Sociologie De La Vieillesse Et Du Vieillissement

Université Pierre Mendès France Université Mohammed V (FSJES) Vieillissement, transition démographique et crise des systèmes de retraite: cas du Maroc Thèse pour l’obtention du doctorat es Sciences Economiques Présentée par : CHERKAOUI Mounia Les membres du jury : - Monsieur DUPUIS Jean-Marc, Professeur émérite, Université de Caen (Rapporteur) - Madame EUZEBY Chantal, Professeur, Université Pierre Mendès France (Grenoble) - Monsieur GUERRAOUI Driss, Professeur, Université Mohammed

biens de consommation). Capital circulant (bien de consommation intermédiaire) & le capital fixe (capital qui a une durée de vie supérieure à 1 an). Le capital fixe est soumis à l’usure, au progrès technique et au temps. Pour lutter contre le vieillissement du capital fixe, il y a des amortissements. Au sens financier : somme d’argent placé. Placement financier : « loyer de l’argent » mis à disposition : taux d’intérêts : capitalisation. L’intérêt peu aussi être appelé la plus value. Processus d’accumulation

systémique, Définitions, référentiel de compétences. Contient aussi un quizz pour tester ses connaissances **La Validation, une méthode pour communiquer avec les patients déments in: SOINS GERONTOLOGIE, n° 53, 2005.- pp.46-47. MOTS-CLEFS : Vieillissement pathologique / Gériatrie / Qualité de la vie / Alzheimer (maladie d') / Langage (troubles du) / Psychologie/ Communication non verbale /Communication / Respect / Relation soignant-soigné / Méthodologie. La validation inventée par Naomi Feil est

vie sociale (travail, relations avec autrui). 1995 ROUCH (I.) .- Rapport sur les aides techniques .- Paris : Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et de la Ville – Direction de l’Action Sociale – Sous-Direction de la Réadaptation, de la Vieillesse et de l’aide Sociale, 1995 02 .- 57 p. Constat - La situation actuelle de l’accès aux aides techniques en France : ses enjeux, son cadre et les ouvertures offertes par une nouvelle approche . La place des aides techniques dans la compensation des

ces classes demandent. Quant aux nations en retard, elle peinent à mettre en place un système fiable de protection sociale, il y a une carence de financement. La diversité des pressions démographiques conduit à une modification des cibles (santé, vieillesse, éducation). Données disparates : 1/4 hommes bénéficie d’une protection sociale complète dans le monde. 3/4 une partielle ou pas du tout. Par exemple, les aides à la natalité : 108 pays offrent des prestations destinées à l’enfant et la famille

matière de présence ou d’absence au travail est essentielle. Les soignants travaillant en gériatrie sont quotidiennement interpellés dans cette confrontation entre soi et les autres qui les renvoie à leur condition humaine. Le rapport à la vieillesse, à la souffrance, à la mort et à l’incertitude est une source de conflit intérieur et de questionnement éthique qu’on ne saurait nier. Ce dilemme qui existe entre soi, ses valeurs, ses limites, et l’autre, la personne soignée, dans son unicité

revenu et doits sociaux ; fonde sentiment d‘intégration). I) Approche historique et théorique du travail en tant qu’intégrateur social. « De la division du travail social » 1893 E. Durkheim : 1858-1957, sociologue français, père fondateur de la sociologie. Durkheim cherche à montrer que la division du travail à d’abord une fonction de cohésion sociale c’est-à-dire de maintien des liens sociaux. Cette fonction sociale prime sur la fonction économique d’augmentation des richesses chez Durkheim. Solidarité

faire face aux conséquences financières des "risques sociaux". Il s’agit de situations susceptibles de compromettre la sécurité économique de l’individu ou de sa famille, en provoquant une baisse de ses ressources ou une hausse de ses dépenses (vieillesse, maladie, invalidité, chômage, maternité, charges de famille, etc.). D’après Robert Castel, il faut distinguer deux ordres de protection : la « protection sociale » et un autre type, la« protection rapprochée », dont la protection sociale s’est

pensé que je pourrais y passer plus de temps, connaître ce public si différent du monde de la psychiatrie. J’ai également essayé à cet instant de comprendre ce qui m’a le plus attirée dans cette démarche, et alors, j’ai pensé que mon rapport à la vieillesse pouvait aussi être impliqué dans mon choix. De plus, j’ai rencontré une psychologue qui m’a reçu en me positionnant en tant que stagiaire avec tous les égards que cela comporte. Je dois dire que j’ai beaucoup apprécié. Cependant, cette psychologue

particulier, la contribution à la construction de l’outil et l’utilisation de la pyramide des âges sont bien évidemment variables selon leur spécialité et leur position dans la hiérarchie de l’entreprise. (4) Gilles Guérin, « La gestion du vieillissement : un bilan », Revue de gestion des ressources humaines, 2, décembre 1991-janvier 1992, p. 3-27. 127 VING_2007-03.book Page 128 Tuesday, July 17, 2007 5:05 PM ÉRIC GODELIER bien pour conduire l’entreprise 1 sont largement influencés