Soutenance Stage Banque

années . En 2003 , les exportations se sont élevées a prés de $23 , contre $ 18 en 2000. Cet écart n’est pas dû à une chute des Exportations , mais à la dépréciation de la livre égyptienne par rapport au dollar . Source des statistiques CAPMAS , BCE (banque central d’ Égypte ) année 2001 2002 LE 3.98 4.52 2003 5.97 2004 6.2 1.3. le marché de meuble en Egypte L’amélioration de la qualité de la production locale joue en défaveur des importations dont la valeur a baissé de 36 % en trois ans . L’union

qui impliquent des remboursements avec des taux de bénéfices intéressants. On sait ô combien scabreuse peut être cette activité de spéculation boursière. Elle exige une gestion des risques extrêmement poussée. Et l’actualité récente de la vie des banques françaises et d’ailleurs, est encore venue mettre cette dimension en exergue. Qui dit investissement d’actifs, dit aussi prise de risques parfois insensée qui peut mener à des catastrophes terribles, telles que la crise des « subprimes » aux Etats-Unis

africains et par son sens du travail bien fait, me guider vers l’essentiel. Qu’il trouve, à travers ces mots, l’expression de toute ma reconnaissance. Mes remerciements vont également à tous les enseignants qui ont bien voulu participer au jury de soutenance et qui ont porté un regard critique sur ce travail. Je remercie également tous mes anciens professeurs de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis particulièrement Messieurs Abdoulaye Niang, Gora Mbodji et Ibou Sané qui ont guidé nos pas pendant

des heures de stage est faite sur les quatre domaines de formation. 1. Arrêté du 25 août 2011 modifiant l’arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d’État d’éducateur spécialisé. 6 500 heures DC 2 : Conception et conduite de projet éducatif spécialisé DC 3 : Communication professionnelle 7 1 450 heures Total 242 heures 242 heures 522 heures Temps de travail personnel estimé 484 heures 2 100 heures 1 490 heures 280 heures 280 heures 770 heures 770 heures Temps de stage Crédits ECTS

Monsieur Abderrahman SAAIDI, mon maître de stage pour qui je demeure reconnaissant pour son soutien permanent. Je tiens à remercier tous ceux qui ont rendu possible la rédaction et la soutenance du présent mémoire et en particulier : Monsieur Mohamed HDID pour avoir accepté de diriger mes travaux de recherche, me guider et me faire bénéficier de ses pertinents conseils. Monsieur Mohamed ELKHALIFA qui me fait honneur en acceptant de présider le jury de soutenance du présent mémoire. Messieurs Mohamed Khalid

inscrits, ou ayant été inscrits depuis moins de cinq ans sur la liste mentionnée à l'article L. 221-2, et inscrits dans une formation aménagée ; 4° Après admission à suivre une formation en unités de compétences capitalisables ; 5° Après validation d'un stage de pré-qualification pour les candidats inscrits dans tout cycle de formation ayant fait l'objet d'une convention avec le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale. La durée de validité de ce certificat est de trois ans

étrangères. La maîtrise d’une langue étrangère est donc indispensable. Débouchés L’accueil est présent dans toutes les organisations susceptibles de recevoir des visiteurs et du trafic téléphonique. Les secteurs d’activité sont multiples : banques, services de santé, tourisme, culture, transports collectifs, immobilier, grande distribution ou hôtellerierestauration. Métiers accessibles : - Hôte-sse d’accueil - Standardiste - Télé-hôte-sse, télé-conseiller-ère - Agent-e multiservices d’accueil

DU MANUEL QUALITE DE L’AUDIT INTERNE CAS DE AIR MADAGASCAR Présenté par : RAKOTOARISON V.R. Sous la direction de : Monsieur Daniel ANDRIANTSEHENO, encadreur pédagogique Monsieur Solofo Nirina ANDRIAMPARANY, encadreur professionnel Date de soutenance : 05 Août 2005 SOMMAIRE Page Avant-propos et remerciements Liste des tableaux et figures INTRODUCTION 01 PREMIERE PARTIE : CADRE GENERAL DE L’ETUDE Chapitre I : Présentation générale de Air Madagascar Section 1 : Identité et Historique

ressources internes. ➤ Généralistes et spécialistes Les généralistes interviennent dans de multiples domaines : les ressources humaines, la gestion, la logistique… et sur des marchés très divers : la grande industrie, les administrations, les banques… Ce sont plutôt des structures de grande taille. Le conseil dans son contexte 17 Les spécialistes peuvent se consacrer à un domaine d’intervention délimité (spécialistes Ressources Humaines, Systèmes d’Information…) soit se placer sur des

de rhétorique, accompagné d’exercices, qui renoue avec une tradition malencontreusement oubliée. 4 Les programmes de maîtrise offrent la possibilité de consolider les connaissances déjà acquises et d’aborder des domaines plus pointus (divorce, banque et finance, arbitrage et commerce international, garanties internationales, marché intérieur de l’Union européenne, droits de l’homme, droits de l’enfant, légistique, pour n’en citer que quelques uns). L’occasion est ainsi donnée de poursuivre des