Stage Chez Monoprix

locations dans un cabinet d'administrateurs de biens Isaure - Imprimerie, - Radio NRJ (Dieppe) Jeanne Vente en bijouterie, Stage dans une agence de communication et en imprimerie - Conseil régional de Haute-normandie - Un expert comptable - Un banquier - Une journaliste au Paris Normandie 6 Secrétariat, Stage au Conseil Général de Haute Normandie Stage dans une banque (Société générale) et dans un cabinet d’expertise comptable) Léa Vous trouverez, en annexes, les CV de chacun

VENTE Jean-Claude PRINZ, Architecte d’intérieur et designer, Agence de design AKDV. Expert reconnu, Jean-Claude PRINZ est l’auteur de nombreuses créations et réalisations de concepts de magasins pour le secteur de la distribution et du commerce (Monoprix, Comtesse du Bary, Orange, Nicolas, Jardiland, Kiabi, La Redoute, Intersport, Mégalithes, Vibel, Technal…). OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ◆ OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ◆ Faire du point de vente un véritable levier de croissance et un lieu de vie ◆

tous les clients faisant 10 à 20 min de trajet pour accéder à notre enseigne c'est à dire 40%. Et enfin, dans notre zone tertiaire, sont tous les clients faisant 20 à 30 min c'est- à- dire 13 % de notre clientèle. Médias et supports de communication chez Eram Médias et Supports Hors Médias Communication nationale Site internet: Facebook, Twitter Affichage 4*3 Flyer Communication locale Mail fichier Client Publicité sur le lieu de vente, vitrine La Concurrence locale Tout d'abord, les concurrents

l’opportunité de passer notre stage, et qui opte pour des stratégies bien définies pour faire face à cette concurrence et accaparer une part de marché lui donnant la possibilité de survivre. Ce rapport a pour but de mettre la lumière aussi bien sur la structure de Marjane Safi, que sur le déroulement des promotions au sein de cet hypermarché, et plus précisément la promotion « SAGA », puisque la période de cette promotion coïncide avec celle de notre stage. Notre travail était accompagné

droguerie et parfumerie ANNEXE 11 : Les candidatures spontanées – Manageur de rayon, rayon droguerie et parfumerie (H/F) ANNEXE 12 : Les extraits du Contrat de travail à durée indéterminée CARREFOUR ANNEXE 13 : La rémunération et les avantages chez CARREFOUR ANNEXE 14 : Les extraits du règlement intérieur CARREFOUR VENETTE concernant l’hygiène et la sécurité au travail ANNEXE 15 : Les extraits du règlement intérieur CARREFOUR VENETTE concernant les accidents, dangers et médecine du

informations dont on a besoin. * Gestions des jeunes Structure développée et spécialisée, il y a des conseillers qui ne travaillent uniquement sur les comptes bancaires des jeunes et ceux-ci sont qualifiés et connaissent les attentes des jeunes (stage de formation) * Gestion de la concurrence Augmentation de la concurrence, toutes les banques proposent désormais des offres jeunes comme le prêt étudiant ou autres. Croissance externe : BNP Paribas se développe fortement dans le secteur immobilier

Page 1 sur 38 Épreuve E6 : Management de l’équipe commerciale CONTEXTE D’ENTREPRISE A- Présentation du groupe Carrefour Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d’hypermarché en 1963. Créé en 1959 à Annecy, il est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local. Les activités du groupe sont nombreuses : hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, magasins

positionnement interne qui valorise l’individu et sa créativité. Les rapports qu’entretiennent les deux directrices avec leurs employés favorisent la mise en place d’une confiance et d’un respect des compétences de chacun. L’état d’esprit qui règne chez Billiotte est donc très chaleureux, ce qui permet à tout le monde de travailler dans une ambiance sereine et ainsi de gagner en efficacité. Par exemple, lorsque les circonstances exigent qu’une création passe d’un graphiste à l’autre, ceux-ci acceptent

fidélité magnétique ou à puce est un moyen efficace pour inciter les clients à s’identifier et à poursuivre leurs relations avec l'entreprise. Cette technique qui consiste à récompenser les clients avec des points et des réductions est utilisée par Monoprix. Les clients sont ainsi amenés à s’identifier à chaque fois qu’ils effectuent un achat, et ce afin de créditer leur compte en points. C’est l’outil le plus utilisé car c’est à la fois un outil de fidélisation et de collecte de données, elle offre

Analyses et recommandations sur le DAS du livre fantastique et du livre de cuisine Remerciements * A Mr ..., chef du département Culture/Loisirs et univers Maison, qui m’a permis d’effectuer mon stage dans de bonnes conditions et qui a été le premier à solliciter mon avis sur le rayon 83 dont je m’occupe en partie. * , responsable manager des rayons 82 et 83, qui regroupent pour le premier les supports audio et pour le second la papèterie