : Adhérer à une structure de l’économie sociale et solidaire, c’est se mettre au service d’un projet collectif et non d’un projet conduit par

LASOCIETE COOPERATIVE DE PRODUCTION (SCOP) : UNE ENTREPRISE COMME LES AUTRES ? Une SCOP ou société coopérative de production est une entreprise collective dont les salariés sont les associés majoritaires. Les salariés "coopérateurs" détiennent au moins 51% du capital et 65% des droits de vote. En temps qu’associés majoritaires, les salariés «  coopérateurs » participent aux choix stratégiques de l’entreprise Il peut s’agir d’une société commerciale ou industrielle, de type SARL (société à responsabilité

usieurs titres. Elle nous montre des salariés qui  refusent de baisser les yeux face à Unilever, géant capitaliste de l'agro­alimentaire. Non contents de défier la  multinationale, ils ont construit un projet alternatif, celui de créer une société coopérative ouvrière de production,  la « SCOP T.I ». S'inscrivant dans une démarche de circuits courts, ils feront appel à des producteurs locaux  pour les ingrédients nécessaires à la fabrication des infusions.    http://www.franceculture.fr/oeuvre­a