Sous Développement

15 à 25 ans, qui ont pourtant un pouvoir d’achat relativement faible. Le secteur de la lingerie pour hommes n’est pas aussi mature que celui de la lingerie pour femme. Il ne présente pas les mêmes caractéristiques, les hommes évoquant plutôt les « sous-vêtements » que la lingerie. Dans notre étude, nous avons considéré comme appartenant à la lingerie (féminine) les articles suivants : - Les culottes, slips, strings, tangas - Soutien-gorge - Les articles de corseterie - La lingerie de jour

concurrence. Cette activité qui est apparue depuis les années 80 n’a pas cessé de s’évoluer en débutant comme une simple délégation de pouvoir puis une sous-traitance d’un domaine d’activité passant à une externalisation classique des activités à faible valeur ajoutée et enfin une externalisation stratégique qui s’inscrit au cœur du développement des entreprises. Bref, l’externalisation peut être définie comme : - Une opération qui consiste pour une entreprise à confier à un tiers, pendant

destinés au contrôle officiel répressif de surcharges routières. (environ 50% de la production pour contrôles de surcharges routières), Au fil du temps, la société CAPTELS s'est étoffée en créant divers départements au service du client pour : le développement et la fabrication des produits standards ou spécifiques et les solutions mises au point et commercialisées par CAPTELS. - Encadrement: Président Directeur Général : Mr Jean-Paul LEA Directeur Général - Responsable de Production

conflits politique ou crise économique peuvent expliquer des situation de sous-alimentation mais n’aboutissent à la famine que dans les régions du monde où de larges couches de la population souffrent déjà d’une pauvreté si grande qu’elles ne disposent pas de moyens pour lutter efficacement contre ces fléaux et dont le gouvernement n’est pas en mesure, de remédier à ces désastres. La raison majeure des situations de sous nutrition et de famine est l’impossibilité d’accéder à une nourriture suffisante

Les déséquilibres alimentaires Il existe deux formes de déséquilibre alimentaire : la suralimentation et la sous nutrition. Quelles sont les causes des déséquilibres alimentaires et leurs conséquences sur la santé ? I-La malnutrition : cas de la suralimentation A) Les causes La suralimentation est un état physiologique dû à une consommation excessive d’un ou de plusieurs éléments nutritifs. Ce déséquilibre alimentaire peut être dû à plusieurs facteurs : - Facteurs alimentaires : La

transformée et conditionnée. La multiplicité des intervenants (clients, fournisseurs, donneurs d’ordre, sous-traitants) et des contraintes à prendre en compte rend nécessaire la coordination des actions de prévention. * Malgré la mécanisation des moyens de manutention, les préparateurs de commandes, conducteurs et livreurs, sont toujours amenés à soulever, déplacer ou transporter des charges, parfois sous pression de temps. La réduction des manutentions manuelles est un axe prioritaire de la prévention

des sociétés dont l’extension spatiale est plus ou moins importante. Il existe ainsi des micro-sociétés, sociétés d’extension réduite, alors que l’on parle de « société française » à l’échelle d’un Etat ou de « société américaine » à l’échelle d’un sous-continent. Conscients de ces différences fondamentales, certains sociologues, à la suite de F. Tonnies (1855-1936) ont distingué société et communauté, cette dernière supposant des liens plus étroits, de nature souvent sentimentale ou affective et

La sous-traitance De plus en plus d’entreprises sou traitent une portion accrue de leurs activités afin d’améliorer leur compétitivité au sein d’un environnement caractérisé par des changements profondes et continues et qui s’évoluent avec un rythme très élevé par rapport celui de l’entreprise. La sous-traitance permet aux entreprises de se focaliser sur le cœur du métier et de confier au maximum les activités périphériques à des spécialistes ce qui leur permet d’être plus flexible et plus innovant

la production. * Sous-traitance : c’est un contrat entre un donneur d’ordre qui confie tout ou partie de sa production à une autre entreprise appelée preneur d’ordre. Cela doit se conformer à ses ordres et ses spécifications. Cela comporte des risques de dépendance pour le sous-traitant * Autres accords : En vertu de la liberté contractuelle, toutes sortes d’accords sont possibles * Accords de recherche en commun d’un produit * Accords de développement et de fabrication d’un

Management : Chapitre 19 : La GPEC (Gestion Previsionnelle des Emplois et des compétences) et le développement de la flexibilité I) Adopter une démarche GPEC A) Répondre aux besoins en RH La GPEC est une démarche qui permet d'ajuster les effectifs aux besoin de l'entreprise. Elle va représentée l'ensemble des mesures qui faciliteront l'adaptation des ressources humaines l'activité de l'entreprise en prenant en compte l'évolution de l'environnement et de la stratégie. La GPEC va amener l'entreprise