Stage 3ème Infirmier Libéral

pourrait penser qu’il en va différemment de quelques pathologies remarquables et plus fréquentes comme les syndromes d’apnées du sommeil de mieux en mieux connus et pour lesquels les patients sont adressés plus ou moins rapidement aux pneumologues libéraux ou aux structures hospitalières spécialisées et surchargées. Malgré une sensibilisation accrue des professionnels du fait de l’importance de la recherche médicale dans ce domaine, il convient de rappeler que seuls 15% des sujets porteurs d’un syndrome

micro-entreprises. L’actualité du droit de l’entreprise suit celle de l’économie. 1 l’auto-entrepreneur : Apport majeur de la loi du 4 aout 2008. C’est un dispositif permettant de créer une micro entreprise commerciale, artisanale, voire libérale, avec une simplification extrême des modalités de démarrage et de fonctionnement ; il est ouvert à tous : chômeur, salariés, fonctionnaires, retraité. L’auto-entrepreneur exerce son activité à titre principal ou complémentaire. A peine le quart

1 juillet 2013 La prime d’ancienneté et les heures supplémentaires Le salaire de base, le salaire brut, le salaire imposable et le salaire net Le barème mensuel de l’IR La CNSS, la Mutuelle et la Retraite CIMR Application sur l’IR Salaires 3éme partie : l’impôt sur les sociétés - Champ d’application Personnes morales exclues de l’IS Exonérations de l’IS Base imposable - Charges déductibles, Charges non déductibles, Déficit reportable - Taux de l’IS et liquidation de l’IS, Possibilité non

touristiques 58 2 APRÈS LE BAC, CHOISIR SES ÉTUDES SUPÉRIEURES l 2012 Educateur spécialisé 88 Diplômes des écoles d’art (DNAP - DNAT - DNSEP) 85 Energie éolienne (licence CNAM) 89 Imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTS) Infirmier Manipulateur en électroradiologie médicale Masseur kinésithérapeute 88 87 88 88 Diplôme d’Ingénieurs Grenoble INP Polytech’ Grenoble Polytech’ Annecy - Chambéry 78-79-80 81 81 Pratique de soins en hydrothérapie et remise en forme (DU) 88 Sage-femme

................................................... . Les arbres de réussites ................................................................................................. 57 57 59 60 61 62 63 65 67 69 70 72 73 74 Bilan du stage ......................................................................................................................................... Perspectives partenariales ................................................................................

SOUAIDI……………………………Page 1 Séminaire Création d’entreprise I et II-………Groupe ESIG………. 22 septembre 2014 c) en observant la vie économique. 2. Avantages et inconvénients des diverses formules de création 3. Les 10 principaux éléments du succès de l’entreprise 3éme partie : Conception du projet et étapes de création 1. Les 3 principales étapes de la création d’une entreprise: a) Conception du projet b) Réalisation des formalités juridiques : • En passant par le circuit classique, • En passant par le CRI. c) Mise

retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 8 ans ; -Des bourses d’études ; - Des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010. Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après

décaissé. 1-1 : Champ d’application de la T.V.A La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) est définie par l’article 87 du CGI comme une taxe qui s’applique : 1 aux opérations de nature industrielle, commerciale, artisanale ou relevant d’une profession libérale accomplie au Maroc ; 2 aux opérations d’importation ; 3 aux opérations visés ci-dessous, effectuées par les personnes, autres que l’Etat non entrepreneur, agissant à titre habituel ou occasionnel quels que soient leur statut juridique, la forme ou

du 1 juillet 2011 La prime d’ancienneté et les heures supplémentaires Le salaire de base, le salaire brut, le salaire imposable et le salaire net Le barème mensuel de l’IR La CNSS, la Mutuelle et la Retraite CIMR Application sur l’IR Salaires er 3éme partie : l’impôt sur les sociétés - Champ d’application Personnes morales exclues de l’IS Exonérations de l’IS Base imposable - Charges déductibles, Charges non déductibles, Déficit reportable - Taux de l’IS et liquidation de l’IS, Possibilité non

salaires Le nouveau SMIG à partir du 1 juillet 2011 La prime d’ancienneté et les heures supplémentaires Le salaire de base, le salaire brut, le salaire imposable et le salaire net Le barème mensuel de l’IR La CNSS, la Mutuelle et la Retraite CIMR er 3éme partie : l’impôt sur les sociétés Champ d’application Personnes morales exclues de l’IS Exonérations de l’IS Base imposable Charges déductibles Les provisions réglementées Charges non déductibles Déficit reportable Taux de l’IS et liquidation de l’IS