Sommes Nous Responsable De La Vie Que Nous Menons

travail de recherche : A ma deuxième moitié, mon mari, qui a toujours extraordinairement cru en moi ; A mes tendres petits OMAR et MOUNA qui sont le reflet de ma réussite et de ma fierté ; A ma chère famille, en particulier mes parents qui m’ont donné vie ; A M. F. DRISSI qui m’a redonné espoir en l’existence des valeurs auxquelles j’ai toujours cru. Création d’entreprise 5 El Hachimi Alaoui, Lasry CSG Préface Le présent travail est le résultat de longues périodes de réflexion qui ont germé

cette donnée, notre seul client, étonné de sa propre audace, nous lâche au milieu du gué et nous nous retrouvons seuls, sur un marché où il faut environ 2 ans entre l’intérêt du client et la livraison effective : c’est le rythme du bâtiment. Nous menons donc de front la R&D sur le produit, le process de production et la conquête d’un marché qui passe par la prescription des architectes. 10 Je cree mon entreprise 31/03/03 9:24 Page 11 Introduction Il nous faudra près de trois ans pour

sources d’informations s’offrent à eux : les médias, les pairs. Une conséquence de ce phénomène est que les jeunes apparaissent plus instruits en certains domaines que leurs aînés au même âge, voire que leurs parents. « La jeunesse est plus avide de vie extérieure, d’expérience directe, qu’elle préfère les activités spontanées aux activités dirigées (…) et les activités multiples à une activité unique »14. Alors, la socialisation se fait moins par des activités familiales que par l’action d’agents

cette donnée, notre seul client, étonné de sa propre audace, nous lâche au milieu du gué et nous nous retrouvons seuls, sur un marché où il faut environ 2 ans entre l’intérêt du client et la livraison effective : c’est le rythme du bâtiment. Nous menons donc de front la R&D sur le produit, le process de production et la conquête d’un marché qui passe par la prescription des architectes. 10 Je cree mon entreprise 31/03/03 9:24 Page 11 Introduction Il nous faudra près de trois ans pour trouver

moment de sa vie où tout repose sur un équilibre fragile ? En l’absence de vocation affirmée, mieux vaut être aidé dans sa démarche et multiplier les conseils pour ne pas s’orienter vers un métier “faute de mieux” ou “malgré soi”. Une erreur d’orientation ? Pas de panique. Il existe aujourd’hui une foule de solutions pour rebondir sur un nouveau secteur d’activité ou une nouvelle spécialisation. Les passerelles se multiplient et avec elles les chances de s’épanouir au fil de sa vie dans des fonctions

documentation est faite à titre d’information et reflète donc une pluralité de points de vue. Les opinions exprimées dans le présent document ne reflètent donc pas nécessairement la position de l’Union Européenne ou de ses Etats membres ou de l’IMED, le responsable du Projet. 1 Réforme de la Moudawana au Maroc Mars 2003 - Novembre 2004 Dossier «Le statut des femmes» (L'Economiste, Casablanca, mars 2003) Les dates clefs 1981 Un projet est rédigé par une commission royale pour la révision de la Moudawana

penses-tu que dans une telle situation ils aient jamais vu autre chose d’eux-mêmes et de leurs voisins que les ombres projetées par le feu sur la paroi de la caverne qui leur fait face ? – Comment auraient-ils pu, puisqu’ils ont été forcés leur vie durant de garder la tête immobile ? – Et pour les objets qui défilent, n’en est-il pas de même ? – Bien sûr que si. – Si donc ils pouvaient discuter ensembles, ne penses-tu pas qu’ils prendraient les ombres qu’ils voient pour des

la population a engendré un besoin croissant de mobilité dont la réponse se cristallise sur une politique de transport collectif, considérée à juste titre, comme un instrument de « replâtrage » de la dispersion spatiale des différents secteurs de la vie économique et sociale (Biagoné, 1983). En effet, cette politique de transport informel n’est pas dispersée, mais devrait être mieux structuré afin de réparer superficiellement le rallongement des distances entre les quartiers dortoirs et les lieux de

2e édition Ouvrages de Pierre LONGIN : Coachez votre équipe : techniques de coaching individuel et de coaching d’équipe, 3e édition, Dunod, 2006. Agir en leader avec la PNL : 50 exercices d’application, 3e édition, Dunod, 2006. Donner du sens à sa vie grâce à l’énnéagramme : naître à soi-même, 2e édition, InterÉditions, Paris, 2005. © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053621-4 Table des matières Introduction IX PREMIÈRE PARTIE – Responsabilité de la direction CHAPITRE 1 ■ L’approche processus

édition Ouvrages de Pierre LONGIN : Coachez votre équipe : techniques de coaching individuel et de coaching d’équipe, 3e édition, Dunod, 2006. Agir en leader avec la PNL : 50 exercices d’application, 3e édition, Dunod, 2006. Donner du sens à sa vie grâce à l’énnéagramme : naître à soi-même, 2e édition, InterÉditions, Paris, 2005. © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053621-4 Table des matières Introduction IX PREMIÈRE PARTIE – Responsabilité de la direction CHAPITRE 1 ■ L’approche